Leitung Risikomanagement

Arbeitszeit: Die Arbeitszeiten sind teilflexibel und ermöglichen Eigenständigkeit bei der Zeiteinteilung.
Erfahrung: Gefordert ist praktische Erfahrung mit quantitativen Risikomodellen, dem Aufbau unternehmensweiter Risikosysteme und an der Schnittstelle von TradFi und digitalen Vermögenswerten.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle entwickelt und implementiert das unternehmensweite Risikorahmenwerk und setzt dessen Anwendung durch. Gemeinsam mit COO und CIO gestaltet sie die Daten-, Analyse- und Echtzeit-Risikoarchitektur für Handel, Treasury und Investments einschließlich CeFi und DeFi. Sie berichtet an den COO; der Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau quantitativer Risikomanagementsysteme, nicht auf einer reinen Reportingfunktion.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet und entwickelt die gesamte Risikofunktion, definiert den Risikoappetit und überwacht Risiken im Spot- und Derivatehandel sowie in Treasury und Investments einschließlich CeFi und DeFi.
Sie entwickelt und pflegt ein quantitatives Risikorahmenwerk auf Basis moderner Risikotheorie mit Markt-, Kredit-, Liquiditäts- und systemischen Risikomodellen sowie Tail-Risiken, Extremwerttheorie, Abhängigkeitsstrukturen und Stresstests.
Gemeinsam mit COO und CIO konzipiert und implementiert sie das unternehmensweite Risikomanagementsystem einschließlich Datenarchitektur, Analytik, Risikoaggregation, Echtzeitüberwachung und Reportinginfrastruktur für alle Geschäftsbereiche.
Sie schafft eine integrierte Risikosicht über zentrale und dezentrale Handelsplätze hinweg und berücksichtigt Börsen-, Gegenpartei- und Smart-Contract-Risiken sowie Sicherheiten-Effizienz und fragmentierte Liquidität.
Sie definiert und implementiert VaR, Expected Shortfall, Stressszenarien sowie liquiditätsadjustierte Risiko- und Konzentrationskennzahlen und stellt deren konsistente Anwendung in Handel, Treasury und Investments sicher.
Sie setzt Risikostandards durch, hinterfragt Geschäftsentscheidungen und stärkt eine disziplinierte Risikokultur, die das weitere Wachstum des Unternehmens unterstützt.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind ausgeprägte quantitative Risikokompetenz und die Fähigkeit, rigorose Methoden auf komplexe Echtzeitmärkte sowohl im traditionellen Finanzwesen als auch bei digitalen Vermögenswerten anzuwenden.
Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die Standards setzt, das Geschäft kritisch hinterfragt und eine starke Risikokultur durchsetzt, während sie das Unternehmenswachstum ermöglicht.
Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im quantitativen Risikomanagement einschließlich praktischer Erfahrung mit der Modellierung von Markt-, Kredit- und Liquiditätsrisiken.
Erforderlich ist die nachgewiesene Fähigkeit, Risikomodelle zu entwerfen und umzusetzen, einschließlich Tail-Risikoschätzung, Szenarioanalysen, Stresstest-Rahmenwerken und der Modellierung von Abhängigkeiten zwischen Anlageklassen.
Erforderlich ist nachgewiesene Erfahrung beim Entwurf oder gemeinsamen Entwurf unternehmensweiter Risikosysteme in enger Zusammenarbeit mit Technologie und Operations, um Risikoanforderungen in skalierbare Infrastruktur zu übersetzen.
Erforderlich ist Erfahrung an der Schnittstelle traditioneller Finanzmärkte und digitaler Vermögenswerte in CeFi und/oder DeFi sowie ein ausgeprägtes Verständnis der Unterschiede in Marktstruktur, Risikoübertragung und Infrastruktur.
Erforderlich sind praktische Kenntnisse kryptospezifischer Risiken, darunter Börsen- und Verwahrrisiken, Smart-Contract- und Protokollrisiken, Funding- und Basisdynamiken sowie Sicherheitenmanagement in zentralen und dezentralen Umgebungen.
Erwartet werden hoher Antrieb und proaktives Handeln, um das Risikomanagement eines schnell wachsenden Finanzinstituts kontinuierlich zu stärken.
Gesucht werden reflektierte Persönlichkeiten mit den fachlichen Kernkompetenzen und einer starken Orientierung an Leistungsprinzipien, die mit Leidenschaft und Zielorientierung arbeiten, zielgerichtet kommunizieren und proaktiv Verantwortung übernehmen.

Von Vorteil

Die quantitative Risikokompetenz orientiert sich idealerweise an etablierten Rahmenwerken des quantitativen Risikomanagements.
Von Vorteil ist die Fähigkeit, traditionelle finanzielle Risikomethoden auf kryptospezifische Umgebungen zu übertragen und Modelle an rund um die Uhr an sieben Tagen pro Woche geöffnete Märkte, fragmentierte Liquidität, Funding-Dynamiken, On-Chain-Transparenz und neue Ausfallmechanismen wie Oracle- und Protokollrisiken anzupassen.
Zum gewünschten Profil gehören Begeisterung für Krypto, Vorrang der gemeinsamen Aufgabe vor dem eigenen Ego, wirtschaftliches Denken und pragmatische Flexibilität zur Schaffung langfristigen Werts.

So ist Remote hier geregelt

Ein jährliches Team-Offsite dient der Strategiearbeit, gemeinsamen Erfolgsfeiern und Teamaktivitäten.

Das wird angeboten

Angeboten werden ein Gehalt und ein internationales Leistungspaket.
Ein jährliches Team-Offsite umfasst Strategiearbeit, gemeinsame Erfolgsfeiern und Teamaktivitäten.
Teilflexible Arbeitszeiten ermöglichen Eigenständigkeit bei der Zeiteinteilung.
Das Arbeitsumfeld bietet intellektuell anspruchsvolle Aufgaben und Freiraum für unternehmerisches Gestalten im Team.

So läuft die Bewerbung

Weitere Leistungen werden im Bewerbungsverfahren besprochen. Die Auswahl erfolgt nach Leistung und Eignung.

Veröffentlicht: 22.09.2026 · Quelle geprüft: 18.10.2026.

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