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Leitender Softwareentwickler für Zahlungssysteme
Die Rolle führt und entwickelt ein Engineering-Team für Zahlungssysteme und verantwortet dessen Architektur, technische Ausrichtung und Umsetzung. Sie unterstützt den Übergang zu einem skalierbareren Betriebsmodell für Onlinebestellungen, Kassensysteme, Kioske und Zahlungsterminals. Der fachliche Umfang reicht von Autorisierung und Auszahlung über KYC-Onboarding und Abzüge bis zu Streitfällen und Händlerrechnungen. Eigene technische Beiträge werden mit Personalführung verbunden. Gemeinsam mit Produktmanagement, Recht, Compliance, Finanzen, Support und operativen Teams werden sichere, prüfbare Produktionsabläufe sowie höhere Zuverlässigkeit, Sicherheit und Engineering-Qualität umgesetzt.
Azure
Azure · erforderlichErforderlich ist Sicherheit im Umgang mit einer Azure-zentrierten Umgebung für APIs, Warteschlangen und Ereignisverarbeitung sowie Monitoring; dazu gehören fundierte CI/CD-Praktiken und automatisierte Tests.
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- Teamtreffen
Die Remote-Tätigkeit umfasst vierteljährliche persönliche Teamtreffen an einem der weltweiten Bürostandorte.
- Verteilte Systeme · erforderlich
Erforderlich ist ein fundierter Backend-Engineering-Hintergrund in verteilten Systemen mit Microservices, asynchroner Verarbeitung, ausfallsicheren APIs und Eventual Consistency.
- Zahlungsabwicklung · erforderlich
Erforderlich ist Produktionserfahrung mit Autorisierung, Einzug, Erstattung, Webhooks und Zahlungsabgleich sowie Mustern für korrekte Geldverarbeitung wie Idempotenzschlüsseln, dem Prinzip doppelter Buchführung und Auditierbarkeit.
- PCI-Compliance · erforderlich
Erforderlich ist ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein, das PCI-Compliance einschließt; ebenso gefordert sind der Schutz personenbezogener Daten, Geheimnisverwaltung, minimale Zugriffsrechte und sichere Programmierpraktiken.
- CI/CD · erforderlich
Erforderlich sind fundierte CI/CD-Praktiken und automatisierte Tests zusammen mit Sicherheit im Umgang mit einer Azure-zentrierten Umgebung für APIs, Warteschlangen und Ereignisverarbeitung sowie Monitoring.
- Teamtreffen
- Gehalt
- Bedingter Berufsvergleich: 60.408 – 92.676 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 30.10.2026.
- Umfang
- Nicht angegeben
- Erfahrung
- Lead
Deine Aufgaben
- Die Rolle führt, betreut und entwickelt das Payment-Engineering-Team durch technische Anleitung, regelmäßiges Feedback, 1:1-Gespräche, Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen und Karrieregespräche. Gemeinsam mit Recruiting verantwortet sie Rollenprofile, Interviews und den Teamaufbau.
- Sie dokumentiert und verbreitet Zahlungswissen durch Design-Reviews, Standards und Mentoring. Sie vertritt das Team gegenüber Führungskräften und anderen Funktionen, übersetzt Geschäftsbedarfe in technische Strategie und Prioritäten und unterstützt das Team durch eigene code-nahe Mitarbeit.
- Sie bestimmt die technische Richtung und langfristige Architektur der Zahlungsdienste einschließlich Gateway-Anbindungen, Zahlungsinitiierung, Autorisierung, Einzug, Erstattungen, Auszahlungssteuerung und Zahlungsabgleich.
- Sie verantwortet Marktplatzfunktionen wie Onboarding und KYC-Integration, Händlerkonfiguration, Abwicklungsanweisungen, Abzüge sowie den Abgleich von Rechnungen und Händlerabrechnungen.
- Sie sichert belastbare Geldflussmechanismen mit Idempotenz, Hauptbüchern beziehungsweise Ereignissen und Audit-Trails, die Finanz- und Compliance-Funktionen unterstützen. Sie verantwortet PSP- und Partnerintegrationen und berücksichtigt gegebenenfalls Dreiparteien- und Sub-Merchant-Konstellationen.
- Sie betreut Streitfall-, Chargeback- und Betrugsbearbeitung über interne Abläufe und PSP-Werkzeuge hinweg und entwickelt mit dem operativen Team Runbooks und Eskalationswege.
- Sie übersetzt Anforderungen gemeinsam mit Produktmanagement, Recht, Compliance, Finanzen und Support in sichere, testbare Produktionsabläufe.
- Sie verbessert automatisierte Tests, sichere Rollouts einschließlich Canaries, Beobachtbarkeit und Incident Response und trägt Verantwortung für die Ergebnisse des gesamten Teams.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich sind nachgewiesene Erfahrung in Führung, Mentoring oder Personalmanagement eines Softwareteams sowie fundierte Backend-Erfahrung in verteilten Systemen und Produktionserfahrung mit Zahlungsabläufen.
Erforderlich7 Punkte
- Erforderlich ist nachgewiesene Erfahrung in der Führung, im Mentoring oder im Personalmanagement eines Softwareentwicklungsteams einschließlich Einstellung, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung.
- Erforderlich ist ein fundierter Backend-Engineering-Hintergrund in verteilten Systemen mit Microservices, asynchroner Verarbeitung, ausfallsicheren APIs und Eventual Consistency.
- Erforderlich ist Produktionserfahrung mit Zahlungsabläufen einschließlich Autorisierung, Einzug, Erstattung, Webhooks und Zahlungsabgleich sowie mit Mustern für korrekte Geldverarbeitung wie Idempotenzschlüsseln, dem Prinzip doppelter Buchführung und Auditierbarkeit.
- Erforderlich ist ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein für PCI-Compliance, den Schutz personenbezogener Daten, Geheimnisverwaltung, minimale Zugriffsrechte und sichere Programmierpraktiken.
- Erforderlich sind Sicherheit im Umgang mit einer Azure-zentrierten Umgebung für APIs, Warteschlangen und Ereignisverarbeitung sowie Monitoring und fundierte Praktiken für CI/CD und automatisierte Tests.
- Erforderlich ist klare, sichere Kommunikation mit Entwicklern und nichttechnischen Beteiligten in kritischen Situationen wie Vorfällen, finanziellen Unstimmigkeiten und Compliance-Anfragen.
- Erforderlich ist gutes Urteilsvermögen darüber, wann schnelles Handeln, Standardisierung oder ein begründetes Aufschieben angemessen ist; dabei sind Teamkapazität, technische Schulden und Geschäftsprioritäten abzuwägen.
Von Vorteil4 Punkte
- Besonders erwünscht ist Erfahrung mit der Skalierung oder Umstrukturierung eines Engineering-Teams während Wachstum oder organisatorischer Veränderungen.
- Besonders erwünscht ist Erfahrung mit Sub-Merchant-, Marktplatz- oder Payfac-ähnlichen Betriebsmodellen einschließlich KYC, Risikoprüfung, Zahlungsabwicklung und Gebührenabzügen.
- Besonders erwünscht ist Vertrautheit mit Werkzeugen zur Streitfallbearbeitung, Regeln der Kartensysteme, 3DS- beziehungsweise Risikoregeln oder Betrugsplattformen.
- Besonders erwünscht ist Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften aus Recht, Compliance oder Finanzen zu regulatorischen Anforderungen oder Audit-Anforderungen.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Tätigkeit erfolgt remote von einem selbst gewählten Arbeitsort aus; vierteljährlich finden persönliche Treffen an einem der weltweiten Bürostandorte statt.
- Präsenz
Vierteljährlich finden persönliche Teamtreffen an einem der weltweiten Bürostandorte statt.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
Das wird angeboten
- Es wird eine wettbewerbsfähige Vergütung angeboten.
- Die Rolle bietet Remote-Arbeit mit selbst gewähltem Arbeitsort und vierteljährlichen persönlichen Treffen an einem der weltweiten Bürostandorte.
- Die Rolle bietet hohe Eigenverantwortung, Autonomie und direkte Mitgestaltung des eigenen Teams sowie ein klares Führungsmandat mit Entwicklungsmöglichkeiten hin zu umfassenderen Engineering-Management-Aufgaben.
- Sie bietet die Leitung von Arbeiten an umsatzkritischen Produktionssystemen mit Schwerpunkt auf Sicherheit, Zuverlässigkeit und bewährten Engineering-Praktiken.
- Ein kooperatives, internationales Engineering-Team sowie Lernen, Mentoring und langfristige Entwicklung für die Führungskraft und ihre Teammitglieder gehören zum Angebot.
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Bedingter Berufsvergleich: 60.408 – 92.676 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 01.11.2026.DE
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Bedingter Berufsvergleich: 60.408 – 92.676 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 01.11.2026.
Veröffentlicht: 21.10.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.