Leitung der kreativen Produktion

Arbeitszeit: Die Arbeitszeit ist frei wählbar. Die Standortgrenze von ungefähr ±4 Stunden zur CET dient der Zusammenarbeit und Kommunikation während der Arbeitszeit.
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 6 Jahre Performance-Marketing mit Werbemitteln für D2C-App- oder SaaS-Abos sowie Praxis in Konzeption, Teamführung und Produktionsoptimierung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle skaliert wirksame Werbemittel durch eigene Konzepte, datenbasierte Entscheidungen und verlässliche Produktionsprozesse. Sie führt das Kreativteam, arbeitet eng mit User Acquisition zusammen und berichtet direkt an den CMO und die Leitung von User Acquisition.

Deine Aufgaben

Die Rolle entwickelt die Kreativstrategie, legt Ansätze, Hooks und Formate fest und erstellt selbst Werbekonzepte als Maßstab für das Team.
Sie entscheidet wöchentlich anhand von Daten über Skalierung, Überarbeitung und Produktionsstopps, dokumentiert bewährte Ansätze und untersucht systematisch Wettbewerb und Markt.
Sie verantwortet Hook Rate, Hold Rate, CTR, CVR, CPA und ROI, entwickelt überprüfbare Hypothesen aus Leistungsdaten und beendet schwache Ansätze zeitnah.
Sie unterstützt User Acquisition mit wirksamen Werbemitteln für Meta, Google, Microsoft, Snapchat, TikTok, Applovin und neue Netzwerke und erstellt strukturierte Leistungsanalysen für CMO und UA-Leitung.
Sie stellt vor jeder Veröffentlichung definierte Qualitätsstandards und die Einhaltung der jeweiligen Werberichtlinien sicher, damit keine Werbemittel abgelehnt werden und Werbekonten intakt bleiben. Richtlinienänderungen, Compliance-Leitlinien und Checklisten vor Veröffentlichung hält sie aktuell.
Sie führt und entwickelt rund 10 Personen, darunter Creative Producer verschiedener Erfahrungsstufen, einen Lead Designer und Motion Designer. Das Designteam steuert sie über dessen Leitung.
Sie beschleunigt die Produktion durch Briefings, Vorlagen, Workflows und Automatisierung, definiert Standards für Ausstoß, Qualität und Testgeschwindigkeit und gibt konkretes, referenzgestütztes Feedback.
Sie verantwortet Personalauswahl, Einarbeitung und Leistungsmanagement der Einheit für kreative Werbeproduktion.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens 6 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing mit der Produktion von Werbemitteln für D2C-App- oder SaaS-Aboprodukte.
Erforderlich sind nachweislich erfolgreiche Werbeanzeigen mit hohen Werbeausgaben, die bei steigenden Ausgaben die CPA- und ROI-Ziele eingehalten haben.
Erforderlich ist praktische Erfahrung in der eigenen Entwicklung von Werbekonzepten und Werbemitteln, die über die Führung anderer hinausgeht.
Erforderlich ist Erfahrung in der direkten Führung und Entwicklung eines funktionsübergreifenden Kreativteams einschließlich Produzenten und Designern.
Erforderlich sind praktische Kenntnisse in Meta, Google, Microsoft, Snapchat, TikTok und Applovin einschließlich der Einhaltung von Werberichtlinien und der Sicherung intakter Werbekonten.
Erforderlich ist die Fähigkeit, Daten auf Werbemittelebene selbstständig auszuwerten und strukturierte Testsysteme aufzubauen.
Erforderlich ist Erfahrung mit der Einführung von Prozessen, Systemen und KI-gestützten Workflows, die die kreative Produktion nachweisbar beschleunigt haben.
Erwartet werden systematisches Denken und der Aufbau wiederholbarer Prozesse statt einmaliger Erfolge.
Erwartet werden volle Ergebnisverantwortung, entschlossenes datenbasiertes Handeln und die Bereitschaft, auch eigene Konzepte einzustellen.
Erwartet wird ein hoher Qualitätsanspruch, der die Veröffentlichung schwacher oder nicht richtlinienkonformer Arbeit verhindert.
Erwartet werden ausgeprägte Führungsfähigkeiten, klare Orientierung, Personalentwicklung und das Einfordern von Verantwortung.
Erwartet werden partnerschaftliche Zusammenarbeit mit User Acquisition und klare, direkte Kommunikation im Remote-Umfeld.
Der Standort muss unabhängig vom Land ungefähr innerhalb von ±4 Stunden zur CET liegen.
Erwartet werden Ehrgeiz, Eigenantrieb, hohes Arbeitstempo und die Bereitschaft, täglich die bestmögliche Leistung zu erbringen.

Weitere Angaben

Gesucht werden Personen, die unter Druck leistungsfähig sind, Herausforderungen annehmen und in Hindernissen Chancen erkennen.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt remote; der Standort kann in jedem Land liegen, sofern die Zeitzone ungefähr innerhalb von ±4 Stunden zur CET liegt.

Das wird angeboten

Die Vergütung kombiniert ein festes Gehalt mit Boni bei Zielerreichung.
Remote-Arbeit ermöglicht freie Wahl von Arbeitsort und Arbeitszeit innerhalb der Standortbedingung von ungefähr ±4 Stunden zur CET.
Es wird unbegrenzte bezahlte Freizeit angeboten.
Nationale Feiertage sind bezahlt frei.
Alle Beschäftigten erhalten bei Bedarf ein MacBook.
Ein flexibler Vertrag für selbstständige Auftragnehmer bietet Autonomie, unternehmerische Möglichkeiten, steuerliche Vorteile, Vernetzungsmöglichkeiten und reduzierte Beschäftigungsverpflichtungen.
Es bestehen persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten; starke Leistungen ermöglichen eine schnelle Erweiterung des Verantwortungsbereichs.

So läuft die Bewerbung

Die Prüfung einer Bewerbung dauert üblicherweise 3 bis 5 Tage; bei hohem Bewerbungsaufkommen kann sie länger dauern.
Bei möglicher Passung folgen ein Recruiting-Erstgespräch von 40 Minuten, ein fachliches Interview von 90 Minuten und ein Abschlussgespräch von 60 Minuten.

Veröffentlicht: 08.10.2026 · Quelle geprüft: 19.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.