Manager für Nachfragegenerierung

Arbeitszeit: Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden. Der dritte Freitag jedes Monats ist für alle Beschäftigten ein bezahlter freier Tag.
Erfahrung: Als Richtwert gelten etwa 5–7 Jahre in der B2B-SaaS-Nachfragegenerierung. Erwartet wird Praxis mit Content-Programmen, Wachstumsschleifen, Communitys, Webinaren und MarTech oder SalesTech.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verbindet Strategie und eigene Umsetzung, um passende Zielgruppen zur Produktnutzung zu führen und daraus weitere Nachfrage zu erzeugen. Sie gehört zum Demand-Team, berichtet an dessen Leitung und arbeitet weltweit ohne regionale Zuständigkeit mit Product Marketing, Product, Growth, Paid Media, SEO sowie Web und Conversion-Optimierung zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet globale Nachfrageprogramme von der Idee über Zielgruppe, Positionierung, Inhalte und Distribution bis zum Ergebnis und zur Folgeentscheidung. Sie pflegt einen fortlaufenden, begründeten Plan mit wiederkehrenden Berichten, Webinaren, Content-Serien und Community-Programmen.
Sie entwickelt die Content-Strategie, verfasst zentrale Berichte, Frameworks, Analysen und Argumentationen selbst und definiert Botschaften und Positionierung mit Product Marketing. Ergänzende Beiträge von Design, Mitwirkenden und Creatorn werden beauftragt, gebrieft und mit Blick auf Qualität und Originalität redigiert.
Sie baut durch Schreiben, Veröffentlichen und Präsentieren eine öffentliche Marktpräsenz unter eigenem Namen auf. Die Formate orientieren sich an ihren Stärken und der Zielgruppe; Auftritte vor der Kamera erfolgen nur, soweit sie sich damit wohlfühlt, und die Ausgestaltung ist besprechbar.
Sie gestaltet Wachstumsschleifen, in denen Inhalte zur Produktnutzung und teilbare Ergebnisse zu weiterer Nachfrage führen. Dazu entwickelt sie organische Verbreitungsmöglichkeiten über kostenlose Tools, teilbare Ergebnisse, Benchmarks und zitierbare Daten und arbeitet mit Product und Growth an Registrierung, Aktivierung und ersten Nutzungserfolgen.
Sie plant die Distribution parallel zu jedem Inhalt, baut Zielgruppen vor allem auf LinkedIn auf und entwickelt langfristig wirksame Community-Initiativen. Webinare und Live-Formate werden von Idee und Gästeliste bis zur Nachbereitung umgesetzt und mit dem Creator-Programm verbunden.
Sie liefert Paid Media und SEO Ideen, Kreativmaterial, klare Briefings, definierte Zielgruppen und gemeinsame Erfolgskriterien; die jeweiligen Kanalverantwortlichen betreiben Werbeplattformen und SEO. Eigene und organische Kanäle tragen das Modell, während bezahlte Verstärkung bereits funktionierende Maßnahmen zusätzlich beschleunigen kann.
Sie verbessert mit Web und Conversion-Optimierung die Landingpages und Konversionswege sowie mit Product und Growth den Übergang von Traffic zu Registrierungen und aktiver Nutzung. Sie testet Botschaften, Formate, Angebote und Zielgruppen, beendet unwirksame Maßnahmen zügig und verbessert Programme nach jedem Durchlauf.
Sie berichtet über Maßnahmen, Ergebnisse, Erkenntnisse und nächste Änderungen. Bewertet werden Lead-Menge und -Qualität, vorrangig qualifizierte Produktleads mit Nutzung und Kaufabsicht, nachrangig Kundenkonversion sowie Kundenbindung; in den ersten zwei Quartalen zählen zusätzlich Publikumswachstum, engagierte Accounts und Interaktionsqualität.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind eine bereits sichtbare eigene Stimme im Markt und veröffentlichte Arbeiten unter eigenem Namen in passenden Formaten, die einen eigenen Standpunkt zum Markt zeigen. Gesucht ist weder ein Vollzeit-Creator noch eine Person ohne bisherige Veröffentlichungen.
Erforderlich ist ein strategisches Profil mit einem Werdegang im Marketing statt im Content-Bereich, das die wirtschaftliche Bedeutung von Maßnahmen erkennt und Ideen selbst praktisch umsetzt und miteinander verbindet.
Erforderlich ist die Fähigkeit, eigene Ideen bis zur Umsetzung zu führen und Kolleginnen und Kollegen für deren Zuständigkeitsbereiche einzubeziehen, ohne dafür ein unterstelltes Team zu benötigen. Die Umsetzung über gleichgestellte Mitarbeitende statt über direkte Untergebene muss belegbar sein.
Als Richtwert werden etwa 5 bis 7 Jahre Erfahrung in der B2B-SaaS-Nachfragegenerierung erwartet; die belegbaren Leistungen sind wichtiger als diese Jahreszahl.
Erwartet werden nachweisliche Erfolge mit contentbasierten Programmen, die qualifizierte Produktleads und Umsatz statt lediglich Lead-Menge erzeugt haben, sowie Erfahrung mit Nachfragegenerierung durch Wachstumsschleifen statt einseitige Funnel.
Erwartet wird Erfahrung im Aufbau communitygetriebener Initiativen und im Wachstum von Zielgruppen auf relevanten Kanälen.
Erwartet wird praktische Erfahrung mit der Durchführung von Webinaren unter Nutzung von Zoom Webinar, Livestorm oder gleichwertigen Lösungen.
Erwartet wird ein sicherer Umgang mit Marketingautomatisierung und CRM unter Nutzung von HubSpot, Marketo, Salesforce oder gleichwertigen Lösungen.
Erwartet werden fundierte Kenntnisse von Funnel-Kennzahlen und Attribution sowie die Fähigkeit zu erklären, welche Programme tatsächlich Umsatz bewirkt haben und warum.
Erwartet wird MarTech- oder SalesTech-Erfahrung mit einem Technologie-Stack, der zugleich Gegenstand der eigenen Vermarktung ist, um ohne lange Einarbeitung glaubwürdig mit der Zielgruppe sprechen zu können.

Von Vorteil

Erfahrung in einem produktgetriebenen Unternehmen oder einem Unternehmen mit Self-Service-Modell ist ideal.
Erfahrung mit der Durchführung von Programmen über mehrere Märkte hinweg ist wünschenswert.
Erfahrung mit Creator- oder Advocacy-Programmen ist wünschenswert.
Bevorzugt wird ein bereits vorhandenes Verständnis dafür, die eigene berufliche Persona als Marketingzielgruppe anzusprechen.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit kann remote ausgeübt werden.

Das wird angeboten

Der dritte Freitag jedes Monats ist für alle Beschäftigten ein bezahlter freier Tag.
Remote-Arbeit und eine flexible Arbeitszeitgestaltung sind möglich.
Es gibt Unterstützung für die psychische Gesundheit und ein persönliches Budget für die Ausstattung des Homeoffice.
Persönliche Entwicklungspläne, regelmäßige Einzelgespräche und Gruppenschulungen unterstützen die Entwicklung der für die Rolle wichtigen Fähigkeiten.
Die Zusammenarbeit erfolgt in einem fachkundigen, leistungsstarken Team und einem internationalen, vielfältigen und engagierten Arbeitsumfeld.
Der Aufbau eines öffentlichen Profils unter eigenem Namen und im eigenen Stil gehört zur Arbeitszeit; geeignete Veröffentlichungsformate können selbst gewählt werden.
Die Rolle bietet strategischen Gestaltungsspielraum bei Programmauswahl, Umsetzung und Weiterentwicklung sowie Zugang zu bisherigen Erkenntnissen, einer bestehenden Zielgruppe und einem Creator-Programm.

So läuft die Bewerbung

Die drei Kernanforderungen werden im Auswahlprozess geprüft, statt allein anhand des Lebenslaufs beurteilt zu werden.
Alle zu einer Interviewphase eingeladenen Personen erhalten vor ihrem ersten Gespräch die Gehaltsspanne und wesentliche Vergütungsinformationen für die Rolle.

Veröffentlicht: 06.10.2026 · Quelle geprüft: 22.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.