Manager für Software-Allianzen und Partnerökosysteme

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erfahrung in Softwareentwicklung, Systemarchitektur und im Kundenkontakt ist erforderlich. Ideal sind Fachkräfte in früher Karrierephase mit bis zu 7 Jahren Erfahrung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verbindet technische Produktentwicklung und Geschäftsentwicklung, um gemeinsam mit Softwarepartnern abgestimmte Open-Source-Angebote und deren Betreuung über den Produktlebenszyklus zu ermöglichen. Dazu arbeitet sie mit Produkt-, Engineering-, Allianz- und Marketingteams an Strategien, Partneranforderungen, Markteinführungen und Schulungen.

Deine Aufgaben

Die Rolle entwickelt gemeinsame Produkt-Roadmaps, treibt deren Umsetzung voran und gestaltet Markteinführungspläne, Inhalte und Prozesse für differenzierte Angebote und deren Betreuung über den Produktlebenszyklus.
Sie stimmt Open-Source-Strategien mit Produkt-, Engineering-, Allianz- und Marketingteams der Partner ab.
Sie erfasst Partneranforderungen, bewertet Lücken und identifiziert daraus entstehende Geschäftsmöglichkeiten.
Sie koordiniert Botschaften, Inhaltserstellung und Markteinführungspläne mit Marketing- und Produktteams.
Sie erstellt Materialien für Partner und Kunden, darunter Referenzarchitekturen, gemeinsame technische Konzepte, Webinare, Präsentationen, Videos und Whitepaper.
Sie fördert die Einführung von Ubuntu bei ausgewählten Allianzpartnern und vermittelt dessen Vorteile gegenüber relevanten Beteiligten.
Sie arbeitet mit Partnern an Schulungen für deren Entwicklungs-, Bereitstellungs-, Support- und kaufmännische Teams.
Sie überzeugt Allianzpartner davon, die angebotene Technologie für ihre Produkte einzusetzen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden ein Hintergrund in Technologie, Ingenieurwesen oder Produktmanagement sowie Interesse an einer weiteren beruflichen Entwicklung in der Geschäftsentwicklung.
Erwartet werden die Fähigkeit, komplexe neue technische Herausforderungen zu bewältigen, schnelles Lernen sowie die Entwicklung von Lösungen und Strategien über globale Teams hinweg.
Erwartet werden herausragende schulische und universitäre Leistungen oder eine überzeugende Darstellung eines alternativ gewählten Bildungs- und Berufswegs.
Erforderlich ist ein Bachelorabschluss in Naturwissenschaften, Technologie und/oder Ingenieurwesen.
Erforderlich ist Erfahrung in Softwareentwicklung und Systemarchitektur.
Erforderlich ist Erfahrung mit direktem Kundenkontakt in Software Engineering, Produktmanagement, Geschäftsentwicklung, Technologiestrategie oder ähnlichen Funktionen.
Erwartet werden ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gegenüber allen Beteiligten von einzelnen Fachkräften bis zur obersten Führungsebene sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte zu erfassen und ihre Kernaussagen zusammenzufassen.
Erforderlich ist die Fähigkeit, sowohl strategisch als auch taktisch zu denken und zu arbeiten.
Erwartet werden Disziplin und Eigenmotivation für ein vorrangig remote organisiertes Arbeitsumfeld.
Erwartet werden herausragende Leistungen.

Von Vorteil

Die Rolle eignet sich besonders für Fachkräfte in einer frühen Karrierephase mit bis zu 7 Jahren Erfahrung.
Erfahrung mit Open-Source-Software und Open-Source-Geschäftsmodellen ist wünschenswert.
Erfahrung in Teamleitung, Produktmanagement oder Programmmanagement ist wünschenswert.
Ein Verständnis von Marketing und Markteinführungsstrategie ist wünschenswert.
Branchenspezifische Erfahrung im Finanzwesen, in der Telekommunikation, in der Automobilbranche oder im öffentlichen Sektor ist wünschenswert.
Praxisbezogene Kenntnisse der Marktbearbeitung unabhängiger Hardware- und Softwareanbieter sind wünschenswert.
Ein weiterführender Hochschulabschluss in Naturwissenschaften, Technologie oder Ingenieurwesen ist wünschenswert.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt remote in der Region Americas oder EMEA.
Die Tätigkeit umfasst bis zu 25 % Reisetätigkeit, auch international, für interne Konferenzen und die persönliche Weiterentwicklung von Partnerschaften.
Zweimal jährlich finden Team-Sprints in Präsenz statt.

Das wird angeboten

Zusätzlich zum Grundgehalt wird ein leistungsabhängiger jährlicher Bonus oder eine Provision angeboten.
Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird jährlich überprüft, bei Hochschulabsolventen und Mitarbeitenden auf Associate-Stufe auch häufiger.
Für persönliche Weiterbildung und Entwicklung stehen jährlich 2.000 USD zur Verfügung.
Angeboten werden Anerkennungsprämien, jährlicher Urlaub, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub sowie ein Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende.
Es bestehen Reisemöglichkeiten zu neuen Orten, um Kollegen zu treffen. Angeboten werden außerdem Priority Pass und Reise-Upgrades für Langstreckenreisen zu Firmenveranstaltungen.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.