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ErfahrungAlle
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Leitung Lösungsarchitektur
Die Rolle leitet ein Field-Engineering-Team, das mit Kunden passende Private- und Public-Cloud-Lösungen entwickelt, implementiert, testet und anschließend an Support oder Managed Services übergibt. Das technische Spektrum umfasst Virtualisierung, Cloud-Infrastruktur sowie MLOps- und Datenplattformen. Im Mittelpunkt stehen die fachliche Ausrichtung des Teams, Personalführung, Karriereentwicklung und verlässliche Projektergebnisse. Eigene technische Beiträge und die aktive Mitwirkung im Presales unterstützen Kunden und die quartalsweisen Abteilungsziele. Die Zusammenarbeit erfolgt mit anderen Teams, Führungskräften, Partnern und Kunden.
Cloud Computing
Cloud Computing · erforderlichErwartet werden Kenntnisse von Cloud-Computing-Konzepten und -Technologien; als Beispiele werden Kubernetes, OpenStack, AWS, GCP, Azure und Ceph genannt.
+5
- Englisch · erforderlich
Erwartet werden ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch.
- Reisebereitschaft · erforderlich
Erwartet wird Reisebereitschaft für bis zu 25 % der Zeit für interne Unternehmensveranstaltungen, externe Technologieveranstaltungen und Kundentermine.
- Linux · erforderlich
Erforderlich sind praktische Linux-Kenntnisse; zusätzlich werden praktische Kenntnisse in Netzwerktechnik erwartet.
- Technischer Presales · erforderlich
Erfahrung im technischen Presales wird erwartet.
- Python · von Vorteil
Python-Kenntnisse sind als zusätzliche Qualifikation erwünscht.
- Englisch · erforderlich
- Gehalt
- ≈ >96.600 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 88.188 € brutto / Jahr Median (Q50): über 96.600 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 30.10.2026.
- Umfang
- Nicht angegeben
- Erfahrung
- Siehe Details
Deine Aufgaben
- Die Rolle führt und entwickelt Field Engineers vom Berufseinstieg bis zur Senior-Ebene in Presales und Professional Services und begleitet ihre Laufbahn durch Coaching, Mentoring und Feedback.
- Sie berät Kunden vertrauensvoll, löst technische Probleme und beteiligt sich aktiv am technischen Presales, um die quartalsweisen Abteilungsziele zu erreichen.
- Sie steuert die Ausrichtung und Umsetzung im Team und trägt selbst zu Kundenprojekten bei, die passende Open-Source-Lösungen für Public Clouds und eigene Rechenzentren entwerfen, bereitstellen, testen und an Support oder Managed Services übergeben.
- Sie identifiziert und misst Kennzahlen zum Zustand und zur Funktionsfähigkeit des Teams.
- Sie etabliert disziplinierte Engineering-Prozesse und entwickelt und vermittelt gute technische und organisatorische Arbeitsweisen.
- Sie vertritt das Team und dessen Produkte gegenüber Stakeholdern, Partnern und Kunden und fördert die Zusammenarbeit mit anderen Teams und Kunden.
- Sie plant vereinbarte Ziele und Projekte und steuert deren Fortschritt.
- Sie arbeitet aktiv im Führungsteam mit anderen Führungskräften zusammen.
Das solltest du mitbringen
Erwartet werden Erfahrung im technischen Presales sowie nachweisliche Personalentwicklung und Erfahrung in der Führung, im Coaching und im Mentoring von Engineers.
Erforderlich13 Punkte
- Erwartet werden herausragende technische Fähigkeiten sowie Sicherheit bei der Fehlersuche und in technischen Presales-Gesprächen mit Kunden.
- Erwartet werden die Fähigkeit zu eigenen technischen Projektbeiträgen und vor allem die Fähigkeit, Ausrichtung, Fokus und Umsetzung des gesamten Teams zu prägen.
- Gesucht werden besondere Begabung und die Motivation, Open Source weiterzuentwickeln.
- Erforderlich sind die Fähigkeit zur Entwicklung technischer Talente, zur technischen Vertretung des Teams und zur Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Teams und Kunden.
- Erwartet werden Kenntnisse von Cloud-Computing-Konzepten und -Technologien, beispielsweise Kubernetes, OpenStack, AWS, GCP, Azure und Ceph.
- Erforderlich sind praktische Kenntnisse in Linux und Netzwerktechnik.
- Erwartet wird Erfahrung im technischen Presales.
- Gesucht wird eine dynamische Persönlichkeit mit Freude an neuen Projekten und am Umgang mit Menschen.
- Erforderlich sind ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch.
- Erwartet werden Leidenschaft und nachweisliche Erfolge in der Personalentwicklung sowie Erfahrung in der Führung, im Coaching und im Mentoring von Engineers.
- Erforderlich sind Organisationsstärke und die Fähigkeit, fristgerechte, qualitativ hochwertige Teamergebnisse sicherzustellen.
- Erwartet werden außergewöhnliche schulische Leistungen; entsprechende Leistungen an einer Hochschule sind zusätzlich erwünscht.
- Erforderlich ist Reisebereitschaft für bis zu 25 % der Zeit für interne Unternehmensveranstaltungen, externe Technologieveranstaltungen und Kundentermine.
Von Vorteil4 Punkte
- Eine zweite Sprache ist erwünscht, vorzugsweise Spanisch oder Französisch.
- Python-Kenntnisse sind zusätzlich erwünscht.
- Zusätzlich erwünscht ist Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Zusätzlich erwünscht ist Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren internen Teams und in der Bereitstellung von Stakeholder-Feedback für Engineering-Roadmaps.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Tätigkeit erfolgt von zu Hause aus innerhalb einer gemeinsamen Hauptzeitzone; das geführte Team befindet sich in der eigenen Zeitzone.
- Präsenz
Reisebereitschaft für bis zu 25 % der Zeit wird erwartet. Die Reisen umfassen interne Unternehmensveranstaltungen, externe Technologieveranstaltungen und Kundentermine.
Zweimal jährlich finden Team-Sprints in Präsenz statt.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: weltweit.
Das wird angeboten
- Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es einen leistungsabhängigen jährlichen Bonus sowie Anerkennungsprämien.
- Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird jährlich überprüft, bei Berufseinsteigern und Mitarbeitenden auf Associate-Ebene häufiger. Zusatzleistungen werden an lokale Bedürfnisse angepasst.
- Für persönliches Lernen und Weiterbildung steht ein Budget von 2.000 USD pro Jahr zur Verfügung. Zudem werden Managementkompetenzen entwickelt und an Soft Skills interessierte Engineers für Führungsaufgaben geschult.
- Die verteilte Arbeitsumgebung umfasst zweimal jährlich Team-Sprints in Präsenz.
- Es gibt 40 freie Tage pro Jahr einschließlich gesetzlicher Feiertage und unternehmensweiter Ferienzeiten sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
- Ein Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende steht zur Verfügung.
- Reisen an neue Orte ermöglichen Treffen mit Kolleginnen und Kollegen aus dem eigenen und anderen Teams.
- Für Reisen wird Priority Pass angeboten; für Unternehmensveranstaltungen mit Langstreckenreisen gibt es Reise-Upgrades.
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Bewerbungslink freischaltenVeröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.