Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die Rolle wird remote innerhalb Deutschlands ausgeübt; gelegentliche Besuche am Hauptsitz sind vorgesehen, im ersten Jahr etwa einmal monatlich, danach möglicherweise seltener.

Veröffentlicht 18.05.2026

Leitung Stammdatenmanagement

Beruf: Leiter der Datenverarbeitung/Leiterin der Datenverarbeitung

Die Rolle trägt die strategische Gesamtverantwortung für das unternehmensweite Stammdatenmanagement. Sie entwickelt die globale MDM-Strategie und Roadmap, gestaltet Governance-Strukturen und legt Datenverantwortung, Entscheidungsrechte und Prozesse fest. Dazu gehören der Aufbau eines zentralen Kompetenzzentrums, die fachliche und disziplinarische Teamführung sowie die Koordination der Business- und Technical-Data-Stewards. In Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen und MDM-Datenarchitektur verbindet sie strategische Ziele mit technischen Lösungen und durchgängigen Stammdatenprozessen. Kennzahlen, kontinuierliche Verbesserungen und der Kulturwandel hin zu gelebter Datenverantwortung ergänzen den Aufgabenbereich.

SAP S/4HANA
SAP S/4HANA · erforderlich
Gefordert sind fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA im Stammdatenkontext.
+5
- Deutsch · erforderlich
  Fließende Deutschkenntnisse sind zusätzlich zu fließenden Englischkenntnissen erforderlich.
- MDM-Governance · erforderlich
  Erforderlich ist Erfahrung im Aufbau von MDM-Governance-Strukturen in mittelständischen Unternehmen.
- Englisch · erforderlich
  Fließende Englischkenntnisse sind zusätzlich zu fließenden Deutschkenntnissen erforderlich.
- Golden Records · erforderlich
  Erforderlich ist praktisches Know-how zur Logik von „Golden Records“.
- Master Data Operating Model · Aufgabe
  Die Rolle gestaltet das Master Data Operating Model sowie durchgängige, domänenübergreifende Stammdatenprozesse für Produkt, Kunde, Lieferant, Finanzen und Logistik.
SAP S/4HANASAP S/4HANADeutschDeutschMDM-GovernanceMDM-GovernanceEnglischEnglischGolden RecordsGolden RecordsMaster Data Operating ModelMaster Data Operating Model+5+4+3

Gehalt: Vergleichswert · pro Jahr
Umfang: Siehe Details
Erfahrung: Lead

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet die globale MDM-Strategie, Roadmap und das Data-Governance-Framework, priorisiert MDM-Initiativen und definiert Datenverantwortlichkeiten sowie Entscheidungsrechte.
Sie baut ein zentrales MDM Center of Competence auf, etabliert Standards und sichert den internen Wissensaufbau.
Sie führt das MDM-Team fachlich und disziplinarisch und koordiniert die Business- sowie Technical-Data-Stewards.
Sie gestaltet das Master Data Operating Model und durchgängige, domänenübergreifende Stammdatenprozesse für Produkt, Kunde, Lieferant, Finanzen und Logistik.
Sie verbindet das Stammdatenmanagement mit Geschäftsbereichen wie SCM, Vertrieb und Finanzen und leitet strategische Governance-Gremien.
Sie definiert und überwacht MDM-Kennzahlen mithilfe von Dashboards und treibt kontinuierliche Verbesserungsprozesse voran.
Sie arbeitet eng mit der MDM-Datenarchitektur zusammen, um strategische Vorgaben in technische Lösungen zu übersetzen.
Sie fördert unternehmensweit den Kulturwandel hin zu gelebter Datenverantwortung.

Das solltest du mitbringen

Gefordert sind mindestens 7 Jahre in MDM, Data Governance oder datengetriebenen Transformationsprojekten sowie Erfahrung im Aufbau von MDM-Governance im Mittelstand und Führungskompetenz in bereichsübergreifenden Projekten.

Erforderlich7 Punkte

Erforderlich sind mindestens 7 Jahre fundierte Berufserfahrung in MDM, Data Governance oder datengetriebenen Transformationsprojekten.
Gefordert sind nachweisbare Führungskompetenz in abteilungsübergreifenden Projekten sowie Erfahrung im Aufbau von MDM-Governance-Strukturen in mittelständischen Unternehmen.
Erforderlich ist ein detailliertes Verständnis von End-to-End-Stammdatenprozessen, insbesondere für Produkt, Kunde, Lieferant und Finanzen.
Gefordert sind fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA im Stammdatenkontext und Vertrautheit mit Systemen wie ERP, PIM, beispielsweise Akeneo, CRM, WMS oder PLM, beispielsweise Centric.
Erforderlich ist praktisches Know-how zu Datenmodellen, Systemintegrationen und der Logik von „Golden Records“.
Gefordert sind eine strukturierte, analytische und strategische Denkweise sowie Dokumentationsqualität auf Top-Management-Niveau.
Erforderlich sind starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zur Förderung des organisatorischen Wandels sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Von Vorteil1 Punkt

Idealerweise besteht fundiertes Branchenwissen in FMCG, Lebensmitteln, Nahrungsergänzungsmitteln oder Handel.

So ist Remote hier geregelt

Remote: Die Rolle wird remote innerhalb Deutschlands ausgeübt; gelegentliche Besuche am Hauptsitz sind vorgesehen, im ersten Jahr etwa einmal monatlich, danach möglicherweise seltener.
Präsenz: Besuche am Hauptsitz in Hamburg sind vorgesehen: im ersten Jahr etwa einmal im Monat, danach möglicherweise seltener.
Arbeitszeit: Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche vorgesehen. Flexible Arbeitszeiten gehören zu den je nach Einstieg und Standort möglichen Vorteilen.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.

Das wird angeboten

Je nach Einstieg und Standort kommen Mitarbeiterrabatte auf Unternehmensprodukte, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Zuschüsse zu Mobilität und Fitness, etwa für Fitnessangebote und das Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Workation-Optionen infrage. Die konkret verfügbaren Vorteile werden im Bewerbungsprozess erläutert.

So läuft die Bewerbung

Im Bewerbungsprozess werden die am jeweiligen Standort konkret verfügbaren Vorteile erläutert.

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