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Leitung der Rechtsabteilung
Die Position berichtet direkt an den COO und verantwortet die rechtliche, regulatorische und Governance-Ausrichtung. Sie führt ein verteiltes Team in EMEA und den Amerikas und entwickelt dessen Führungsebene sowie die für ein börsennotiertes Unternehmen erforderlichen Strukturen, Vertragsprozesse und Kontrollen weiter. Die Zusammenarbeit umfasst Produktentwicklung und Engineering bei Lizenz- und Schutzrechtsfragen, die Sicherheitsfunktion bei Kundennachweisen sowie Finance bei der Börsenreife. Hinzu kommen die direkte Beratung des Boards und seiner Ausschüsse, die Steuerung globaler Compliance sowie die Begleitung von Streitigkeiten, Transaktionen und Finanzierungen.
Berufszulassung
Berufszulassung · erforderlichErforderlich sind ein rechtswissenschaftlicher Abschluss oder eine gleichwertige Qualifikation und eine aktive Berufszulassung in einer Rechtsordnung in EMEA oder den Amerikas.
+5
- Englisch · erforderlich
Erforderlich sind professionelles Englisch in Wort und Schrift sowie hervorragende Fähigkeiten im Verfassen von Texten und im Präsentieren.
- Reisebereitschaft · erforderlich
Erforderlich sind internationale Reisen zwei- bis viermal jährlich zu Unternehmensveranstaltungen, die jeweils bis zu zwei Wochen dauern.
- Technologieverträge · erforderlich
Erforderlich ist Erfahrung in Verhandlung und Verantwortung kommerzieller Technologieverträge einschließlich Unternehmenssoftware und Abonnements, Vertriebs- und Wiederverkäuferverträgen, Hardwareherstellerverträgen sowie Cloud- und Dienstleistungsverträgen.
- Open-Source-Lizenzierung · erforderlich
Erforderlich sind Beratungserfahrung zur Open-Source-Lizenzierung einschließlich permissiver und Copyleft-Lizenzen sowie Vertrautheit mit der Funktionsweise von Open-Source-Communitys.
- Börsengovernance · erforderlich
Erforderlich sind Erfahrung mit oder nachweisbare Bereitschaft für die Governance börsennotierter Unternehmen einschließlich Börsenvorbereitung, Unterstützung von Board und Ausschüssen, Offenlegung und Kontrollen.
- Englisch · erforderlich
- Gehalt
- ≈ >96.600 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): über 96.600 € brutto / Jahr Median (Q50): über 96.600 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 30.10.2026.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Siehe Details
Deine Aufgaben
- Die Position leitet die globale Rechts- und Compliance-Funktion in EMEA und den Amerikas und bestimmt Struktur, Standards und Prioritäten. Sie stellt Führungskräfte ein, entwickelt sie, setzt Ziele, bewertet Leistungen und geht Minderleistung direkt an.
- Sie organisiert Eingang und Priorisierung rechtlicher Arbeit, vereinbart Serviceerwartungen mit internen Auftraggebern und berichtet der Unternehmensleitung über Arbeitslast und Risiken.
- Sie verantwortet gemeinsam mit Finance die rechtliche Börsenreife: Corporate Governance, Konzern- und Gesellschaftsstruktur, Vollmachten, Richtlinien, Offenlegungskontrollen und Dokumentation. Sie berät CEO, COO, CFO und Board und unterstützt Board- und Ausschusssitzungen.
- Sie verantwortet Vertragsvorlagen, Verhandlungspositionen sowie Abweichungs- und Eskalationsprozesse, damit Verpflichtungen vor der Unterzeichnung sichtbar werden.
- Sie leitet die Strategie für geistiges Eigentum und Open-Source-Lizenzierung einschließlich Copyleft, Markenrecht und Vertriebsbedingungen der Softwareprodukte. Dabei arbeitet sie mit Produkt- und Engineering-Teams zusammen.
- Sie verantwortet das globale Compliance-Programm für Datenschutz und Privatsphäre, Exportkontrollen und Handelskonformität, Bestechungs- und Korruptionsprävention, Wettbewerbsrecht und KI-Regulierung. Mit der Sicherheitsfunktion arbeitet sie an Nachweisen für Kunden zusammen.
- Sie steuert Gerichtsverfahren, Streitigkeiten und den Austausch mit Aufsichtsbehörden sowie externe Rechtsberatungen einschließlich deren Budget und Qualität.
- Sie berät zu Unternehmenskäufen und -zusammenschlüssen, Partnerschaften, strategischen Allianzen und Finanzierungen im Zuge des Unternehmenswachstums.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich sind umfangreiche leitende Inhouse-Erfahrung in einem globalen Technologie- oder Softwareunternehmen sowie Erfahrung in der Führung verteilter Rechtsteams und im Aufbau oder Umbau einer Rechtsfunktion.
Erforderlich15 Punkte
- Erwartet werden eine ausgeprägte wirtschaftliche Orientierung und fundiertes Verständnis der Softwarebranche und der Open-Source-Dynamiken sowie die Fähigkeit, daraus klare Positionen zu Lizenzierung, Geschäftsverträgen und Risiken abzuleiten und praktisch umzusetzen.
- Erwartet werden intellektuelle Fähigkeiten, Urteilsvermögen und fundierte Berufspraxis sowie nachweisbare Erfahrung mit einem vielschichtigen globalen operativen Umfeld.
- Erforderlich sind herausragende schulische und universitäre Leistungen.
- Erforderlich sind ein rechtswissenschaftlicher Abschluss oder eine gleichwertige Qualifikation und eine aktive Berufszulassung in einer Rechtsordnung in EMEA oder den Amerikas.
- Erforderlich ist umfangreiche leitende Inhouse-Erfahrung in einem globalen Technologie- oder Softwareunternehmen.
- Erforderlich ist nachgewiesene Erfahrung in der Führung eines verteilten Rechtsteams einschließlich der Führung von Führungskräften über Regionen und Zeitzonen hinweg.
- Erwartet werden nachweisbare Erfolge beim Setzen und Durchsetzen hoher Leistungsstandards, bei guten Personalentscheidungen und der Personalentwicklung sowie beim direkten Umgang mit Minderleistung statt bloßem Abwarten.
- Erforderlich ist Erfahrung beim Aufbau oder Umbau einer internen Rechtsfunktion einschließlich Entscheidungen darüber, welche Arbeit intern verbleibt, delegiert oder an externe Rechtsberatungen vergeben wird.
- Erforderlich ist technologiebezogene Erfahrung in Verhandlung und Verantwortung kommerzieller Technologieverträge einschließlich Unternehmenssoftware und Abonnements, Vertriebs- und Wiederverkäuferverträgen, Hardwareherstellerverträgen sowie Cloud- und Dienstleistungsverträgen.
- Erforderlich sind technologiebezogene Beratungserfahrung zur Open-Source-Lizenzierung einschließlich permissiver und Copyleft-Lizenzen sowie Vertrautheit mit der Funktionsweise von Open-Source-Communitys.
- Erforderlich sind Erfahrung mit oder nachweisbare Bereitschaft für die Governance börsennotierter Unternehmen einschließlich Börsenvorbereitung, Unterstützung von Board und Ausschüssen, Offenlegung und Kontrollen.
- Erforderlich ist vertiefte Expertise in mindestens zwei dieser Bereiche: Datenschutz und Privatsphäre, geistiges Eigentum und Markenrecht, Exportkontrollen und Handel, Wettbewerbsrecht oder Streitigkeiten.
- Erwartet werden die Sicherheit, respektvoll Position zu beziehen, Feedback auszutauschen, Kollegen in die Verantwortung zu nehmen und Ideen ohne Zögern einzubringen. Hinzu kommen hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, Neugier, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.
- Erforderlich sind professionelles Englisch in Wort und Schrift sowie hervorragende Fähigkeiten im Verfassen von Texten und im Präsentieren.
- Erforderlich sind internationale Reisen zwei- bis viermal jährlich zu Unternehmensveranstaltungen von jeweils bis zu zwei Wochen Dauer.
Von Vorteil5 Punkte
- Wünschenswert ist Erfahrung bei der Begleitung eines Unternehmens durch einen Börsengang oder als interne Rechtsberatung eines börsennotierten Unternehmens.
- Wünschenswert sind ein technischer oder ingenieurwissenschaftlicher Hintergrund oder fundierte Kenntnisse darüber, wie Software entwickelt und ausgeliefert wird.
- Wünschenswert ist Erfahrung mit einem Abonnement-Geschäftsmodell oder einem Geschäftsmodell mit wiederkehrenden Umsätzen.
- Erfahrung beim Aufbau oder Umbau einer internen Rechtsfunktion wird zusätzlich als wünschenswert genannt.
- Wünschenswert ist eine berufliche Qualifikation in mehr als einer Rechtsordnung.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Tätigkeit erfolgt remote in EMEA-Zeitzonen.
- Präsenz
Erforderlich sind internationale Reisen zwei- bis viermal jährlich zu Unternehmensveranstaltungen, die jeweils bis zu zwei Wochen dauern.
Zweimal jährlich finden Team-Sprints in Präsenz statt.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: EMEA.
Das wird angeboten
- Zusätzlich zur Grundvergütung wird ein leistungsabhängiger jährlicher Bonus oder eine Provision angeboten. Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung; Zusatzleistungen werden an lokale Bedürfnisse angepasst.
- Die Vergütung wird jährlich überprüft, bei Absolventen und Associates häufiger. Zusätzlich sind halbjährliche Vergütungsüberprüfungen aufgeführt.
- Das persönliche Lern- und Weiterbildungsbudget beträgt 2.000 USD jährlich.
- Es werden Anerkennungsprämien angeboten.
- Der jährliche Urlaub umfasst 40 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage und unternehmensweiter Ferienzeiten.
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub werden angeboten.
- Ein Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende und eine Wellness-Plattform stehen zur Verfügung.
- Das verteilte Arbeitsumfeld umfasst zweimal jährlich persönliche Team-Sprints. Reisen zu neuen Orten ermöglichen Treffen mit Kollegen; dafür wird Loungezugang angeboten.
So läuft die Bewerbung
- Bei der Auswahl werden intellektuelle Fähigkeiten und Urteilsvermögen neben fundierter Berufspraxis besonders gewichtet.
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Bewerbungslink freischaltenVeröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.