remotefruitRemote Deutschland
Leitung Produktmanagement
Regelmäßige Teamtreffen finden in Berlin und an weiteren Orten statt. Bereitschaft zu Kundenreisen im Umfang von etwa 10–20 % wird vorausgesetzt.
- Arbeitszeit
- Die Arbeitszeiten sind flexibel.
- Erfahrung
- Gefordert sind mindestens 8 Jahre Produktmanagement mit komplexen technischen Produkten, davon mehrere Jahre in der Führung von Produktmanagern oder einer Produktorganisation.
- Vergütung
- Gehalt nicht angegeben
Die Rolle in Kürze
Die Rolle steuert das gesamte Produktportfolio und die Produktorganisation mit dem Ziel, Softwarewirksamkeit und Kundennutzung messbar zu machen. Sie arbeitet direkt mit Entwicklung, Government Development und Kunden zusammen und berichtet an die operative Geschäftsleitung.
Deine Aufgaben
- Die Rolle verantwortet Produktstrategie und Roadmap über alle Produktlinien und entscheidet, welche Funktionen zur gemeinsamen Plattform gehören und welche kundenspezifisch bleiben.
- Sie baut die Produktorganisation auf, stellt Produktmanager ein, entwickelt sie weiter und etabliert gemeinsame Standards für Discovery, Priorisierung und Umsetzung.
- Sie definiert Kennzahlen und Messverfahren für Produktwirksamkeit, Kundenaktivität und Nutzung sowie die daraus folgenden Aufgaben.
- Sie verantwortet die Discovery gemeinsam mit Government Development und Kunden und übersetzt deren Anforderungen in Produktentscheidungen.
- Sie priorisiert konkurrierende Kunden-, Ausschreibungs- und Plattformanforderungen und vertritt diese Entscheidungen gegenüber Kunden, Team und Management.
- Sie plant gemeinsam mit Entwicklung und Qualitätssicherung umsetzbare Releases und balanciert Geschwindigkeit, Qualität und Plattformfähigkeiten.
- Sie bewertet Markt-, Wettbewerbs- und Technologieentwicklungen im Verteidigungs- und Simulationsbereich und berücksichtigt sie in der Produktstrategie.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich
- Erforderlich sind mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement komplexer technischer Produkte, einschließlich mehrerer Jahre in der Führung von Produktmanagern oder einer Produktorganisation.
- Erforderlich sind nachweisbare Produktauslieferungen von der Discovery bis zur Einführung beim Kunden mit konkret benennbaren Ergebnissen über Roadmaps hinaus.
- Erforderlich ist Erfahrung mit B2B- oder B2G-Produkten in langen, formalen Beschaffungszyklen und mit anspruchsvollen Unternehmenskunden oder Kunden des öffentlichen Sektors.
- Erforderlich ist Erfahrung darin, Plattformentscheidungen gegenüber kundenspezifischen Ausnahmen durchzusetzen und die wirtschaftlichen Folgen beider Wege zu erklären.
- Erforderlich ist die Fähigkeit, bei unvollständiger Informationslage zu entscheiden, Verantwortung zu übernehmen und ohne ausgereifte Prozesse zu arbeiten.
- Erforderlich sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch über verschiedene Hierarchieebenen hinweg.
- Bereitschaft zu Kundenreisen im Umfang von etwa 10–20 % wird vorausgesetzt.
- Eine Berechtigung zur Arbeit in Deutschland ist erforderlich.
Von Vorteil
- Erfahrung im Analytics- oder SaaS-Bereich ist bevorzugt.
- Erfahrung in Verteidigung, GovTech und Datenfusion ist erwünscht; ein eigener militärischer oder polizeilicher Hintergrund ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Datenanalyseplattformen ist erwünscht.
- Erwünscht ist Erfahrung mit On-Premises-, Offline- oder vollständig netzisolierten Produkten und deren Auswirkungen auf Produktentscheidungen.
- Erfahrung im Aufbau einer Produktorganisation in einem Startup oder Scale-up ist erwünscht.
So ist Remote hier geregelt
- Die Arbeit erfolgt vorrangig remote innerhalb Deutschlands; regelmäßige Teamtreffen finden in Berlin und an weiteren Veranstaltungsorten statt.
- Regelmäßige Teamtreffen finden in Berlin und an weiteren Veranstaltungsorten statt.
- Die Rolle erfordert Bereitschaft zu Kundenreisen im Umfang von etwa 10–20 %.
Das wird angeboten
- Geboten werden vorrangige Remotearbeit innerhalb Deutschlands und flexible Arbeitszeiten.
- Ein persönliches Budget steht für die Ausstattung des Homeoffice zur Verfügung.
- Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage.
- Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird gefördert.
- Leistungsboni sind an vereinbarte Ziele und Schlüsselergebnisse gebunden.
- Jedes neue Teammitglied erhält ein Willkommenspaket.
- Es gibt Sommer- und Weihnachtsfeiern sowie regelmäßige Teamtreffen.
Veröffentlicht: 19.10.2026 · Quelle geprüft: 21.10.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.