Manager für Kapitalmärkte

Arbeitszeit: Es gibt keine festen Bürozeiten; die Beschäftigten gestalten ihre Arbeitszeit eigenständig.
Erfahrung: Gesucht wird Erfahrung im ETF-Betrieb, an Kapitalmärkten, im Handel, im Portfoliomanagement oder Fondsbetrieb sowie an der Schnittstelle von Finanzwesen und Technologie.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle sichert die operative Umsetzung von ETFs über Kapitalmärkte, Portfolioreplikation und Plattformbetrieb hinweg. Sie verbindet Investmentverantwortung mit Kundenarbeit und der Weiterentwicklung von Prozessen und KI-gestützten Abläufen gemeinsam mit Produkt-, Growth- und Kundenteams.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet die ETF-Umsetzung über Kapitalmärkte, Portfolioreplikation und Plattformbetrieb hinweg, begleitet ETF-Auflagen und unterstützt Beratungsmandate.
Sie implementiert und verbessert Replikationsmodelle, führt Indexanpassungen und Portfolio-Rebalancings durch und optimiert für zugewiesene ETFs Portfoliokonstruktion, Risiko und Ausführung zugunsten von Indexnachbildung und Liquidität.
Sie überwacht Tracking Error und Tracking Difference, Liquidität, Spreads, Auf- und Abschläge sowie Orderbücher, analysiert Ursachen von Abweichungen und setzt Korrekturmaßnahmen um.
Sie steuert Anteilsschöpfungen und -rücknahmen samt Zahlungsströmen, überwacht den täglichen ETF-Betrieb aus Portfoliosicht, unterstützt größere Sekundärmarkttransaktionen und erstellt beziehungsweise interpretiert Handelsberichte.
Sie validiert und gleicht täglich Preise, Bestände und Referenzdaten ab.
Sie bringt Kapitalmarktexpertise in Kundendemos und Workshops ein, vertritt die Funktion gemeinsam mit dem Growth-Team bei Branchenveranstaltungen, Gesprächsrunden und Konferenzen und unterstützt Growth- und Kundenteams bei kundenspezifischen Fragen.
Sie leitet Produktanforderungen aus dem Tagesgeschäft ab und erteilt fachliche Freigaben für die Ergebnisse des Produktteams.
Sie nutzt KI-gestützte Workflows für den ETF-Betrieb, unterzieht sie Belastungstests und lässt die gewonnenen Erkenntnisse in die Produkt-Roadmap einfließen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Nicht alle Kenntnisse müssen bereits vorhanden sein; erwartet werden die Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung, schnelles Lernen und Eigeninitiative.
Gesucht wird Erfahrung im ETF-Betrieb, an Kapitalmärkten, im Handel, im Portfoliomanagement oder im Fondsbetrieb.
Gesucht wird ein fundiertes Verständnis der Mechanismen des ETF-Primär- und -Sekundärmarkts; nicht alle Kenntnisse müssen bereits vorhanden sein.
Gesucht wird praktische Erfahrung im Betrieb eines Portfoliomanagementsystems, idealerweise einschließlich Verantwortung für Einrichtung, Daten und tägliche Nutzung.
Erwartet werden hohe Eigenverantwortung, Detailorientierung und Zuverlässigkeit in einem betriebsentscheidenden operativen Umfeld.
Gesucht wird Erfahrung an der Schnittstelle von Finanzwesen und Technologie.
Erwartet werden analytische Stärke und die Fähigkeit, fachliche Bedürfnisse in klare Produktanforderungen zu übersetzen.
Erwartet werden der tägliche Einsatz von KI-Werkzeugen und eine Präferenz für die Automatisierung von Prozessen gegenüber manueller Ausführung.
Erwartet wird Sicherheit dabei, die Funktion gegenüber Market Makern, bei Branchenveranstaltungen und in Kundendemos nach außen zu vertreten.
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse werden erwartet.

Von Vorteil

Eine CAIA- oder CFA-Qualifikation ist von Vorteil.

Weitere Angaben

Wert gelegt wird auf engagierte, uneitle Zusammenarbeit, Kundenorientierung und die Bereitschaft, bestehende Vorgehensweisen grundsätzlich zu hinterfragen und zu verbessern.

So ist Remote hier geregelt

Die Arbeit erfolgt vorrangig remote; persönliche Zusammenarbeit ist ebenfalls möglich. Ein Umzug ist nicht erforderlich.
Persönliche Treffen umfassen beispielsweise vierteljährliche Offsites oder gemeinsame Teamsitzungen vor Ort; ständige Reisetätigkeit ist nicht vorgesehen.
Die Rolle umfasst die Vertretung der Funktion bei Branchenveranstaltungen, Gesprächsrunden und Konferenzen gemeinsam mit dem Growth-Team.

Das wird angeboten

Für persönliche Extras stehen bis zu 50 € pro Monat zur Verfügung.
Alle Beschäftigten erhalten jährlich 1.000 € für Kurse, Bücher, Coaching oder andere Maßnahmen zur persönlichen Weiterentwicklung.
Die Rolle bietet Einblicke in die gesamte ETF-Wertschöpfungskette und die Möglichkeit, den Aufgabenbereich schrittweise auf Plattformaufbau, Prozessskalierung, strategische Projekte und Serviceentwicklung auszuweiten.
Eigenverantwortliches Arbeiten und die selbstständige Gestaltung der Arbeitszeit werden unterstützt.

Veröffentlicht: 13.10.2026 · Quelle geprüft: 21.10.2026.

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