Remote Worldwide
Leitung eines Infrastrukturfonds für effektiven Altruismus
Ein Büro in Oxford kann genutzt werden. Voraussichtlich fallen jährlich vier bis sechs Reisen zu Team-Retreats und anderen Veranstaltungen an, darunter mehrere internationale Reisen.
- Arbeitszeit
- Die Position ist in Vollzeit vorgesehen. In den USA und im Vereinigten Königreich werden flexible Arbeitszeiten angeboten.
- Erfahrung
- Erwünscht ist Erfahrung in Fördervergabe, philanthropischer Leitung oder verwandten Bereichen, der Verwaltung mehrmillioniger US-Dollar-Budgets, dem Aufbau und Skalieren von Produkten oder Programmen sowie der Fundraising-Leitung.
- Vergütung
- Gehalt nicht angegeben
Die Rolle in Kürze
Die Leitung steuert Fördermittel in Millionenhöhe in US-Dollar für Organisationen, Forschung und Community-Aufbau, um die Grundlagen des effektiven Altruismus zu stärken. Sie berichtet an die Leitung des übergeordneten Fondsbereichs und arbeitet mit anderen Fondsleitungen sowie Marketing, Kommunikation und künftigem Fundraising-Personal zusammen.
Deine Aufgaben
- Die Leitung sucht aktiv Fördermöglichkeiten und hochwertige Anträge, regt gegebenenfalls geeignete Personen zu förderfähigen Projekten an und vergibt selbst Fördermittel. Sie bewertet Wirkungsmodelle, Teamstärke und erwartete Wirkung sorgfältig.
- Sie erläutert Förderentscheidungen transparent in Förderberichten, Rückmeldungen an Antragstellende und öffentlichen Texten und trägt zur Verbesserung der Vergabeprozesse bei.
- Sie entwickelt die Strategie für Förderschwerpunkte, Förderarten und die Positionierung im Förderumfeld. Gemeinsam mit anderen Fondsleitungen trägt sie zur übergeordneten Strategie und zu Diskussionen über Förderprioritäten in der Community bei.
- Sie leitet das überarbeitete Förderprogramm für professionelle lokale und nationale Community-Strukturen weltweit, vor allem dessen Fördervergabe. Das eigenständige Programm hat eigene Finanzierungsquellen und Vergabeprozesse.
- Sie vertritt den Fonds und das Community-Förderprogramm innerhalb der Community und gegenüber externen Beteiligten sowie gelegentlich den übergeordneten Fondsbereich.
- Sie erweitert gemeinsam mit Fondsleitung, künftigem Fundraising-Personal sowie Marketing und Kommunikation den Kreis der Spendenden, pflegt Beziehungen zu potenziellen Spendenden und vermittelt Wirkung und Strategie ehrlich und überzeugend.
- Sie entwickelt strategische Partnerschaften mit ähnlich ausgerichteten Förderern und Organisationen. Gemeinsam mit einzelnen Geförderten und Gruppen von Geförderten unterstützt sie deren Erfolg und Wirkung.
- Mit dem Wachstum des Fonds stellt sie zusätzliches Personal zur Unterstützung der Fördervergabe ein und führt es.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich
- Vorausgesetzt werden eine überzeugte Orientierung an den Prinzipien des effektiven Altruismus, sorgfältige Überlegungen zur Wirkung und zum größtmöglichen Nutzen sowie die Bereitschaft, Ansichten anhand starker Argumente und Evidenz zu ändern. Die Führung soll sich an Prinzipien statt an festen Schlussfolgerungen zu Maßnahmen oder Schwerpunkten orientieren.
- Vorausgesetzt werden Vertrautheit mit der Community des effektiven Altruismus, Verständnis ihrer zentralen Organisationen, Debatten und Dynamiken sowie begründete Ansichten darüber, wie sie am besten unterstützt werden kann.
- Vorausgesetzt wird unternehmerisches Denken mit dem Antrieb, die Fondsstrategie zu gestalten, ein ambitioniertes Vorhaben aufzubauen und sich an Veränderungen im Umfeld anzupassen.
- Vorausgesetzt werden ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten, um Fonds und Organisation professionell zu vertreten, Netzwerke aufzubauen und unterschiedliche Gespräche mit Geförderten, Spendenden und Community-Mitgliedern zu führen.
Von Vorteil
- Ausgeprägtes strategisches Denken und Planungsvermögen sind erwünscht.
- Erwünscht sind starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Überlegungen verständlich zu erklären und Vertrauen bei unterschiedlichen Beteiligten aufzubauen.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Personalführung und Projektmanagement sind erwünscht.
- Erfahrung in der Fördervergabe, in philanthropischen Leitungsfunktionen oder in verwandten Bereichen ist erwünscht.
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Skalieren von Produkten oder Programmen sind erwünscht.
- Erfahrung in der Verwaltung von Budgets über mehrere Millionen US-Dollar ist erwünscht.
- Nachweisbare Erfolge bei der Leitung von Fundraising-Aktivitäten sind erwünscht.
- Bevorzugt werden Personen, die in Zeitzonen zwischen US Pacific Time und mitteleuropäischer Zeit arbeiten können.
So ist Remote hier geregelt
- Die Position wird remote ausgeübt. Bevorzugt werden Personen, die in Zeitzonen zwischen US Pacific Time und mitteleuropäischer Zeit arbeiten können.
- Ein Büro in Oxford im Vereinigten Königreich kann genutzt werden.
- Die Position umfasst voraussichtlich vier bis sechs Reisen jährlich zu Team-Retreats und anderen Veranstaltungen, darunter mehrere internationale Reisen.
Das wird angeboten
- In den USA beträgt das Gesamtvergütungspaket 157.435 US-Dollar, bestehend aus 143.123 US-Dollar Grundgehalt und einem bedingungslosen Beitrag von 10 % zum 401k-Altersvorsorgeplan.
- Im Vereinigten Königreich beträgt das Gesamtvergütungspaket 94.711 Pfund, bestehend aus 86.101 Pfund Grundgehalt und einem Rentenbeitrag von 10 %.
- An anderen Standorten wird die britische Gehaltsstruktur an Beschäftigungskosten und feste lokale Zusatzleistungskosten angepasst, um ein gleichwertiges Paket zu schaffen.
- In den USA und im Vereinigten Königreich werden eine private Krankenversicherung und ein Budget für psychische Gesundheit von 6.000 US-Dollar beziehungsweise 5.000 Pfund angeboten.
- In den USA und im Vereinigten Königreich gibt es ein jährliches Weiterbildungsbudget von 6.000 US-Dollar beziehungsweise 5.000 Pfund.
- In den USA und im Vereinigten Königreich werden flexible Arbeitszeiten, verlängerte Elternzeit, ergonomische Ausstattung und 25 Tage bezahlter Urlaub angeboten.
So läuft die Bewerbung
- Bewerbungen werden fortlaufend geprüft.
- Der geplante Auswahlprozess umfasst die Bewerbung, zwei Testaufgaben, ein Erstgespräch, zwei nicht aufeinander aufbauende Abschlussgespräche, ein ein- bis zweitägiges Probearbeiten und Referenzprüfungen. Änderungen sind möglich.
- Ein möglichst früher Einstieg wird bevorzugt; bei passender Besetzung kommt auch ein späterer Beginn infrage.
- Für Beschäftigte in den USA nimmt der Arbeitgeber am E-Verify-Verfahren teil.
Veröffentlicht: 04.05.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.
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