Leitung für den Aufbau eines Zentrums für kommunale Klimaanpassung

Arbeitszeit: Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Erfahrung: Nötig sind mindestens 7 einschlägige Berufsjahre mit mehrjähriger Führungs-, Budget- oder Aufbauverantwortung, Aufbaupraxis und Praxis in komplexer Projekt-/Budgetsteuerung und mit Fördermitteln, Zuwendungen oder öffentlichen Auftraggebern.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Leitung entwickelt eine eigenständige, bundesweit wirksame Organisation, die Kommunen zunächst bei der Starkregenvorsorge und perspektivisch bei weiteren Klimafolgen und widerstandsfähiger Infrastruktur unterstützt. Dafür arbeitet sie mit internen Fachbereichen, Kommunen, Partnern sowie juristischen und steuerlichen Beratern zusammen.

Deine Aufgaben

Die Leitung überführt das Projektkonzept in eine Aufbau- und Umsetzungsstrategie mit Meilensteinen, Wirkungszielen, Ressourcenplanung und Entscheidungswegen. Gemeinsam mit der Geschäftsführung sowie juristischen und steuerlichen Beratern entwickelt sie die rechtliche, organisatorische und finanzielle Struktur und das Zentrum zu einer bundesweit anschlussfähigen Umsetzungsplattform weiter.
Sie baut das Team sowie Arbeits-, Steuerungs- und Berichtsprozesse auf und verantwortet Projektbudget, Qualität, Zeitplan, Compliance und transparente Berichterstattung. Mitarbeiter, Dienstleister und Projektpartner führt sie mit klaren Zielen, hoher Eigenverantwortung und pragmatischer Umsetzungskultur.
Sie gewinnt Pilotkommunen anhand von Risikolage, Umsetzungsbereitschaft, Mindestkapazität, Partnerstruktur und Übertragbarkeit. Sie plant und leitet Vor-Ort-Termine, Workshops, Akteurskartierungen und kommunale Maßnahmenprozesse.
Sie entwickelt Arbeitshilfen, Checklisten, Beratungsformate, Förderhinweise und Beschaffungsvorlagen für Kommunen und lokale Partner und sorgt für konkrete nächste Schritte, umsetzbare Maßnahmen und belastbare Erfolgsbeispiele. Wissenschaftliche, technische und planerische Fachpartner steuert sie zur Qualitätssicherung; Erfahrungen aus Pilotkommunen dokumentiert und überführt sie in übertragbare Modelle.
Sie baut ein Netzwerk aus Kommunen, Landkreisen, Landwirtschaft, Bevölkerungsschutz, Eigentümerverbänden, Vereinen, Kirchen und Mittelstand auf und gewinnt kommunale Spitzenverbände sowie bundesweite Multiplikatoren für die spätere Skalierung. Mit zentralen Partnern klärt sie Ziele, Rollen und Verantwortlichkeiten unter anderem durch Kooperationsvereinbarungen und RACI-Logik und etabliert Steuerungs-, Berichts- und Lernroutinen.
Sie wirkt an einer langfristigen Finanzierungsstrategie und der Gewinnung zusätzlicher Förderer und Auftraggeber mit. Das Zentrum vertritt sie gegenüber Kommunen, Verbänden, Förderern und politischen Entscheidungsträgern sowie auf Fachveranstaltungen.
Sie arbeitet eng mit den Bereichen Programm und Partnerschaften, Forschung und Wirkung, Kommunikation sowie Finanzen zusammen. Außerdem baut sie eine belastbare Wirkungsmessung auf.
Sie sorgt für zielgruppengerechte Kommunikation, die Klimaanpassung als Vorsorge, Eigentumsschutz, kommunale Verantwortung, Sicherheit und Heimatschutz vermittelt. Dabei stärkt sie glaubwürdige lokale Sprecher und Partner, statt das Zentrum zum alleinigen öffentlichen Hauptakteur zu machen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung mit mehrjähriger Führungs-, Budget- oder Aufbauverantwortung.
Nachweisliche Erfahrung beim Aufbau neuer Programme, Organisationseinheiten, Projekte oder unternehmerischer Initiativen wird vorausgesetzt.
Ein sehr gutes Verständnis kommunaler Entscheidungs- und Verwaltungsprozesse wird vorausgesetzt.
Erforderlich ist fachliche Nähe zu mindestens einem der Themen Starkregenvorsorge als primärem Thema, Hochwasserschutz, Wasser- und Bodenmanagement, kommunale Resilienz, Katastrophenvorsorge oder ländliche Entwicklung sowie die Fähigkeit, sich schnell in weitere Themen einzuarbeiten.
Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Budgets sowie im Umgang mit Fördermitteln, Zuwendungen oder öffentlichen Auftraggebern wird vorausgesetzt.
Erwartet wird die ausgeprägte Fähigkeit, sehr unterschiedliche Akteure zusammenzubringen, Vertrauen aufzubauen und aus Interessen gemeinsame Umsetzung zu entwickeln.
Ein sehr gutes Verständnis und ein ausgeprägter Zugang zur bürgerlichen Mitte in Deutschland werden vorausgesetzt.
Erwartet werden Unternehmergeist, Mut und Gestaltungswille sowie die Fähigkeit, Chancen zu erkennen, Entscheidungen zu treffen und Vorhaben auch unter unsicheren Bedingungen ins Ziel zu bringen.
Strategisches Denken und operative Stärke werden vorausgesetzt, um tragfähige Strukturen zu entwickeln und zugleich selbst mit anzupacken.
Ein souveränes, verbindliches Auftreten gegenüber Bürgermeistern, Landräten, Verbandsvertretern, Förderern, Fachleuten und Ehrenamtlichen wird erwartet.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
Bereitschaft zu regelmäßigen bundesweiten Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Erforderlich ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare, durch Berufserfahrung erworbene Qualifikation, beispielsweise in Hydrologie, Umweltwissenschaften, Bauingenieurswesen, Landschaftsarchitektur, Agrarwissenschaften oder einem ähnlichen Bereich.

So ist Remote hier geregelt

Ortsunabhängiges Arbeiten ist innerhalb Deutschlands mit regelmäßigen Terminen vor Ort möglich.
Regelmäßige Termine vor Ort und regelmäßige bundesweite Dienstreisen gehören zur Tätigkeit.
Mindestens zweimal jährlich finden mehrtägige Team-Offsites statt.

Das wird angeboten

Die Aufbauaufgabe bietet großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eine bundesweite Organisation von Beginn an mitzuprägen und perspektivisch als Geschäftsführer zu führen.
Der Arbeitsvertrag ist zunächst für die Projektlaufzeit befristet; bei erfolgreicher Entwicklung besteht die klare Aussicht auf Entfristung und einen Wechsel in das neu gegründete Zentrum, idealerweise als Geschäftsführer.
Das Projekt verfügt über eine substanzielle Finanzierung, belastbare Vorarbeiten und Zugang zu einem wachsenden Netzwerk aus Kommunen, Verbänden, Zivilgesellschaft, Wissenschaft und Politik.
Ein erfahrenes Team unterstützt in Strategie, Partnerschaften, Forschung und Wirkung, Kommunikation, Finanzen und Administration.
Die Zusammenarbeit bietet flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie Raum für Eigenverantwortung und unternehmerisches Handeln.
Es bestehen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie mehrtägige Team-Offsites mindestens zweimal im Jahr.
Technische Ausstattung für den Remote-Arbeitsplatz und eine BahnCard 25 Business für die 1. Klasse werden angeboten.
Ein strukturiertes Onboarding und enge Begleitung unterstützen die Aufbauphase.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

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