Manager für kreatives Marketing

Arbeitszeit: Die Arbeitszeiten sind flexibel; der Arbeitstag kann zwischen 8:00 und 11:00 Uhr Kyjiwer Zeit beginnen.
Erfahrung: Gefordert sind mindestens ein Jahr Creative-/Performance-Marketing in Produktunternehmen oder Start-ups sowie Erfahrung mit Social-Media-Werbemitteln, Video-Creatives und KI-Tools.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verbessert die Wirksamkeit von Werbemitteln durch Zielgruppenanalysen, kreative Hypothesen und systematische Tests. Sie arbeitet eng mit Gründungsteam, Analyse und Design zusammen und bewertet Ergebnisse anhand von Leistungskennzahlen.

Deine Aufgaben

Neue Ideen für Werbemittel werden entwickelt und auf ihre Resonanz bei der Zielgruppe getestet.
Marketingfunnels und Werbemittel direkter sowie indirekter Wettbewerber werden kanalübergreifend analysiert und in klare Briefings für das Designteam übersetzt.
Probleme, Auslöser und Bedürfnisse der Zielgruppe werden gemeinsam mit Gründungsteam und Analyse vertieft untersucht.
Hypothesen werden vorgeschlagen, priorisiert und gemeinsam getestet; A/B-Tests werden gestartet und ausgewertet.
Die Leistung wird anhand von CTR, CPA, ROAS und Retention bewertet; Werbemittel und Ansätze werden auf dieser Datenbasis zügig verbessert.
KI-Werkzeuge werden getestet, um die Leistung und Effizienz der Werbemittel zu steigern.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Mindestens ein Jahr Erfahrung im Creative-/Performance-Marketing in Produktunternehmen oder Start-ups ist erforderlich.
Nachgewiesene Erfahrung mit der Erstellung wirksamer Werbemittel für Social-Media-Plattformen wie Meta, Snapchat und GDN ist erforderlich.
Wettbewerber müssen schnell analysiert und erfolgreiche Strategien für die eigene Zielgruppe angepasst werden können.
Kritisches Denken und ein analytischer Ansatz werden erwartet, damit Werbemittel messbare Ergebnisse erzielen.
Eine datenorientierte Denkweise und das Verständnis sowie die Interpretation zentraler Kennzahlen wie CTR, CVR und CPI zur Kampagnenoptimierung sind erforderlich.
Englischkenntnisse auf Niveau B1 oder höher sind erforderlich.
Selbstständigkeit und Eigeninitiative werden erwartet.
Erfahrung mit KI-Werkzeugen zur Analyse und Erstellung von Werbemitteln, etwa MidJourney oder Higgsfield, ist erforderlich.
Erfahrung mit Video-Creatives und Kenntnisse aktueller Formate wie UGC, Hooks und Kurzvideos für Meta, Snapchat und YouTube sind erforderlich.
Kenntnisse im Performance-Marketing oder Growth-Marketing sind erforderlich.
Die Fähigkeit zur Arbeit mit Video-Creatives und ein Verständnis der Trends bei Snapchat, Meta und YouTube Ads sind erforderlich.
Grundlegende Copywriting-Kenntnisse zum Verfassen überzeugender Überschriften und Werbetexte sind erforderlich.

So ist Remote hier geregelt

Remote-Arbeit ist als frei wählbare Alternative zum Büro in Kyjiw oder zu Coworking-Flächen in Lwiw und Warschau möglich.
Das Büro in Kyjiw und Coworking-Flächen in Lwiw und Warschau stehen als wählbare Arbeitsorte zur Verfügung; alternativ ist Remote-Arbeit möglich.
Teambuildings finden vierteljährlich online oder vor Ort statt.

Das wird angeboten

Vertikale und horizontale Karriereentwicklung, Arbeit in unterschiedlichen Nischen sowie Kostenerstattung für externe Kurse und Konferenzen werden unterstützt.
Flexible Arbeitszeiten und die Wahl zwischen Remote-Arbeit, einem Büro in Kyjiw und Coworking-Flächen in Lwiw und Warschau werden angeboten.
Es gibt jährlich 28 Arbeitstage bezahlten Urlaub, bis zu 30 Tage Krankheitsfreistellung mit ärztlicher Bestätigung sowie alle gesetzlichen Feiertage.
Krankenversicherung, ein Programm für psychische Gesundheit und Kostenerstattung für Therapiesitzungen werden angeboten.
Ein Unterstützungsprogramm für den ukrainischen Sieg und weitere soziale Initiativen werden angeboten.
Es gibt Geschenke zu besonderen privaten und beruflichen Anlässen sowie vierteljährliche Teambuildings online oder vor Ort.
Bei Stromausfällen wird eine Kostenerstattung für Ausrüstung angeboten.
In schwierigen Lebenssituationen wird umfassende Unterstützung angeboten.

So läuft die Bewerbung

Der Auswahlprozess umfasst eine Vorauswahl, ein technisches Interview, eine optionale Testaufgabe und anschließend ein Stellenangebot.
Für die Bewerbung wird ein Lebenslauf benötigt.

Veröffentlicht: 21.10.2026 · Quelle geprüft: 21.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.