Manager für Markenführung

Arbeitszeit: Die unbefristete Stelle ist in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten zu besetzen; der Einstieg soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.
Erfahrung: Gefordert sind mindestens 5 Jahre in Markenmanagement oder Markenstrategie mit substanzieller Erfahrung in B2B-Tech, SaaS, Cloud-Infrastruktur oder entwicklerorientierten Produkten.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle setzt die Markenentwicklung von einer VPS-orientierten Positionierung zum europäischen Anbieter für KI-Cloud-Inferenz um und verantwortet Messaging und Einführung beider Produktlinien. Sie berichtet an die Leitung Creative Marketing innerhalb der CMO-Organisation und arbeitet mit Product, Support, SEO/GAIO und PR ohne direkte Weisungsbefugnis gegenüber diesen Teams zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle steuert die Branding-Agentur von Briefings über Feedbackrunden und Meilensteinverfolgung bis zu Freigaben.
Sie entwickelt die Messaging-Architektur und Tonalität beider Produktlinien sowie Markenrichtlinien, Design-Tokens und einsatzbereite Materialien.
Sie setzt den konsistenten Markenauftritt über Website, Produktoberfläche, API-Dokumentation, E-Mail, bezahlte Medien und soziale Medien um.
Sie erstellt Briefings für interne und externe Content-Beitragende und prüft die Qualität ihrer Ergebnisse.
Sie betreut gemeinsam mit dem PR-Management kontinuierlich die Themenpipeline für die Pressearbeit.
Sie etabliert das Markenmonitoring mit dem dafür vorgesehenen Tracking-System, GA4, Sentiment und Share of Voice und berichtet Ergebnisse direkt an die Leitung Creative Marketing und den CMO.
Sie sichert Markenkonsistenz und Lokalisierung bei der Expansion in die EU, die USA und Lateinamerika.
Sie koordiniert Stakeholder aus Product, Support, SEO/GAIO und PR ohne direkte Weisungsbefugnis gegenüber diesen Teams.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung verbaler und visueller Markenstrategie und Markenidentität vom Briefing bis zur Umsetzung wird vorausgesetzt.
Erfolge in der durchgängigen Steuerung externer Agenturen einschließlich Briefings, Feedbackrunden und Freigaben werden vorausgesetzt.
Erforderlich ist ein fundiertes Verständnis von B2B- und B2C-Technologiezielgruppen, insbesondere von Entwicklern und Infrastrukturingenieuren, ihrer Denkweise und unmittelbar abgelehnten Ansätzen.
Erforderlich sind bereichsübergreifendes Projektmanagement mit Meilensteinverfolgung, Stakeholder-Abstimmung und umsetzungsorientierter Koordination sowie ausgeprägtes Stakeholder-Management.
Vorausgesetzt werden mindestens 5 Jahre in Markenmanagement oder Markenstrategie mit substanzieller Erfahrung in B2B-Tech, SaaS, Cloud-Infrastruktur oder entwicklerorientierten Produkten.
Erforderlich sind Englisch auf Niveau C1/C2 als Arbeitssprache und Deutsch auf mindestens Niveau B2.

Von Vorteil

Weitere EU-Sprachen sind von Vorteil.
Erwünscht ist Erfahrung mit Markenmonitoring und Messung anhand von Sentiment, Share of Voice und Markenbekanntheitsbefragungen, einschließlich konkreter datenbasierter Entscheidungen über die reine Berichterstattung hinaus.
Erwünscht ist praktische Erfahrung mit Werkzeugen wie dem für das Markenmonitoring vorgesehenen Tracking-System oder Brand24, GA4, Figma, Confluence/Jira und mindestens einem CMS.
Ein sicherer Umgang mit KI-Anwendungen ist erwünscht.
Grundlagen in SEO und Content-Strategie sind von Vorteil; Verständnis von GAIO und Sichtbarkeit in großen Sprachmodellen ist besonders vorteilhaft.
Von Vorteil ist Erfahrung in einem durch Private Equity oder Venture Capital finanzierten Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und wenigen prozessualen Leitplanken.
Spanisch oder Portugiesisch ist von Vorteil.

Weitere Angaben

Engagement und Begeisterung werden erwartet; eine Berücksichtigung ist auch möglich, wenn noch nicht alle Anforderungen erfüllt sind.

So ist Remote hier geregelt

Die Arbeit erfolgt vorrangig remote innerhalb Deutschlands. Bei Nähe zu einem Standort kann alternativ hybrid oder vollständig vor Ort gearbeitet werden.
Workation ist innerhalb der EU sowie im Sommerbüro auf Mallorca möglich.
Bei Nähe zu einem Standort kann freiwillig hybrid oder vollständig im Büro gearbeitet werden.

Das wird angeboten

Flexible Arbeitszeiten und dieselbe technische Ausstattung zu Hause wie im Büro werden angeboten.
Workation innerhalb der EU und im Sommerbüro auf Mallorca ist möglich.
Es besteht Zugang zu EGYM Wellpass und Tausenden Fitness- und Wellnesseinrichtungen.
Ein Vorteilsprogramm bietet Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen.
Es gibt 30 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie einen weiteren freien Tag für soziales Engagement.
Die Tätigkeit bietet Eigenverantwortung, kreativen Gestaltungsspielraum sowie individuelle berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im technischen Umfeld.
Moderne, verkehrsgünstig gelegene Büros an europäischen Standorten stehen zur Verfügung.
Zum Arbeitsumfeld gehören ein internationales, vielfältiges Team sowie Firmenveranstaltungen und Teamaktivitäten.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 18.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.