Manager für Anbieterpartnerschaften

Arbeitszeit: Nicht angegeben
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens ein Jahr iGaming-Erfahrung sowie Erfahrung mit iGaming-Administrationsoberflächen und in der kommerziellen Anbieterkommunikation.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verbindet die operative Pflege von iGaming-Inhalten mit dem Ausbau kommerzieller Anbieterbeziehungen. Sie stimmt Aktionen mit Anbietern ab und koordiniert sich täglich mit beteiligten Teams und Abteilungen.

Deine Aufgaben

Der Produktkatalog wird durch Hinzufügen, Testen, Aktivieren, regelmäßiges Aktualisieren und Archivieren von Produkten gepflegt.
Die Plattform-Lobby wird über Kategorien, Kollektionen und Anbieterlisten konfiguriert. Inhaltskollektionen werden erstellt, manuell und automatisiert befüllt sowie regelmäßig aktualisiert.
Die Darstellung von Inhalten wird nach geografischem Gebiet, Spracheinstellungen und Nutzersegmenten kontrolliert. Duplikate sowie Produkte mit veralteten oder fehlerhaften Einstellungen werden zeitnah erkannt und deaktiviert.
Bonusbedingungen werden für einzelne Produkte oder Kategorien konfiguriert.
Direkte Kontakte zu wichtigen Anbietervertretungen und deren Account-Managern werden aufgebaut und weiterentwickelt.
Mit den Account-Managern der Anbieter werden Lizenzgebührenrabatte und besondere kommerzielle Konditionen im Austausch gegen Werbeplatzierungen auf der Website verhandelt.
Pläne zur Produktpromotion auf der Plattform werden mit Anbietern zu vergünstigten kommerziellen Konditionen entwickelt und abgestimmt. Der Kalender für zugesagte Produktpromotionen und Anbieterwerbeplätze wird gepflegt und operativ überwacht.
Mit beteiligten Teams und Abteilungen findet täglich Kommunikation und Abstimmung statt.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Mindestens ein Jahr Erfahrung im iGaming-Bereich ist zwingend erforderlich.
Erforderlich ist Erfahrung mit Administrationsoberflächen von iGaming-Plattformen zur Verwaltung von Produktkatalog, Kategorien, Kollektionen und Anbieterfiltern.
Erforderlich sind ausgezeichnete Kenntnisse des iGaming-Inhaltsmarktes einschließlich führender Anbieter sowie ein Verständnis von Produktmechaniken und zentralen Kennzahlen.
Erforderlich ist Erfahrung in der kommerziellen Kommunikation mit Anbietern, insbesondere beim Anfragen von Rabatten und Vereinbaren hervorgehobener Produktplatzierungen.
Jira, Google Sheets und Confluence müssen als Werkzeuge für Aufgabenmanagement und Zusammenarbeit sicher beherrscht werden.

Weitere Angaben

Zum gesuchten Profil gehören unternehmerisches Denken und Verantwortung für Ergebnisse statt allein für den Prozess.
Zum gesuchten Profil gehört Freude daran, Systeme von Grund auf aufzubauen, statt vorgegebenen Anweisungen zu folgen.
Zum gesuchten Profil gehören Ehrgeiz und die Vorstellung, in naher Zukunft in eine höherrangige Rolle hineinzuwachsen.
Zum gesuchten Profil gehört, sich in einem schnelllebigen Umfeld wohlzufühlen, in dem Flexibilität die Regel ist.
Zum gesuchten Profil gehört die Wertschätzung von Autonomie und Unabhängigkeit.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote.

Das wird angeboten

Geboten werden eine wettbewerbsfähige Vergütung und ein transparentes Bonusprogramm, das an finanzielle Kennzahlen gekoppelt ist und bei höheren Unternehmenserträgen höhere Boni vorsieht.
Jetzt eintretende Mitarbeitende erhalten bei wachsendem Unternehmen Vorrang für Führungspositionen.
Der eigene Verantwortungsbereich kann ohne Mikromanagement gestaltet werden. Alle Mitarbeitenden können Ideen einbringen und die Produktentwicklung mitbeeinflussen.
Für Kurse, Konferenzen und Veranstaltungen werden 80 % der Kosten übernommen.
Das gesamte Team erhält Englischunterricht mit einer Lehrkraft und Zugang zu Konversationsclubs.
Sitzungen bei einer Psychologin, einem Psychologen oder einer therapeutischen Fachkraft eigener Wahl werden bezahlt.
Geboten werden vollständig remote ausgeübte Arbeit, 28 Tage bezahlter Urlaub, bezahlte krankheitsbedingte Abwesenheit und eine Krankenversicherung.

So läuft die Bewerbung

Das Auswahlverfahren umfasst drei Stufen: eine Vorauswahl, ein Interview und ein Stellenangebot.

Veröffentlicht: 19.10.2026 · Quelle geprüft: 20.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.