Leitung Go-to-Market (B2B)

Arbeitszeit: Als Vertragsformen kommen eine Vollzeitanstellung oder eine Tätigkeit auf selbstständiger Vertragsbasis infrage.
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 3–4 Jahre Berufserfahrung, nicht zwingend in einer identischen Rolle, sowie Erfahrung im Aufbau neuer Vertriebspipeline.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle übernimmt die gesamte Go-to-Market-Funktion für das Schulgeschäft und baut dessen Vertriebspipeline auf. Sie verbindet Technik, Marketing und Vertrieb und gestaltet den noch entstehenden Aufgabenbereich mit.

Deine Aufgaben

Die gesamte Go-to-Market-Funktion für das B2B-Geschäft mit Schulen wird eigenverantwortlich geführt und dessen Vertriebspipeline aufgebaut.
Die Outbound-Sequenz wird verantwortet und kontinuierlich verbessert.
Der neue, noch nicht abschließend definierte Aufgabenbereich wird während der Tätigkeit mitgestaltet.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens 3–4 Jahre Berufserfahrung, nicht zwingend in einer identischen Rolle.
Gesucht wird ein Profil ähnlich einem Go-to-Market Engineer an der Schnittstelle von Technik, Marketing und Vertrieb mit einem gewissen technischen Verständnis.
Erfahrung im Aufbau neuer Vertriebspipeline ist erforderlich.
Erwartet wird Sicherheit im Umgang mit einer neuartigen, noch nicht abschließend definierten Rolle sowie bei deren fortlaufender Mitgestaltung.

Von Vorteil

Ein Hintergrund im SDR- oder Outbound-Bereich passt besonders gut zur Rolle.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt remote innerhalb Europas; West- beziehungsweise Kontinentaleuropa wird bevorzugt.

Das wird angeboten

Das Gehalt ist flexibel; ein festes Gehaltsbudget besteht nicht.
Aktienoptionen werden angeboten.

Veröffentlicht: 03.08.2026 · Quelle geprüft: 19.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.