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Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die Tätigkeit ist wahlweise vollständig remote oder in Stuttgart, Hamburg oder Berlin möglich; der Arbeitsort kann nach der eigenen Produktivität gewählt werden.

Veröffentlicht 05.10.2026

Manager für Revenue Operations

Die Rolle verantwortet die operative Grundlage des gesamten Umsatzmodells und entwickelt mit der Go-to-Market-Leitung eine KI-fokussierte Revenue-Operations-Strategie. Sie verbessert die datenbasierte Zusammenarbeit von Marketing, Partnerships und Sales, entwickelt KI-Agenten und Automatisierungen und steuert Tools, Prozesse sowie Umsatzreportings. Dazu gehören auch Zielvorgaben, Quotenlogiken und Provisionsmodelle. Gemeinsam mit den GTM-Teams, der GTM-Leitung und weiteren Beteiligten wie Finance und Engineering schafft sie Strukturen für Wachstum und die Skalierung neuer Segmente, Angebote und Marktansprachen.

  • CRM-Systeme
    CRM-Systeme · erforderlich

    Sehr gute Kenntnisse von CRM-Systemen werden zusammen mit sehr guten Kenntnissen von GTM-Tools und Reporting-Logiken erwartet.

  • +5
    • Deutsch · erforderlich

      Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sind ebenso wie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch erforderlich.

    • KI-Agenten

      Die Rolle verwendet und entwickelt KI-Agenten sowie intelligente Automatisierungen für die GTM-Teams.

    • Englisch · erforderlich

      Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind ebenso wie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch erforderlich.

    • Umsatzreporting · Aufgabe

      Die Rolle steuert Pipeline-, Forecast- und Performance-Reportings auf Gesamtumsatzebene und sichert verlässliche Daten für das GTM-Team und das Management.

    • End-to-End-Prozesse · Aufgabe

      Die Rolle entwickelt, dokumentiert und optimiert durchgängige Umsatzprozesse zwischen Marketing, Partnerships und Sales einschließlich klarer Verantwortlichkeiten und Schnittstellen.

Gehalt
Bedingter Berufsvergleich: 59.172 – 95.064 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 02.11.2026.Vergleichswert · pro Jahr
Umfang
Vollzeit
Erfahrung
Siehe Details

Deine Aufgaben

  • Die Rolle entwickelt und implementiert mit der GTM-Leitung eine KI-fokussierte Revenue-Operations-Strategie und verantwortet die operative Grundlage des gesamten Umsatzmodells für die effiziente, datenbasierte und skalierbare Zusammenarbeit von Marketing, Partnerships und Sales.
  • Sie entwickelt und steuert Initiativen zur kontinuierlichen Ausstattung und Weiterentwicklung der GTM-Teams mit KI-Kompetenzen und KI-Tools. Sie nutzt und entwickelt KI-Agenten sowie intelligente Automatisierungen für diese Teams.
  • Sie bewertet und betreut die GTM-Tool-Landschaft einschließlich Auswahl, Einrichtung, Pflege, Weiterentwicklung und Datenqualität.
  • Sie steuert Pipeline-, Forecast- und Performance-Reportings auf Gesamtumsatzebene und sichert eine verlässliche Datengrundlage für das GTM-Team und das Management.
  • Sie entwickelt, dokumentiert und optimiert durchgängige Umsatzprozesse zwischen Marketing, Partnerships und Sales mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen. Anforderungen erarbeitet und realisiert sie gemeinsam mit den Teams.
  • Sie verantwortet Zielvorgaben, Quotenlogiken und Provisionsmodelle und gewährleistet deren Transparenz und Nachvollziehbarkeit.
  • Sie unterstützt GTM-Initiativen durch skalierbare Strukturen, Prozesse und Tools für neue Segmente, Angebote oder Marktansprachen. Sie identifiziert Reibungsverluste in GTM-Abläufen und entwickelt skalierbare Lösungen für Wachstum.
  • Sie arbeitet eng mit der GTM-Leitung, den GTM-Teams und weiteren relevanten Beteiligten wie Finance und Engineering zusammen, damit die operative Aufstellung wachstums- und skalierungsfähig bleibt.

Das solltest du mitbringen

Gefordert sind 1 bis 3 Jahre Erfahrung in Sales Operations, Sales Enablement oder Sales Analytics. Erfahrung als Individual Contributor in GTM-Teams ist wünschenswert.

Erforderlich5 Punkte

  • Erforderlich sind 1 bis 3 Jahre Erfahrung in Sales Operations, Sales Enablement oder Sales Analytics, idealerweise in einem B2B-, SaaS- oder Tech-Umfeld.
  • Erwartet werden sehr gute Kenntnisse von CRM-Systemen, GTM-Tools und Reporting-Logiken sowie Freude daran, komplexe Strukturen zu ordnen.
  • Erwartet werden prozessuales und datengetriebenes Denken mit Blick für den operativen Vertriebsalltag sowie strukturiertes, zuverlässiges und pragmatisches Arbeiten und ein starkes Verständnis für die Realität im Vertrieb.
  • Erwartet werden klare Kommunikation, die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und eine unterstützende, befähigende Rolle für das GTM-Team.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erforderlich.

Von Vorteil1 Punkt

  • Idealerweise besteht eigene Erfahrung als Individual Contributor in GTM-Teams, beispielsweise in Sales, Marketing oder Partnerships.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Tätigkeit ist wahlweise vollständig remote oder in Stuttgart, Hamburg oder Berlin möglich; der Arbeitsort kann nach der eigenen Produktivität gewählt werden.

Präsenz

An den Standorten finden regelmäßig abteilungsübergreifende Veranstaltungen statt, bei denen das gesamte Team zusammenkommt.

Arbeitszeit

Teilzeit oder Vollzeit können selbst gewählt werden.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.

Das wird angeboten

  • Die Arbeitsgestaltung ermöglicht die Wahl zwischen vollständiger Remote-Arbeit und der Arbeit in Stuttgart, Hamburg oder Berlin sowie zwischen Teilzeit und Vollzeit.
  • Ein Zuschuss zum Deutschlandticket und regelmäßige abteilungsübergreifende Veranstaltungen an den Standorten mit dem gesamten Team werden angeboten.
  • Das Start-up-Team arbeitet ohne Hierarchieebenen und bietet Freiraum, eigene Ideen umzusetzen und die Ausrichtung mitzugestalten.
  • Es bestehen vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie Unterstützung beim Lernen und bei der Entwicklung. Eigenverantwortung und aktive Einbindung beginnen ab Tag 1.
  • Die Tätigkeit leistet einen Beitrag zur Energiewende.
  • Die Arbeit erfolgt in einem agilen Team mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.

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Veröffentlicht: 05.10.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.