Manager für Geschäftsentwicklung und direkte Partnerschaften

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Gefordert sind mindestens fünf Jahre im B2B-Vertrieb, in Partnerschaften oder Geschäftsentwicklung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt- oder Technikteams.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die neu geschaffene Rolle baut das kommerzielle Partnerschaftsgeschäft aus und erweitert dessen Geschäftsmodelle und Partnertypen. Sie arbeitet neben dem Key Account Management für bestehende Partner und entwickelt mit dem Partnership Management sowie dem zuständigen Produktmanagement individuelle Lösungen für neue und zurückkehrende Partner.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet die Identifikation, Ansprache, Präsentation, Verhandlung und den Abschluss neuer Partnerschaften mit Jobbörsen, Karriereplattformen und weiteren Partnertypen.
Sie spricht abgewanderte oder inaktive Partner erneut an, untersucht die Gründe für deren Rückzug und entwickelt wirtschaftliche Argumente für eine Rückkehr.
Sie erschließt neue Partnerschaftsformate, etwa Widget-Platzierungen auf Partnerwebsites verschiedener Branchen einschließlich Nachrichtenportalen zu CPL- oder CPA-Konditionen.
Bei individuellen Vertragsstrukturen, Monetarisierungswegen oder Produktfunktionen entwickelt sie gemeinsam mit dem Partnership Management und dem zuständigen Produktmanagement tragfähige Lösungen für beide Seiten.
Sie verhandelt mit neuen und zurückkehrenden Partnern kommerzielle Konditionen, Verträge und Preismodelle auf Basis von CPC, CPL, CPA, Co-Registrierung und hybriden Modellen.
Sie vertritt das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen und Konferenzen und baut ein langfristiges Netzwerk potenzieller Partner auf.
Sie verfolgt und berichtet Pipeline, Konversion und Partnerleistung anhand der Wachstumsziele des Kanals für aktive Partner, Vertragsvolumen und ROI.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens fünf Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, im Partnerschaftsgeschäft oder in der Geschäftsentwicklung sowie eine nachvollziehbar darstellbare Erfolgsbilanz.
Erwartet werden eine ausgeprägte Vertriebsorientierung und Sicherheit bei Akquise, Präsentation und Abschluss, auch wenn eine für den Abschluss benötigte Lösung erst entwickelt werden muss.
Erforderlich sind Ausdauer bei Ablehnung, das Ergründen von Einwänden und überzeugendere Ansätze statt bloßer Preisnachlässe. Vielversprechende Partnerkontakte sollen bei Bedarf über Monate gepflegt werden können, bis sich der richtige Zeitpunkt ergibt.
Gefordert sind Verhandlungssicherheit und kaufmännisches Verständnis, um Vereinbarungen auf Basis von CPC, CPL, CPA und hybriden Modellen zu strukturieren und zu vertreten.
Erforderlich ist Vertrautheit mit CRM-Werkzeugen, beispielsweise HubSpot oder Salesforce.
Gefordert ist Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt- oder Technikteams, um Partnerbedürfnisse in umsetzbare, für beide Seiten vorteilhafte Lösungen zu übersetzen.
Erwartet werden Eigeninitiative und die Fähigkeit, mit wenig Anleitung eine eigene Pipeline aufzubauen und zu steuern.
Erforderlich sind Sicherheit im Umgang mit Unklarheit und der Antrieb, Vorgehensweisen für bislang noch nicht etablierte Partnerschaftstypen zu entwickeln.
Gefordert sind ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der Kommunikation sowie fließendes Englisch.

Von Vorteil

Idealerweise stammt diese Erfahrung aus Affiliate- oder Performance-Marketing, Ad Tech, HR Tech, Jobbörsen oder Online-Marktplätzen.
Weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.
Wünschenswert ist ein bestehendes Netzwerk unter Jobbörsen, Karriereplattformen, Content-Publishern oder vergleichbaren digitalen Medienpartnern.
Wünschenswert ist Vertrautheit mit Partnertracking, Feeds oder Klickmanagement-Plattformen, beispielsweise Appcast/Clickcast.
Von Vorteil ist ein Verständnis der Abonnementwirtschaft und von Kennzahlen zur Nutzerinteraktion.
Wünschenswert ist Erfahrung in einem Startup oder einem schnell wachsenden Technologieumfeld.

So ist Remote hier geregelt

Die Stelle ist vollständig remote und kann von beliebigen Orten innerhalb der europäischen Zeitzonen ausgeübt werden.
Zur Rolle gehört die Vertretung des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen und Konferenzen.

Das wird angeboten

Ein unterstützendes Team fördert gegenseitiges Lernen und bietet Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie zur Erkundung neuer Technologien.
Die Zusammenarbeit erfolgt in einem internationalen, vielfältigen Team mit derzeit rund 130 Personen.
Die Rolle bietet direkten Einfluss auf das organische Wachstum eines Angebots mit monatlich mindestens 4 Millionen Nutzenden in mindestens 40 Ländern.
Das Gehaltspaket richtet sich nach Erfahrung und Verantwortung.
Angeboten werden virtuelle Team-Mittagessen und regelmäßige Teamveranstaltungen einschließlich einer jährlichen gemeinsamen Sommerreise.

Veröffentlicht: 04.09.2026 · Quelle geprüft: 19.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.