Leitung des Geschäftsbereichs Proteinpulver

Arbeitszeit: Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche und flexiblen Arbeitszeiten vorgesehen.
Erfahrung: Gefordert sind mindestens 6 Jahre FMCG-Produktmarketingmanagement, Erfahrung bei einer Sporternährungsmarke und nachweisbare Produktverantwortung über den gesamten Lebenszyklus.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle trägt die Gesamtverantwortung für Proteinpulverprodukte und deren Wachstumsstrategie einschließlich des Lebensmittelhandels und verbindet Portfolioentwicklung, Marketing und wirtschaftliche Steuerung in enger Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Vertrieb. Der Einstieg ist ab sofort beziehungsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorgesehen.

Deine Aufgaben

Die Rolle steuert das bestehende Proteinpulverportfolio und die Innovationspipeline und entwickelt die Strategie für weiteres Wachstum.
Sie entwickelt Markteinführungsstrategien und Marketingkampagnen über relevante Kanäle, sorgt für deren reibungslose Umsetzung und überwacht kontinuierlich die Leistung.
Sie arbeitet insbesondere mit Produktentwicklung und Vertrieb zusammen, um neue Produkte entsprechend der Markenpositionierung auf den Markt zu bringen.
Sie verfolgt Markttrends, Erkenntnisse über Verbraucher und Wettbewerbsentwicklungen und leitet aus Daten konkrete Wachstumschancen ab.
Sie erstellt umfassende Rolloutpläne für Produkteinführungen und koordiniert sämtliche damit verbundenen Aktivitäten bereichsübergreifend.
Sie verantwortet produktbezogene Budgets, entwickelt Preis- und Prognosemodelle und analysiert Leistungskennzahlen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Ein Hochschulabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach wird vorausgesetzt.
Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Produktmarketingmanagement in der FMCG-Branche werden vorausgesetzt.
Erfahrung in der Arbeit für eine Sporternährungsmarke wird vorausgesetzt.
Nachweisbare Erfolge bei der Steuerung von Produkten über den gesamten Lebenszyklus werden erwartet, von der Idee über die Markteinführung bis darüber hinaus.
Kenntnisse in Portfoliostrategie, Verbrauchersegmentierung und Produktpositionierung werden vorausgesetzt.
Die Planung und Umsetzung wirksamer Markteinführungs- und Aktivierungsstrategien einschließlich Preisgestaltung und Distribution werden beherrscht.
Analytisches Denken, Freude an der Arbeit mit Daten sowie Sicherheit in Marktforschung, Finanzanalyse und Planung werden erwartet.
Klare Kommunikation, überzeugende Präsentationen und wirksame Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Hierarchieebenen werden erwartet.
Freude an einem dynamischen, agilen Arbeitsumfeld sowie die eigenverantwortliche Erzielung starker Ergebnisse werden erwartet.

Von Vorteil

Ein Masterabschluss ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt auf Basis eines Remote-Vertrags mit monatlichen Präsenztagen im Büro in Deutschland.
Bis zu 60 Workation-Tage pro Jahr sind möglich.
Monatliche Präsenztage im Büro in Deutschland sind vorgesehen.

Das wird angeboten

Geboten werden Teamzusammenhalt und fortlaufende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Übernahme von Verantwortung.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Remote-Arbeit werden angeboten.
Auf das Produktportfolio des Unternehmens gibt es 50 % Rabatt.
Ein Zuschuss für E-gym Wellpass wird angeboten.
Bis zu 60 Workation-Tage pro Jahr sind möglich.
Ein Programm mit Mitarbeitervorteilen wird angeboten.
Der Urlaubsanspruch beträgt 28 Tage pro Jahr.

Veröffentlicht: 24.09.2026 · Quelle geprüft: 20.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.