Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die Tätigkeit erfolgt zu 100% remote und bietet maximale Flexibilität im Arbeitsalltag.

Veröffentlicht 28.08.2026

Manager für M&A

Die Position baut als erste ausschließlich für M&A zuständige Person eine neue Funktion mit Prozessen, Tools und Playbook auf. Ziel ist der Aufbau eines Softwareportfolios für kleine und mittlere Unternehmen sowie Agenturen. In direkter Zusammenarbeit mit CEO und Finance-Team identifiziert und bewertet sie Übernahmekandidaten, entwickelt die Pipeline und pflegt Kontakte zu deren Eigentümern und Management. Sie unterstützt Unternehmensprüfungen mit externen Fachberatern, bereitet Verhandlungen mit vor und begleitet Transaktionen von der Anbahnung bis zum Signing und Closing. Nach Zukäufen unterstützt sie die Integrationsplanung und entwickelt ein wiederverwendbares Integrations-Playbook.

Unternehmensbewertung
Unternehmensbewertung · erforderlich
Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung.
+5
- Deutsch · erforderlich
  Erforderlich sind sehr gute Deutschkenntnisse; zusätzlich werden sehr gute Englischkenntnisse vorausgesetzt.
- Finanzmodellierung · erforderlich
  Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in Finanzmodellierung.
- Englisch · erforderlich
  Erforderlich sind sehr gute Englischkenntnisse; zusätzlich werden sehr gute Deutschkenntnisse vorausgesetzt.
- SaaS-Kennzahlen · erforderlich
  Erforderlich ist ein Verständnis von Softwareunternehmen anhand von ARR, Net Revenue Retention, Churn und CAC sowie die Fähigkeit, daraus eine Bewertungslogik abzuleiten.
- Due Diligence · erforderlich
  Erforderlich ist Erfahrung in der Durchführung oder Begleitung von Due-Diligence-Prozessen.
UnternehmensbewertungUnternehmensbewertungDeutschDeutschFinanzmodellierungFinanzmodellierungEnglischEnglischSaaS-KennzahlenSaaS-KennzahlenDue DiligenceDue Diligence+5+4+3

Gehalt: Vergleichswert · pro Jahr
Umfang: Vollzeit
Erfahrung: Siehe Details

Deine Aufgaben

Die Position identifiziert durch Marktscreening potenzielle Übernahmekandidaten und bewertet sie gemeinsam mit CEO und Finance-Team nach strategischen Kriterien.
Sie baut den Deal-Flow systematisch über Direktansprache, Broker, Netzwerke sowie Kunden und Agenturpartner auf und verfolgt die Pipeline strukturiert nach.
Sie führt den direkten Austausch mit Eigentümern und Management potenzieller Zielunternehmen und schafft eine erste Gesprächsbasis.
Gemeinsam mit dem Finance-Team erstellt sie Unternehmensbewertungen unter anderem mittels DCF und Multiplikatorverfahren sowie Business Cases für mögliche Transaktionen.
Sie unterstützt die kaufmännische, rechtliche und steuerliche Due Diligence in Abstimmung mit CEO, Finance-Team sowie externen Anwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern.
Sie bereitet Verhandlungen über Term Sheets, LOIs und Kaufverträge mit vor und begleitet sie gemeinsam mit dem CEO.
Sie begleitet Transaktionen von der Anbahnung bis zum Signing und Closing in enger Abstimmung mit CEO und Finance-Team.
Sie gestaltet die neue M&A-Funktion einschließlich Prozessen und Tools mit. Nach Zukäufen unterstützt sie die Integrationsplanung und entwickelt gemeinsam mit dem Unternehmen ein für weitere Deals wiederverwendbares Integrations-Playbook.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich ist mehrjährige Berufserfahrung in M&A, Investment Banking, Transaction Services, Corporate Finance oder Strategieberatung. Hinzu kommt Erfahrung in der Durchführung oder Begleitung von Due-Diligence-Prozessen.

Erforderlich8 Punkte

Erforderlich ist mehrjährige Berufserfahrung in M&A, Investment Banking, Transaction Services, Corporate Finance oder Strategieberatung.
Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finance oder einem vergleichbaren Bereich.
Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung und Finanzmodellierung.
Erforderlich ist ein Verständnis von Softwareunternehmen einschließlich ARR, Net Revenue Retention, Churn und CAC sowie die Fähigkeit, daraus eine Bewertungslogik abzuleiten.
Erforderlich ist Erfahrung in der Durchführung oder Begleitung von Due-Diligence-Prozessen.
Vorausgesetzt werden verhandlungssicheres Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit Geschäftsführern und Eigentümern.
Erwartet werden eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative bei der aktiven Ansprache von Zielunternehmen.
Erforderlich sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Von Vorteil2 Punkte

Erfahrung mit Buy-&-Build-Modellen oder Software-Deals ist ein großes Plus.
Idealerweise bestehen Kontakte in die Software-, Hosting- oder Agenturszene oder die Fähigkeit, solche Kontakte schnell aufzubauen.

So ist Remote hier geregelt

Remote: Die Tätigkeit erfolgt zu 100% remote und bietet maximale Flexibilität im Arbeitsalltag.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.

Das wird angeboten

Die Aufbauposition bietet Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung von M&A-Prozessen, Tools und Playbook.
Die Zusammenarbeit erfolgt direkt mit CEO und Finance-Team bei kurzen Entscheidungswegen. Die Arbeit prägt die Entwicklung der Unternehmensgruppe in den kommenden drei Jahren.
Die Tätigkeit bietet zu 100% remote maximale Flexibilität im Arbeitsalltag.
Angeboten werden eine Zusatzkrankenversicherung und ein Zuschuss zu einem Gesundheitsprogramm.
Beschäftigte erhalten Mitarbeiterrabatte in vielen Kategorien.
Eigene Ideen und die Mitgestaltung von Prozessen sind möglich; kontinuierliche Weiterbildung unterstützt die fachliche Entwicklung.

Passt die Stelle? Öffne mit Premium den Bewerbungsweg.

Bewerbungslink freischalten