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Veröffentlicht 16.09.2026

Leitung Equity Operations

Beruf: Vergütungsanalyst/Vergütungsanalystin

Die Rolle verantwortet den operativen Betrieb und die Compliance eines Beteiligungsservices für Employer-of-Record-Konstellationen. Sie verbindet Kunden-Onboarding, steuerliche Ereignisse, Beteiligungsverwaltung und Automatisierung. Gemeinsam mit Recht, Entgeltabrechnung, Personal, Finanzen und Produktentwicklung sorgt sie für regelkonforme, skalierbare Beteiligungsprogramme. Dazu gehören die Betreuung von Teilnehmenden, die Verarbeitung von Zuteilungsdaten, länderspezifische Meldungen und Schulungen zu Beteiligungen und steuerlichen Folgen.

  • Internationale Besteuerung
    Internationale Besteuerung · erforderlich

    Erwartet wird Vorwissen zu internationalen steuerlichen Behandlungen, globalen Beteiligungsmeldungen und den Auswirkungen eines Wechsels der Beschäftigungsart auf Quellensteuerverbindlichkeiten bei der Ausübung von Beteiligungsrechten.

  • +5
    • Beteiligungsmeldungen · Aufgabe

      Die Rolle steuert länderspezifische Beteiligungsmeldungen und koordiniert sich mit bereichsübergreifenden sowie externen Beteiligten.

    • Aktienoptionsverwaltung

      Zum gewünschten Profil gehören nachgewiesene Erfolge bei der Verwaltung von Aktienoptionen, Cap-Table-Systemen sowie beteiligungsbezogenen rechtlichen und finanziellen Unterlagen.

    • Analysetools

      Zum gewünschten Profil gehören fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel oder ähnlichen Werkzeugen für die Analyse und Berichterstattung zu Beteiligungsdaten.

    • Globale Beteiligungsprozesse

      Zum gewünschten Profil zählen mindestens sieben Jahre Erfahrung in Beteiligungsverwaltung, Entgeltabrechnung, Finanzen oder verwandten Bereichen mit direkter Verantwortung für globale Beteiligungsprozesse.

    • Cap-Table-Plattform · von Vorteil

      Nachgewiesene Erfahrung mit einer Cap-Table-Plattform zur Verwaltung globaler Aktienoptionsprogramme ist von großem Vorteil.

Gehalt
Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 32,37 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 67.300 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 2: Professionals. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 32,37 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.Vergleichswert · pro Jahr
Umfang
Vollzeit
Erfahrung
Lead

Deine Aufgaben

  • Die Rolle steuert den Beteiligungsservice für Employer-of-Record-Konstellationen durchgängig, einschließlich Kunden-Onboarding, Verarbeitung steuerlicher Ereignisse sowie Zusammenarbeit mit Entgeltabrechnung und Produktentwicklung.
  • Sie entwickelt und leitet mit dem Produktteam kontinuierliche Verbesserungen und skalierbare Automatisierungslösungen für Beteiligungsprozesse.
  • Sie stellt mit Recht und Finanzen sicher, dass Beteiligungsmaßnahmen der Governance der Beteiligungsübersicht und internen Richtlinien entsprechen.
  • Sie betreut Beteiligungsberechtigte kundenorientiert, löst Anfragen effizient und leitet die operative Unterstützung interner Teams. Dabei koordiniert sie bereichsübergreifende und externe Beteiligte.
  • Sie gewährleistet mit der Entgeltabrechnung die korrekte und fristgerechte Berechnung und Meldung von Quellensteuerpflichten über verschiedene Rechtsordnungen hinweg und steuert länderspezifische Beteiligungsmeldungen.
  • Sie prüft und verarbeitet mit dem Personalteam Beteiligungsdaten für Board-Genehmigungen, Zuteilungen an neue Beschäftigte, Beförderungen und organisatorische Änderungen. Sie bereitet außerdem Daten für Zuteilungszyklen vor und prüft diese.
  • Sie erstellt Schulungsunterlagen und führt Schulungen zum Beteiligungsprogramm und zu relevanten steuerlichen Auswirkungen durch.
  • Sie sichert weltweit die Einhaltung von Vorschriften zu Einkommen und Steuereinbehalt, insbesondere bei grenzüberschreitender Mobilität oder einem Wechsel der Beschäftigungsart, etwa von selbstständiger Tätigkeit in ein Arbeitsverhältnis.

Das solltest du mitbringen

Zum gewünschten Profil zählen mindestens sieben Jahre Erfahrung in Beteiligungsverwaltung, Entgeltabrechnung, Finanzen oder verwandten Bereichen mit direkter Verantwortung für globale Beteiligungsprozesse.

Erforderlich1 Punkt

  • Vorwissen zu internationalen steuerlichen Behandlungen, globalen Beteiligungsmeldungen und den Auswirkungen eines Wechsels der Beschäftigungsart auf Quellensteuerverbindlichkeiten bei der Ausübung von Beteiligungsrechten wird erwartet.

Von Vorteil1 Punkt

  • Nachgewiesene Erfahrung mit einer Cap-Table-Plattform zur Verwaltung globaler Aktienoptionsprogramme ist von großem Vorteil.

Außerdem genannt6 Punkte

  • Zum gewünschten Profil zählen mindestens sieben Jahre Erfahrung in Beteiligungsverwaltung, Entgeltabrechnung, Finanzen oder verwandten Bereichen mit direkter Verantwortung für globale Beteiligungsprozesse.
  • Zum gewünschten Profil gehören nachgewiesene Erfolge bei der Verwaltung von Aktienoptionen, Cap-Table-Systemen sowie beteiligungsbezogenen rechtlichen und finanziellen Unterlagen.
  • Zum gewünschten Profil gehören außergewöhnliche Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, komplexe Daten systemübergreifend zu verwalten.
  • Zum gewünschten Profil gehören ausgezeichnete Fähigkeiten in Kommunikation, Stakeholdermanagement und Kundenservice.
  • Zum gewünschten Profil gehören fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel oder ähnlichen Werkzeugen für die Analyse und Berichterstattung zu Beteiligungsdaten.
  • Zum gewünschten Profil gehört die nachgewiesene Fähigkeit, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Recht, Entgeltabrechnung, Personal und externen Dienstleistern zu leiten.

Das wird angeboten

  • Abhängig von Rolle, Beschäftigungsstatus und Standort bestehen Möglichkeiten für Aktienzuteilungen.
  • Weitere Zusatzleistungen und Vergünstigungen richten sich nach Beschäftigungsstatus und Land.
  • Eine optionale Mitgliedschaft zur flexiblen Nutzung von Büroarbeitsplätzen wird angeboten.

So läuft die Bewerbung

  • Das Auswahlverfahren besteht hauptsächlich aus Interviews und rollenbezogenen Bewertungen. In begrenzten Fällen können unter Wahrung von Datenschutz und Fairness auch informelle, rollenrelevante Hintergrundinformationen berücksichtigt werden.
  • Automatisierte Beschäftigungsentscheidungssysteme und KI können die Bewertung anhand von Erfahrungsniveau, technischen Fähigkeiten und Qualifikationen unterstützen. Die Verarbeitung unterliegt geltendem Datenschutz-, KI-Governance- und Arbeitsrecht; alle finalen Einstellungsentscheidungen bleiben unter menschlicher Aufsicht. Personenbezogene Daten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet.
  • Für Personen mit Behinderungen oder anderen Unterstützungsbedarfen werden auf Anfrage Anpassungen bei Bewerbung und Interviews während des gesamten Rekrutierungs-, Auswahl- und Bewertungsverfahrens bereitgestellt.
  • Die bisherige Gehaltshistorie wird nicht erfragt. Angebote orientieren sich an der Rolle sowie an Erfahrung, Fähigkeiten und Standort. Gehaltsspannen dienen in USD als globale Referenz; das Angebot wird marktgerecht in die Landeswährung umgerechnet.
  • Für Personen mit Wohnsitz in New York City wurde gemäß NYC Local Law 144 ein unabhängiges Audit der automatisierten Beschäftigungsentscheidungssysteme auf Verzerrungen durchgeführt.

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Veröffentlicht: 16.09.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.