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Leitung Softwareentwicklung für Container- und Virtualisierungsinfrastruktur
Ziel ist der Aufbau einer privaten Cloud-Infrastruktur im Rechenzentrumsmaßstab mit KVM, Ceph und SDN für geschäftskritische Edge- und zentrale Unternehmensanwendungen. Der technische Umfang reicht von Kernel-Funktionen bis zu Management-API und Kommandozeile. Die Rolle führt ein verteiltes Engineering-Team, entwickelt dessen Mitglieder und unterstützt hochwertige technische Ergebnisse, berufliche und persönliche Zufriedenheit sowie gute Zusammenarbeit. Sie gestaltet Teamkultur, Strategie und Umsetzung mit, stimmt Erwartungen mit anderen Engineering-Teams, der Führungsebene und externen Beteiligten ab und arbeitet mit Partnern sowie der Open-Source-Community zusammen. Moderne Entwicklungspraktiken sowie Code- und Architektur-Reviews gehören ebenfalls zum Aufgabenbereich.
Linux
Linux · erforderlichErforderlich sind tiefgehende Linux-Kenntnisse und fundierte Kenntnisse des Linux-Kernels.
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- Reisetätigkeit · erforderlich
Zur Arbeit aus dem Homeoffice gehören weltweite Reisen von 4 bis 6 Wochen pro Jahr für interne und externe Veranstaltungen.
- Kubernetes · erforderlich
Erwartet wird Verständnis von Kubernetes als Bestandteil moderner Linux-Cloud-Technologien einschließlich Netzwerken, Speicherung und Containern.
- Verteilte Systeme · erforderlich
Erforderlich ist die Fähigkeit, anspruchsvolle Probleme verteilter Systeme zu lösen.
- Programmierung · erforderlich
Erforderlich ist Programmiererfahrung in C und/oder Go.
- Hochschulabschluss · erforderlich
Erforderlich ist ein Bachelorabschluss oder ein gleichwertiger Abschluss in Informatik, einem MINT-Fach oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Reisetätigkeit · erforderlich
- Gehalt
- ≈ >96.600 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 81.756 € brutto / Jahr Median (Q50): über 96.600 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 01.11.2026.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Siehe Details
Deine Aufgaben
- Die Rolle führt ein verteiltes Engineering-Team und entwickelt dessen Mitglieder durch Coaching, Mentoring, Feedback und konkrete Karrierebegleitung weiter.
- Sie unterstützt fachliches Wachstum, hochwertige Arbeit, berufliche und persönliche Zufriedenheit sowie die Zusammenarbeit im Team und mit der Community.
- Sie gestaltet die Teamkultur positiv, fordert und fördert die Engineers, unterstützt die technische Lieferung und erarbeitet mit dem Team Strategie und Umsetzung.
- Sie stimmt Erwartungen mit anderen Engineering-Teams, der Führungsebene und externen Beteiligten ab und steuert diese fortlaufend.
- Sie fördert moderne Softwareentwicklungspraktiken und beteiligt sich durch Code- und Architektur-Reviews am Entwicklungsprozess.
- Sie arbeitet mit internen Teams, der Open-Source-Community und Partnern zusammen.
- Zur Arbeit aus dem Homeoffice gehören weltweite Reisen von 4 bis 6 Wochen pro Jahr für interne und externe Veranstaltungen.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich sind Erfahrung mit hochwertigen Microservice-Architekturen, technischer Führung erfolgreicher, kooperativer Engineering-Teams und nachweisliche Erfolge in der Personalentwicklung sowie ein Softwareengineering-Hintergrund.
Erforderlich8 Punkte
- Erforderlich sind Erfahrung mit hochwertigen Microservice-Architekturen und der Führung leistungsstarker Teams sowie fundierte Kenntnisse des Linux-Kernels, der Virtualisierung, Speicherung und Netzwerktechnik.
- Vorausgesetzt werden ein solides technisches Fundament, technische Führungserfahrung und ein Hintergrund im Softwareengineering.
- Erforderlich sind Erfahrung in der Führung erfolgreicher, kooperativer Engineering-Teams, die Fähigkeit zur Lösung anspruchsvoller Probleme verteilter Systeme und tiefgehende Linux-Kenntnisse.
- Erwartet wird Verständnis moderner Linux-Cloud-Technologien einschließlich Netzwerken, Speicherung, Containern und Kubernetes.
- Erwartet werden Freude an der Entwicklung von Menschen und eine überzeugende Erfolgsbilanz darin sowie eine klare Ausrichtung auf Erfolg und die termingerechte Lieferung hochwertiger Software.
- Erforderlich ist ein Bachelorabschluss oder ein gleichwertiger Abschluss in Informatik, einem MINT-Fach oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erforderlich sind ausgeprägte schriftliche und mündliche Fähigkeiten zur technischen Kommunikation.
- Erforderlich ist Programmiererfahrung in C und/oder Go.
Außerdem genannt1 Punkt
- Besonders wirksame Engineers beherrschen alle Schichten vom Kernel bis zur Management-API und Kommandozeile und können Auswirkungen von Design- und Entwicklungsentscheidungen auf andere Bereiche komplexer verteilter Systeme vorausdenken.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Remote-Position ist in EMEA sowie in Nord-, Mittel- und Südamerika verfügbar.
Die Arbeit erfolgt im Homeoffice und umfasst weltweite Reisen von 4 bis 6 Wochen jährlich für interne und externe Veranstaltungen.
- Präsenz
Für interne und externe Veranstaltungen sind weltweite Reisen von 4 bis 6 Wochen pro Jahr vorgesehen.
Teams treffen sich zwei- bis viermal jährlich persönlich an wechselnden Orten weltweit zur Abstimmung von Strategie und Umsetzung. Zum verteilten Arbeitsmodell gehören zweimal jährlich persönliche Team-Sprints.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: EMEA.
Das wird angeboten
- Zusätzlich zum Grundgehalt wird ein leistungsabhängiger Jahresbonus angeboten. Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird jährlich überprüft, bei Absolventen und Associates häufiger.
- Ein persönliches Lern- und Weiterbildungsbudget von 2.000 USD pro Jahr steht zur Verfügung.
- Es werden Anerkennungsprämien angeboten.
- Zum Angebot gehören jährlicher Erholungsurlaub sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
- Ein Unterstützungsprogramm für Beschäftigte steht zur Verfügung.
- Das verteilte Arbeitsumfeld umfasst zweimal jährlich persönliche Team-Sprints und die Möglichkeit, für Treffen mit Kollegen neue Orte zu bereisen.
- Angeboten werden Priority Pass sowie Reise-Upgrades für Unternehmensveranstaltungen mit Langstreckenreisen. Die Zusatzleistungen für alle Teammitglieder werden an lokale Bedürfnisse angepasst.
Passt die Stelle? Öffne mit Premium den Bewerbungsweg.
Bewerbungslink freischaltenVeröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.