Lösungsingenieur für globale Entgeltabrechnung

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Gefordert sind mindestens 4 Jahre Erfahrung als Solutions Engineer oder Pre-Sales Consultant sowie Berufserfahrung bei einem Anbieter für globale Entgeltabrechnung oder HCM.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle übersetzt komplexe Kundenanforderungen in umsetzbare, skalierbare und regelkonforme Lösungen für globale Entgeltabrechnung. Dazu arbeitet sie mit Vertrieb, Produktentwicklung, Engineering und Operations zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle vermittelt gemeinsam mit den Marktbearbeitungsteams den Nutzen der Plattform für globale Entgeltabrechnung und unterstützt technische Vertriebserfolge.
Sie analysiert bestehende Abrechnungspraktiken potenzieller Kunden und identifiziert Verbesserungs- und Optimierungsmöglichkeiten.
Sie verantwortet die technische Bedarfsanalyse, Antworten auf Ausschreibungen, Plattformvorführungen und Integrationsworkshops bis zur Übergabe an die Implementierung.
Sie vertritt Kundenbedürfnisse gegenüber Produktentwicklung, Engineering und Operations, beschleunigt Vertriebsabschlüsse und präzisiert die Nutzenargumentation.
Sie hinterfragt bestehende Vorgehensweisen und identifiziert Möglichkeiten zur Skalierung, Verbesserung und Weiterentwicklung.
Sie verfolgt weltweite Vorschriften, Trends und bewährte Verfahren der Entgeltabrechnung, um Angebote und Fachwissen laufend weiterzuentwickeln.
Sie unterstützt Initiativen der Partnerschafts- und Marketingteams.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens 4 Jahre Erfahrung als Solutions Engineer oder Pre-Sales Consultant.
Vorausgesetzt wird Berufserfahrung bei einem Unternehmen für globale Entgeltabrechnung oder Human Capital Management (HCM).
Erwartet werden fachlicher Hintergrund und Verständnis für hochwertige HCM- und ERP-Integrationen zur Entgeltabrechnung, insbesondere mit Workday und SuccessFactors.
Erforderlich ist Reisebereitschaft innerhalb und außerhalb des betreuten Gebiets im Umfang von etwa 10 % oder weniger.
Erwartet werden hervorragende Präsentationsfähigkeiten mit konsequenter Ausrichtung auf den Nutzen.
Erwartet werden unternehmerisches Denken und eine positive, tatkräftige Haltung.
Kooperative Zusammenarbeit und Teamfähigkeit sind unerlässlich.
Vorausgesetzt wird, sich in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld wohlzufühlen.

Von Vorteil

Mehrsprachigkeit ist von Vorteil; fließende Kenntnisse einer zweiten Sprache sind ein Plus.

So ist Remote hier geregelt

Erwartet wird Reisebereitschaft innerhalb und außerhalb des betreuten Gebiets im Umfang von etwa 10 % oder weniger.

Das wird angeboten

Aktienzuteilungen sind abhängig von Rolle, Beschäftigungsstatus und Standort möglich.
Weitere Zusatzleistungen richten sich nach Beschäftigungsstatus und Land; eine optionale Mitgliedschaft zur flexiblen Büronutzung wird angeboten.
Die Vergütung berücksichtigt Erfahrung, Fähigkeiten und Standort; Gehaltsspannen werden in USD referenziert und marktgerecht in die Landeswährung umgerechnet.
Gehaltsspannen beziehen sich auf das Bruttogrundgehalt; bei provisionsberechtigten Vertriebsrollen umfassen sie als Zielgesamtvergütung Grundgehalt und Zielprovision.

So läuft die Bewerbung

Das Auswahlverfahren beruht hauptsächlich auf Interviews und rollenbezogenen Assessments; bisherige Gehälter werden nicht erfragt.
Bei Behinderungen oder anderen Bedürfnissen werden auf Anfrage Anpassungen während Bewerbung, Auswahl und Assessments bereitgestellt.
In begrenzten Fällen können informelle, rollenrelevante Hintergrundinformationen unter Wahrung der Datenschutz- und Fairnesspflichten berücksichtigt werden.
Automatisierte Entscheidungshilfen und KI können Erfahrung, technische Fähigkeiten und Qualifikationen bewerten; die Verarbeitung unterliegt geltendem Datenschutz-, KI- und Arbeitsrecht.
Alle abschließenden Einstellungsentscheidungen bleiben unter menschlicher Aufsicht; personenbezogene Daten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet.
Für Personen mit Wohnsitz in New York City wurde gemäß Local Law 144 eine unabhängige Prüfung automatisierter Entscheidungshilfen auf Verzerrungen durchgeführt.

Veröffentlicht: 15.09.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.