Leitung Technologie und Produkt (CTPO)

Arbeitszeit: Die Arbeitszeit ist frei wählbar.
Erfahrung: Erwartet wird Leitungserfahrung in Produkt und/oder Engineering in einem hochtechnischen Unternehmen mit einer Organisation von mindestens 25 Personen sowie gemeinsame Verantwortung für Produktvision und Architektur.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet Produktstrategie und Technologie sowie die Weiterentwicklung einer internationalen Produkt- und Engineering-Organisation mit mindestens 25 Personen. Sie berichtet direkt an die Geschäftsführung, gehört zum Führungskreis und stimmt die gemeinsame KI-native Plattform mit Geschäftsführung, operativer und kaufmännischer Leitung sowie dem Aufsichtsgremium ab.

Deine Aufgaben

In den ersten 3–6 Monaten vertieft die Rolle gemeinsam mit der operativen Leitung die Arbeit an Proxy-Dynamiken und der Umgehung von Bot-Abwehrmechanismen, optimiert Lieferantenbeziehungen und baut Kapazitäten aus.
In den ersten 3–6 Monaten erarbeitet sie fundierte Produkt- und Backend-Kenntnisse als technische Sparringspartnerin der Geschäftsführung und beginnt, die zusammengeführten Infrastrukturen auf einer gemeinsamen technischen Roadmap zu vereinen.
Sie verantwortet die durchgängige Produkt- und Technologiestrategie für Scraping-Infrastruktur, Proxy-Netzwerke und strukturierte Daten-APIs und definiert und realisiert eine gemeinsame Roadmap für die fusionierten Produktlinien.
Sie führt, vergrößert und entwickelt die Produkt- und Engineering-Organisation mit mindestens 25 Personen über mehrere Länder und Zeitzonen hinweg und baut passende Führungsstrukturen auf.
Sie bestimmt die technische Architektur für hochskalierbare, hochzuverlässige Infrastruktur einschließlich Proxy-Verwaltung, Umgehung von Bot-Abwehrmechanismen und umfangreichen Scraping-Systemen.
Sie integriert KI und moderne ML-Werkzeuge sowohl in das Produkt als auch in die Entwicklungs- und Auslieferungsprozesse des Teams.
Sie vertritt Produkt und Technologie gegenüber dem Aufsichtsgremium und stimmt die Produktrichtung eng mit der Geschäftsführung und der kaufmännischen Leitung auf die Geschäftsstrategie ab.
Sie bleibt unmittelbar mit Code und Infrastruktur vertraut, um bei Bedarf selbst Fehler zu analysieren und zu beheben oder technische Entscheidungen zu hinterfragen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet wird Erfahrung in der Leitung von Produkt und/oder Engineering in einem hochtechnischen Unternehmen, etwa als CTO, CPO, VP Engineering oder in vergleichbarer Funktion, bei einer Organisation mit mindestens 25 Personen.
Erwartet werden fundierte praktische Kenntnisse in Web Scraping, Proxys oder eng verwandter Infrastruktur sowie Verständnis für deren Betriebsrealität und Belastbarkeit, wenn eine Datenquelle über Nacht ausfällt und kurzfristig alle mithelfen müssen.
Erwartet werden nachweisbare Erfolge mit KI und ML sowohl bei der Gestaltung KI-gestützter Produktfunktionen als auch bei der Einführung KI-nativer Arbeitsweisen in einem Engineering-Team.
Erwartet wird Erfahrung mit der gemeinsamen Verantwortung für Produktvision und technische Architektur, nicht nur für einen dieser Bereiche.
Erwartet werden Sicherheit auf Ebene des Aufsichtsgremiums und klare Kommunikation sowie die Fähigkeit, gegenüber einer ambitionierten, operativ mitarbeitenden Geschäftsführung die eigene Position zu vertreten und bei Bedarf zu widersprechen.

Von Vorteil

Erfahrung mit der Integration von Produktlinien nach einer Fusion oder Übernahme ist von Vorteil.

Weitere Angaben

Eine Bewerbung ist auch möglich, wenn nicht alle genannten Anforderungen erfüllt sind.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt zu 100 % remote mit frei wählbarem Arbeitsort.

Das wird angeboten

Die Rolle bietet eigenständige Problemlösung mit großem Handlungsspielraum und Unterstützung durch das Team.
Das Arbeitsumfeld bietet wenig Bürokratie und eine auf gegenseitige Unterstützung ausgerichtete Zusammenarbeit.
Ein internes Netzwerk von SaaS-Fachleuten ermöglicht regelmäßigen Ideen-, Wissens- und Erfahrungsaustausch.
Flexible Auszeiten zur Erholung werden angeboten.
Die Gehaltsspannen werden an den Standort angepasst und orientieren sich an den Medianen der lokalen Arbeitsmärkte.

So läuft die Bewerbung

Die standortabhängige Gehaltsspanne wird Bewerbenden vor dem ersten Vorstellungsgespräch schriftlich mitgeteilt.

Veröffentlicht: 08.09.2026 · Quelle geprüft: 18.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.