Remote nach Länderfreigabe
Manager für Engineering-Delivery
- Arbeitszeit
- Die Arbeitszeiten sind flexibel; entscheidend sind Ergebnisse statt protokollierter Stunden. Die Zusammenarbeit erfolgt überwiegend asynchron über Zeitzonen hinweg.
- Erfahrung
- Gefordert sind mindestens 7 Jahre in Software Delivery, technischem Delivery- oder Programmmanagement oder Engineering-Führung sowie Delivery-Steuerung mehrerer externer Teams und Gruppen mit etwa 20–35 Personen.
- Vergütung
- Gehalt nicht angegeben
Die Rolle in Kürze
Die strategische Rolle verantwortet auf Unternehmensseite Verbesserungen der Softwarelieferung externer Teams, ohne Engineers direkt zu führen. Sie arbeitet mit Engineering- und Dienstleisterleitungen, Produktmanagement, technischen Leitungen, QA, Plattform-Engineering und geschäftlichen Stakeholdern zusammen.
Deine Aufgaben
- Die Rolle macht Aufgaben, Zuständigkeiten und Lieferrisiken externer Teams transparent, sichert realistische, an Geschäftsprioritäten ausgerichtete Pläne und verfolgt deren Fortschritt.
- Sie erkennt Rückstände frühzeitig, untersucht Schätzungen, Umfang, Kapazitäten, Zuständigkeiten, Qualität und Abhängigkeiten und hinterfragt schwache Pläne sowie oberflächliche Statusberichte. Gemeldeter Fortschritt wird anhand tatsächlicher Engineering-Ergebnisse geprüft und die Planung auf belastbare Fakten gestützt.
- Gemeinsam mit QA und Engineering-Leitungen verfolgt sie übersehene Fehler, Nacharbeit und Release-Bereitschaft. Sie unterstützt einheitliche Definitionen von Ready und Done sowie Qualitätsfreigaben.
- Sie verfolgt teamübergreifende Abhängigkeiten, sorgt für die Zuordnung und Behebung von Blockaden und etabliert faktenbasierte Eskalationswege, insbesondere bei wiederholt verfehlten Zusagen, schwachen Fortschrittsnachweisen oder unterschrittenen Qualitätsanforderungen.
- Sie analysiert Teamzusammensetzung, Rollenabdeckung, Erfahrungsstufen, Verantwortungsbereiche und Kompetenzlücken. Dabei untersucht sie Liefer- und Qualitätsprobleme durch Teamaufstellung, fehlende Zuständigkeiten, Kompetenzdefizite, geringe Ressourcenzuteilung, schwache technische Führung oder unklare Anforderungen.
- Sie stellt sicher, dass externe Teams vereinbarte Lieferregeln, Dokumentationsanforderungen, Engineering-Standards, Qualitätsfreigaben und Berichtsverfahren einhalten.
- Sie erstellt Bewertungsübersichten für Dienstleister und Teams zu Planbarkeit, Qualität, Reaktionsfähigkeit, Planungsgenauigkeit, Lieferzuverlässigkeit und Eskalationsmustern.
- Sie vermittelt Lieferstatus, Risiken und Zielkonflikte an technische und nichttechnische Stakeholder und erläutert die geschäftlichen Auswirkungen von Lieferproblemen.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich
- Erforderlich sind mindestens 7 Jahre Erfahrung in Software Delivery, technischem beziehungsweise Engineering-Delivery-Management, technischem Programmmanagement oder Engineering-Führung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung der Softwarelieferung über mehrere externe Teams, Dienstleister oder verteilte Partner hinweg ist erforderlich.
- Erforderlich ist Erfahrung mit der übergreifenden Liefersteuerung von Engineering-Teams, Dienstleistern oder Delivery-Gruppen mit ungefähr 20–35 Personen.
- Ein fundiertes Verständnis von Softwareentwicklungszyklen, agiler Lieferung, Aufwandsschätzung, Release-Planung, QA-Abläufen und der Dynamik von Engineering-Teams ist erforderlich.
- Erforderlich ist die Fähigkeit, Lieferberichte und Analysen aufzubauen sowie Teams zutreffend einzuschätzen und auch hinter geordneten Berichten verborgene Lücken zu erkennen.
- Gefordert ist ein sicherer Umgang mit Lieferkennzahlen zu Plan und Ist, Zykluszeit, Durchsatz, übersehenen Fehlern, Nacharbeit, blockierten Aufgaben und Planbarkeit sowie mit Risiko- und Abhängigkeitsmanagement.
- Ausgezeichnete Kommunikation mit technischen und nichttechnischen Zielgruppen ist erforderlich.
- Gefordert ist praktische Erfahrung mit Delivery- und Engineering-Werkzeugen, beispielsweise Jira, GitHub, Confluence, Linear oder Azure DevOps.
Von Vorteil
- Einblicke in mehrere unterschiedliche Geschäftsmodelle oder Produktumgebungen statt einer engen Spezialisierung sind besonders erwünscht.
- Erwünscht ist Erfahrung in SaaS-Umgebungen mit mehreren Produkten und in Unternehmen, die von externen Engineering-Partnern abhängig sind.
- Erfahrung beim Aufbau von Dienstleisterbewertungen oder Rahmenwerken zur Bewertung der Lieferleistung ist erwünscht.
- Erfahrung bei der Einführung von Definition of Ready/Done, Release-Checklisten oder Qualitätsfreigaben ist erwünscht.
So ist Remote hier geregelt
- Die Tätigkeit ist vollständig remote und weltweit ohne erforderlichen Umzug möglich. Die Zusammenarbeit erfolgt über Zeitzonen hinweg, überwiegend asynchron und schriftlich.
Das wird angeboten
- Weltweites Remote-Arbeiten ist ohne erforderlichen Umzug möglich.
- Flexible Arbeitszeiten und eine Bewertung anhand von Ergebnissen werden angeboten.
- Bezahlte Auszeiten werden ohne festgelegte Obergrenze angeboten.
- Ein Weiterbildungsbudget steht beispielsweise für Kurse, Bücher, Konferenzen und Zertifizierungen zur Verfügung.
- Ein eigenes Budget unterstützt die Einrichtung des häuslichen Arbeitsplatzes und die Gesundheit.
- Die Zusammenarbeit erfolgt in einem kleinen, erfahrenen und kooperativen Team mit sichtbaren Arbeitsergebnissen und Einfluss auf Entscheidungen.
- Die Rolle bietet die Möglichkeit, an Produkten für Millionen Menschen in mindestens 160 Ländern mitzuwirken.
So läuft die Bewerbung
- Zunächst findet ein 30-minütiges Erstgespräch mit dem Recruiting-Team statt, anschließend ein 60-minütiges technisches Interview mit der einstellenden Führungskraft.
- Es folgen eine Aufgabe zur Bearbeitung zu Hause mit geschätzten 2–4 Stunden Aufwand und ein 60-minütiges Abschlussgespräch mit der technischen Unternehmensleitung.
- Bewerbende erhalten Informationen zum aktuellen Verfahrensschritt, den nächsten Schritten und deren ungefährer Dauer. Bei Bedarf sind Anpassungen im Bewerbungs- oder Interviewverfahren möglich.
- Die Auswahl berücksichtigt Fähigkeiten, Erfahrung, Potenzial und die Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten; geschützte persönliche Merkmale sind keine Auswahlkriterien.
Veröffentlicht: 19.10.2026 · Quelle geprüft: 20.10.2026.
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