Leitung Fonds und Investments / Chief Investment Officer

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Typisch sind mindestens 3 Jahre bei Tier-1-Investmentbanken, Tier-1-Beratungen, PE-Fonds, VC-Firmen oder Entertainment-Spezialinvestoren. Erwartet wird fundierte Expertise in Finanzanlagenbewertung und Transaktionssteuerung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle entwickelt und steuert eigenständig die Investmentstrategie sowie die Kapitalbeschaffung im Medien- und Unterhaltungsbereich. Sie begleitet Investitionen von der Bewertung bis zur Umsetzung und arbeitet bei Transaktionen und Investmentstrukturen mit Recht, Finanzen und externen Beratenden zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle baut die Investmentaktivitäten im Medien- und Unterhaltungsbereich auf und steuert Strategie, Kapitalbeschaffung und Umsetzung eigenständig.
Zu den möglichen Aufgaben gehören der Aufbau von Investorenbeziehungen und die Führung von Finanzierungsgesprächen von der ersten Darstellung bis zur Kapitalzusage.
Zu den möglichen Aufgaben zählen die Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Investmentgelegenheiten im Medien- und Unterhaltungsbereich.
Die Rolle kann Transaktionen und Partnerschaften strukturieren sowie innovative Transaktionsrahmen und Investmentstrukturen mit Recht, Finanzen und externen Beratenden oder Partnern entwickeln.
Zu den möglichen Aufgaben gehört der Aufbau und die Pflege wichtiger Beziehungen in der Unterhaltungsbranche, an den Finanzmärkten und innerhalb der Investmentgemeinschaft.
Die Rolle kann die Entwicklung der Investmentperformance über die Zeit steuern.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet wird ein Investmentprofil mit fundierter Expertise in der Bewertung von Finanzanlagen und der Steuerung von Transaktionsabläufen.
Erwartet werden eigenständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit direktem Einfluss auf die Performance, die Umsetzung von Marktkenntnissen in handlungsfähige Investmentstrategien und der Aufbau von Beziehungen zu Investierenden und Fachkollegen.

Weitere Angaben

Zum typischen Profil gehört ein Abschluss in Finanzwesen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Mathematik oder einem verwandten quantitativen Fach an einer Spitzenuniversität.
Zum typischen Profil gehören mindestens 3 Jahre Erfahrung bei Tier-1-Investmentbanken, Tier-1-Beratungsunternehmen, Private-Equity-Fonds, Venture-Capital-Firmen oder spezialisierten Investoren im Unterhaltungsbereich.
Zum typischen Profil gehören Kenntnisse auf Expertenniveau in Finanzmodellierung, Transaktionsstrukturierung, Due Diligence und Investor Relations.
Zum typischen Profil gehört, in einem schnelllebigen, leistungsorientierten Umfeld erfolgreich zu arbeiten.
Zum typischen Profil gehören Fleiß, Ehrgeiz und Ausdauer, die auch Kolleginnen und Kollegen wahrnehmen.
Zum typischen Profil gehört eine ausgeprägte Leidenschaft für Musik, Video oder soziale Medien.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt remote.
Regelmäßige internationale Offsites dienen der gemeinsamen Strategiearbeit und dem Teamaustausch.

Das wird angeboten

Geboten werden ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine Beteiligung am Unternehmen durch Eigenkapitalanteile.
Die frühe Mitarbeit bietet eigenständigen Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und direkten Einfluss durch die Umsetzung eigener Ideen.
Leistung wird honoriert und Führungsleistung anerkannt.
Remote-Arbeit und regelmäßige internationale Offsites werden geboten.

So läuft die Bewerbung

Die Einstellung erfolgt fortlaufend; der frühestmögliche Start ist so bald wie möglich. Abhängig vom Tempo beim Durchlaufen der Schritte kann innerhalb einer Woche ein Angebot vorliegen.
Den Auftakt bilden ein Online-Assessment mit Motivationsfragebogen und Eignungstest sowie ein 30-minütiges Kennenlerngespräch.
Es folgen eine praxisbezogene Fallstudie für zu Hause und ein 90-minütiges Fallinterview, in dem die Ergebnisse mit einem Teammitglied präsentiert und diskutiert werden.
Anschließend folgen ein 90-minütiges Gespräch mit der Geschäftsführung und je nach Position ein Einzel- oder Gruppengespräch mit weiteren Teammitgliedern.
Den Abschluss bilden Angebot, Vertragsunterzeichnung und Einarbeitung.
Details zum noch nicht öffentlich vorgestellten Geschäft und zur Rolle werden schrittweise erläutert. Bis zum Ende des Gesprächs mit der Geschäftsführung soll ein vollständiges Verständnis vorliegen.

Veröffentlicht: 15.10.2026 · Quelle geprüft: 19.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.