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Remote in der EMEA-Region · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: EMEA. · Die Tätigkeit erfolgt von zu Hause aus in EMEA-Zeitzonen. Alternativ ist eine Tätigkeit im Büro in London möglich.

Leitung Kostenbuchhaltung

Die Position verantwortet skalierbare Prozesse zur Kostenprüfung, zum Kostenansatz und zur Berichterstattung. Ziel sind konsistente, transparente, genaue und schnelle Finanzinformationen sowie eine für die Prüfung am öffentlichen Kapitalmarkt geeignete Kostenbilanzierung. Dazu stimmt sie operative Prozesse, Kostenstrukturen und Finanzsysteme ab und arbeitet mit Einkauf, IT-Systemteams, Recht, Business Services, Operations, Finanzplanung und Analyse sowie kaufmännischen Systemteams zusammen. Sie führt und entwickelt ein Team für Kosten- und Systembuchhaltung mit Schwerpunkt auf Automatisierung und berichtet an die globale Leitung Financial Controlling.

  • IFRS
    IFRS · erforderlich

    Erwartet werden Expertise in IFRS einschließlich IFRS 16 und IAS 38 sowie ein detailliertes Verständnis von IFRS 16, IFRS 18 und einschlägigen Regeln für SaaS und Dienstleistungen.

  • +5
    • Englisch · erforderlich

      Erwartet werden professionelle Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    • Reisebereitschaft · erforderlich

      Vorausgesetzt wird die Fähigkeit, zweimal jährlich zu Firmenveranstaltungen von jeweils bis zu zwei Wochen Dauer zu reisen.

    • Berufsqualifikation · erforderlich

      Erwartet werden CPA, ACCA oder eine gleichwertige Qualifikation zusammen mit ausgezeichneten Fachkenntnissen im Rechnungswesen und IFRS-Erfahrung.

    • Kostenprozesse · erforderlich

      Erwartet wird Erfahrung in der Steuerung von Kostenrechnungsprozessen und Betriebsausgaben sowie im Vorantreiben des Kostenansatzes und der Skalierung von Rechnungslegungsprozessen in einem stark wachsenden Umfeld.

    • NetSuite · von Vorteil

      NetSuite wird innerhalb der erwarteten Erfahrung mit ERP- und operativen Finanzsystemen einschließlich Beschaffungs-, Ausgabenmanagement- und Berichtsplattformen bevorzugt.

Gehalt
≈ 85.548 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 62.748 € brutto / Jahr Median (Q50): 85.548 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 01.11.2026.Vergleichswert · pro Jahr
Umfang
Nicht angegeben
Erfahrung
Siehe Details

Deine Aufgaben

  • Die Rolle entwickelt und pflegt mit Einkauf, kaufmännischen Systemteams, Operations, Recht sowie Finanzplanung und Analyse skalierbare Prozesse für Kostenmanagement, Kostenverteilung und Berichterstattung.
  • Sie verbessert Prozesse und Konfigurationen in NetSuite und verbundenen Systemen, um den gesamten Kostenlebenszyklus zu automatisieren. Branchenpraktiken, neue Technologien und KI werden für schnellere und genauere Berichte eingesetzt.
  • Sie prüft die Auswirkungen atypischer Ausgaben auf den Kostenansatz und stellt die korrekte Anwendung der Kostenrechnungsregeln für die Prüfung am öffentlichen Kapitalmarkt sicher.
  • Sie führt, begleitet und entwickelt ein Team von Fachkräften für Kosten- und Systembuchhaltung.
  • Sie unterstützt den monatlichen Kostenabschluss einschließlich Abstimmungen, Abweichungsanalysen und weiterer Berichterstattung.
  • Sie entwickelt und pflegt interne Kontrollen für Kostentransaktionen und Berichte. Zudem recherchiert und verfasst sie Bilanzierungsvermerke zu wesentlichen Fragen des Kostenansatzes und verwandten Richtlinien.
  • Sie ist die zentrale Ansprechperson für externe Abschlussprüfer bei Fragen zum Purchase-to-Pay-Prozess.
  • Sie gewährleistet die Einhaltung interner Richtlinien und regulatorischer Vorgaben und identifiziert und steuert Risiken der Kostenbuchhaltung.

Das solltest du mitbringen

Erwartet wird Erfahrung mit IFRS, der Steuerung von Kostenrechnung und Betriebsausgaben sowie Kostenansatz und Prozessskalierung bei hohem Wachstum, auch in einem länder- und währungsübergreifenden Betriebs- und Steuerumfeld.

Erforderlich14 Punkte

  • Gesucht wird eine fachlich qualifizierte Führungskraft im Rechnungswesen mit Expertise in Kostenrechnung und IFRS einschließlich IFRS 16 und IAS 38.
  • Erforderlich ist Sicherheit beim Präsentieren, beim Setzen von Zielen und beim Anleiten der Arbeit anderer.
  • Erwartet werden außergewöhnliche schulische und universitäre Leistungen.
  • Erwartet wird ein erster Hochschulabschluss in Rechnungswesen oder Finanzen oder eine überzeugende Darstellung eines alternativ gewählten Bildungs- und Berufswegs.
  • Erwartet werden CPA, ACCA oder eine gleichwertige Qualifikation, ausgezeichnete Fachkenntnisse im Rechnungswesen und IFRS-Erfahrung.
  • Erwartet wird ein detailliertes Verständnis von IFRS 16, IFRS 18 und einschlägigen Regeln für SaaS und Dienstleistungen.
  • Erwartet wird Verantwortung in Führung oder Management.
  • Erwartet werden nachweisbare Leistungen, die über Erwartungen hinausgehen.
  • Erwartet wird Erfahrung in der Steuerung von Kostenrechnungsprozessen und Betriebsausgaben sowie im Vorantreiben des Kostenansatzes und der Skalierung von Rechnungslegungsprozessen in einem stark wachsenden Umfeld.
  • Erwartet wird Erfahrung mit ERP- und operativen Finanzsystemen einschließlich Beschaffungs-, Ausgabenmanagement- und Berichtsplattformen; NetSuite wird bevorzugt.
  • Erwartet wird Erfahrung in einem länder- und währungsübergreifenden Betriebs- und Steuerumfeld.
  • Erwartet werden professionelle Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Erwartet werden ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Neugier, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Überlegtheit und Eigenmotivation sowie Ergebnisorientierung und persönlicher Antrieb zur Einhaltung von Zusagen.
  • Erforderlich ist die Fähigkeit, zweimal jährlich zu Firmenveranstaltungen von jeweils bis zu zwei Wochen Dauer zu reisen.

Von Vorteil6 Punkte

  • Bevorzugt werden Begeisterung für Systembuchhaltung, ein ausgeprägtes persönliches Interesse an der Software- und Technologiebranche sowie idealerweise Erfahrung in Datenanalyse und Softwareentwicklung.
  • Optional erwünscht ist Erfahrung in der Berichterstattung börsennotierter Unternehmen und in der Umsatzbilanzierung.
  • Optional erwünscht sind Kenntnisse in Softwareimplementierung, Integration und Benutzerabnahme.
  • Optional erwünscht ist eine Qualifikation oder Erfahrung in der Softwareentwicklung.
  • Optional erwünscht sind Begeisterung für Technologie und der Wunsch, mit motivierten Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten.
  • Optional erwünscht ist ein MBA oder ein anderer relevanter wirtschaftswissenschaftlicher Abschluss.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Tätigkeit erfolgt von zu Hause aus in EMEA-Zeitzonen. Alternativ ist eine Tätigkeit im Büro in London möglich.

Präsenz

Teams treffen sich weltweit zwei- bis viermal jährlich persönlich. Zum verteilten Arbeitsmodell gehören zweimal jährlich persönliche Teamsprints.

Für die Rolle wird die Fähigkeit vorausgesetzt, zweimal jährlich zu Firmenveranstaltungen von jeweils bis zu zwei Wochen Dauer zu reisen. Die Arbeit im Büro in London ist optional.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: EMEA.

Das wird angeboten

  • Zusätzlich zum Grundgehalt wird ein leistungsabhängiger jährlicher Bonus oder eine Provision angeboten. Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird jährlich überprüft, bei Hochschulabsolventen und Associates häufiger.
  • Ein persönliches Lern- und Entwicklungsbudget von 2.000 USD pro Jahr steht zur Verfügung.
  • Es werden Anerkennungsprämien angeboten.
  • Zum Angebot gehören jährlicher Erholungsurlaub sowie Freistellungen für Mütter und Väter.
  • Ein Unterstützungsprogramm für Beschäftigte und eine Wellness-Plattform stehen zur Verfügung.
  • Das verteilte Arbeitsmodell umfasst zweimal jährlich persönliche Teamsprints und bietet Reisen an neue Orte, um Kolleginnen und Kollegen zu treffen.
  • Für Firmenveranstaltungen mit Langstreckenreisen werden Priority Pass und Reise-Upgrades angeboten.
  • Die Zusatzleistungen werden allen Teammitgliedern angeboten und an lokale Bedürfnisse angepasst.

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    ≈ 85.548 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 62.748 € brutto / Jahr Median (Q50): 85.548 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 01.11.2026.Vergleichswert · pro Jahr
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    ≈ 85.548 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 62.748 € brutto / Jahr Median (Q50): 85.548 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 30.10.2026.Vergleichswert · pro Jahr
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    ≈ 85.548 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 62.748 € brutto / Jahr Median (Q50): 85.548 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 29.10.2026.Vergleichswert · pro Jahr

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.