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Manager für organisches Wachstum mit Schwerpunkt SEO und KI-Suche
Die Rolle macht eine Bauplattform für Bauunternehmen und Handwerksbetriebe in Suchmaschinen und KI-Antworten sichtbar und steigert qualifizierte Registrierungen sowie Demoanfragen. Sie verantwortet Blog, Website-SEO, Inhalte für KI-Suche und Contentpartnerschaften. Im ersten Jahr steht der Website-Relaunch im Mittelpunkt: Die Agentur übernimmt Entwicklung, Sitemap und Design; die Rolle verantwortet die SEO-Anforderungen und Migration. Gemeinsam mit freien Schreibkräften, der Agentur und einem Engineer für Markteinführung und Wachstum entwickelt sie Inhalte, Automatisierung und Experimente. Als frühes Mitglied eines kleinen Marketingteams gestaltet sie mit der Marketingleitung dessen wachsende Arbeitsstrukturen. Organische Beiträge im beruflichen Netzwerk und Beiträge der Gründenden betreut sie bis zum Einstieg der zuständigen Partnerschafts- und Social-Media-Rolle Mitte 2027 und übergibt sie anschließend.
Technische SEO
Technische SEO · erforderlichGefordert sind starke technische SEO-Kenntnisse und bisherige SEO-Verantwortung bei einer Website-Migration oder einem Relaunch mit dadurch gewachsenem Traffic.
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- Deutsch · erforderlich
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau ist zusammen mit fließendem Englisch erforderlich. Die meisten Inhalte sind deutschsprachig.
- KI-Suche · erforderlich
Praktische Erfahrung mit KI-Suche und der Quellenauswahl durch Sprachmodelle ist erforderlich.
- Englisch · erforderlich
Fließendes Englisch ist zusammen mit Deutsch auf muttersprachlichem Niveau erforderlich. Die meisten Inhalte sind deutschsprachig.
- Webanalyse · erforderlich
Erwartet werden datenorientiertes Arbeiten und Vertrautheit mit Search Console, GA4, Semrush oder vergleichbaren Werkzeugen.
- Datenbasierte Inhalte · erforderlich
Erforderlich sind ausgezeichnetes schriftliches Deutsch, gutes Briefing von Schreibkräften und die Umsetzung von Daten in Blogbeiträge und Geschichten, die Suchmaschinen, KI-Antworten und journalistische Medien aufgreifen.
- Deutsch · erforderlich
- Gehalt
- 60.000 – 75.000 € · Brutto-/Nettobasis offen / Jahr. Laut Originalanzeige
- Umfang
- VollzeitDie Arbeitszeiten sind flexibel.
- Erfahrung
- Siehe Details
Deine Aufgaben
- Der Blog wird zur kontinuierlichen Quelle qualifizierter Registrierungen ausgebaut. Dazu entstehen ein Redaktionsplan aus Suchdaten, Vertriebsgesprächen und Fachpresse, eigene Untersuchungen mit Plattformdaten sowie Kundengeschichten in hochwertigem Deutsch mit freien Schreibkräften und KI-Werkzeugen.
- Die Rolle verantwortet SEO für öffentliche Marktplatzseiten, Landingpages sowie programmatische Gewerke- und Regionalseiten einschließlich technischer Qualität, Struktur und Geschwindigkeit.
- Für GEO und AEO entwickelt die Rolle direkt antwortende Seiten und strukturierte Inhalte und verfolgt einen definierten Satz kundenseitiger Prompts, damit KI-Assistenten die Plattform als Quelle zitieren.
- Die Rolle baut Contentpartnerschaften mit Gastbeiträgen, gemeinsamen Studien sowie Kooperationen mit Fachmedien und Partnern für Links und Erwähnungen auf. Bis zum Einstieg der zuständigen Partnerschafts- und Social-Media-Rolle Mitte 2027 betreut sie auch organische Netzwerkbeiträge und Beiträge der Gründenden und übergibt sie danach.
- Im ersten Jahr verantwortet die Rolle SEO beim Website-Relaunch mit der Agentur, die Entwicklung, Sitemap und Design übernimmt. Sie definiert Anforderungen, hinterfragt die Struktur und verantwortet Weiterleitungen und Migrationsprüfungen für deutlich mehr organischen Traffic. Bis zum Start optimiert sie die bestehende Website gezielt.
- Mit dem zuständigen Engineer automatisiert die Rolle Recherche, Briefings, Inhalte und Berichte durch KI. Sie testet neue Formate, Landingpages und kostenlose Werkzeuge auf Basis von Plattformdaten und skaliert praktikable Lösungen, die Registrierungen erzeugen.
- Die Rolle misst den Weg von Impressionen zu qualifizierten Registrierungen und Demoanfragen und berichtet den Beitrag organischer Maßnahmen.
- Gemeinsam mit der Marketingleitung gestaltet die Rolle die Arbeitsweise des kleinen Marketingteams während dessen Wachstum mit.
Das solltest du mitbringen
Gefordert sind SEO-/Contentverantwortung für B2B- oder zweiseitige Plattformen mit mehr qualifizierten Anmeldungen oder Pipelinewachstum, SEO-Verantwortung bei Migration oder Relaunch mit Trafficplus und KI-Suchpraxis samt LLM-Quellenwahl.
Erforderlich7 Punkte
- Erforderlich ist bisherige Verantwortung für SEO und Content einer B2B- oder zweiseitigen Plattform mit nachweisbarem Wachstum qualifizierter Registrierungen oder der Pipeline, nicht nur besseren Rankings.
- Gefordert werden starke technische SEO-Kenntnisse und bisherige SEO-Verantwortung während einer Website-Migration oder eines Relaunchs mit dadurch gewachsenem Traffic.
- Praktische Erfahrung mit KI-Suche und der Quellenauswahl durch Sprachmodelle wird vorausgesetzt.
- Vorausgesetzt werden ausgezeichnetes schriftliches Deutsch, gutes Briefing von Schreibkräften und die Fähigkeit, Daten in Blogbeiträge und Geschichten umzusetzen, die von Suchmaschinen, KI-Antworten und journalistischen Medien aufgegriffen werden.
- Gefordert sind datenorientiertes Arbeiten und Vertrautheit mit Search Console, GA4, Semrush oder vergleichbaren Werkzeugen.
- Die Arbeitsweise soll KI priorisieren: Strategie festlegen, gemeinsam mit dem Engineer automatisieren, was automatisierbar ist, sowie Schreibkräfte und Agentur steuern, statt alles selbst zu schreiben. Erwartet werden Umsetzungsstärke und schnelles Lernen in einem kleinen Team.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch sind erforderlich; die meisten Inhalte sind deutschsprachig.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Tätigkeit kann vollständig remote oder im Büro ausgeübt werden.
- Präsenz
Das Büro steht als Alternative zur vollständig remoten Arbeit zur Verfügung. Regelmäßige Offsites und Teamevents gehören zum Angebot.
- Arbeitszeit
Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
Das wird angeboten
- Die Rolle bietet Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum beim Aufbau organischen Wachstums einschließlich des Website-Relaunchs als größtem Marketingprojekt des Jahres.
- Interne Investitionen in KI ermöglichen die Arbeit mit aktuellen Werkzeugen und schnelles Umsetzen ohne Warten auf Freigaben.
- Angeboten werden ein über dem Marktdurchschnitt liegendes Gehalt und ein unbefristeter Vertrag in einem stabilen, gut finanzierten Unternehmen.
- Die Arbeit ist vollständig remote oder im Büro möglich; die Arbeitszeiten sind flexibel.
- Ein neues MacBook Pro wird bereitgestellt.
- Das internationale Team bietet ein offenes Umfeld mit regelmäßigen Offsites und Teamevents.
- Eine offene Feedbackkultur umfasst regelmäßige Einzelgespräche und Entwicklungsgespräche.
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Bewerbungslink freischaltenVeröffentlicht: 28.10.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.