Manager für Produkt- und Technologiekommunikation

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Gesucht sind 5–7 Jahre Erfahrung in Produkt- und Technologiekommunikation oder technischen Inhalten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Führungskräften.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Fachrolle ohne Personalverantwortung baut die Produkt- und Technologiekommunikation mit auf. Gemeinsam mit Produktentwicklung, Forschung, Engineering und Go-to-Market entstehen verständliche Botschaften und Programme, die Produkte erklären und technische Glaubwürdigkeit stärken.

Deine Aufgaben

Die Rolle entwickelt Kommunikationsstrategien, die Geschäftsziele, Produktplanung und technische Differenzierung unterstützen.
Mit Führungskräften aus Produktentwicklung, Engineering, Forschung und Modellierung erarbeitet sie verständliche Botschaften, Narrative und Materialien zur Technologie.
Sie leitet die Kommunikation zu Produkteinführungen und erstellt Botschaftsrahmen, FAQs, Pressemitteilungen und Gesprächspunkte für Führungskräfte.
Sie übersetzt komplexe technische Konzepte in verständliche Inhalte für Kunden, Partner, Analysten und Medien.
Mit Unternehmenskommunikation und Marketing entwickelt sie proaktive Geschichten und sichert konsistente Inhalte in Produktmarketing, Entwicklerkommunikation und externer Kommunikation.
Sie unterstützt die fachliche Positionierung von Führungskräften aus Produktentwicklung, Forschung und Modellierung.
Sie nutzt qualitative und quantitative Erkenntnisse, um Botschaften zu verbessern und deren Wirkung auf technische Zielgruppen zu verstehen.
Bei Produkt-, Sicherheits- oder technischen Vorfällen bereitet sie Krisen- und Problemkommunikation vor und unterstützt diese gemeinsam mit der Unternehmenskommunikation und beteiligten Teams.

Das solltest du mitbringen

Weitere Angaben

Das Profil umfasst 5–7 Jahre Erfahrung in Produkt- und Technologiekommunikation oder mit technischen Inhalten, idealerweise in KI, Unternehmenssoftware oder entwicklerorientierten Umfeldern.
Zum Profil gehören herausragende Schreibfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Themen ohne Verlust von Nuancen zu vereinfachen.
Das Profil umfasst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Führungskräften sowie die Fähigkeit, als vertrauensvolle Beratungsperson zu wirken.
Zum Profil gehören Kenntnisse über Unternehmens-KI, maschinelles Lernen oder Entwicklerökosysteme und die Bereitschaft, diese zu vertiefen.
Erwartet werden eine sehr organisierte, detailorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Handlungsorientierung.
Zum Profil gehört ein sicherer Umgang mit Unklarheit und einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld.
Das Profil umfasst Erfahrung mit Produkteinführungen, der Entwicklung technischer Inhalte oder entwicklerorientierter Kommunikation.
Zum Profil gehört der Aufbau tragfähiger bereichsübergreifender Beziehungen, die Klarheit, Konsistenz und Abstimmung zwischen Teams ermöglichen.
Die Rolle richtet sich an Personen, die Freude daran haben, technisch komplexe Ideen in allgemein verständliche Botschaften für Medien weltweit zu übersetzen.

So ist Remote hier geregelt

Remote-Arbeit wird unterstützt. Alternativ bestehen Büros in Toronto, London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin und Seoul.
Für remote arbeitende Vollzeitbeschäftigte besteht ein Reisebudget für Besuche anderer Büros; außerdem wird ein jährliches Unternehmenstreffen außerhalb des Büros angeboten.

Das wird angeboten

Vollzeitbeschäftigte erhalten einen wöchentlichen Mittagessenszuschuss von $75/£75 oder dem Gegenwert in ihrer lokalen Währung.
Für Vollzeitbeschäftigte bestehen umfassende Gesundheits- und Zahnleistungen sowie ein separates Budget für psychische Gesundheit.
Zur Altersvorsorge für Vollzeitbeschäftigte gehören RRSP-Matching, 401K und ein Pensionsplan.
Vollzeitbeschäftigte erhalten für jeden der beiden Elternteile eine Aufstockung der Elternzeitbezüge auf 100 % für bis zu 6 Monate.
Vollzeitbeschäftigte erhalten jährliche Leistungen für Kunst und Kultur, Fitness und Wellness, persönliche Freizeit sowie eine Gutschrift zur Arbeitsplatzverbesserung. Hinzu kommt ein Bildungszuschuss für Konferenzen, Kurse und Coaching.
Vollzeitbeschäftigte erhalten 6 Wochen bezahlten Urlaub entsprechend 30 Arbeitstagen, bei Remote-Arbeit ein Reisebudget für andere Büros sowie ein jährliches Unternehmenstreffen außerhalb des Büros.
Im Büro gibt es täglich Mittagessen, Snacks sowie regelmäßige Gemeinschaftsveranstaltungen und soziale Aktivitäten. Wer nicht in Büronähe wohnt, erhält eine Coworking-Leistung am eigenen Wohnort.
Alle erhalten einen Zuschuss von $500 zur Einrichtung ihres Homeoffice-Arbeitsplatzes.

So läuft die Bewerbung

Bei Unterstützungsbedarf im Auswahlverfahren können über ein entsprechendes Formular individuelle Anpassungen angefragt und gemeinsam abgestimmt werden.
KI-gestützte Werkzeuge können Bewerbungen anhand der Stellenkriterien prüfen und bewerten. Sie unterstützen das Recruiting bei der Erkennung geeigneter Personen, beschränken aber nicht, welche Bewerbungen das Recruiting prüfen oder berücksichtigen kann.
Im Einstellungsverfahren werden weder Zahlungen noch die Nutzung externer Dienstleistungen wie einer Lebenslauferstellung verlangt.

Veröffentlicht: 12.10.2026 · Quelle geprüft: 19.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.