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Mitarbeiter für Vertriebsentwicklung im DACH-Markt
Die Rolle stärkt die frühe Vertriebspipeline für ein definiertes Segment oder Produkt. Sie recherchiert potenzielle Kunden, ermittelt deren Bedürfnisse und qualifiziert Verkaufschancen durch Inbound- und Outbound-Akquise. Dazu gehören personalisierte Kontaktsequenzen, die Betreuung von Leads und bei Bedarf die Ansprache bestehender Kunden für Zusatzverkäufe oder Erweiterungen, soweit dies zum Team gehört. Qualifizierte Chancen werden an Account Executives übergeben. Gemeinsam mit Vertrieb, Marketing und weiteren Teams werden Ansprache, Leadgenerierung und Arbeitsabläufe verbessert. Die Rolle pflegt Vertriebsdaten, verfolgt monatliche und quartalsweise Ziele und nimmt an fortlaufender Weiterbildung und Coaching teil.
KI-Arbeitsabläufe
KI-Arbeitsabläufe · erforderlichErwartet werden nachweisbare Begeisterung für KI in der Arbeitswelt, die Beschäftigung mit führenden Modellen, eigene Einschätzungen zu Agenten und bereits eigeninitiativ mit KI umgestaltete Teile des eigenen Arbeitsablaufs.
+5
- Englisch · erforderlich
Fließende Englischkenntnisse sind zusammen mit fließenden Deutschkenntnissen erforderlich.
- Pipelinegenerierung · erforderlich
Erforderlich sind nachweisbare Erfolge beim Erreichen oder Übertreffen von Aktivitäts- und Pipelinegenerierungszielen.
- Deutsch · erforderlich
Fließende Deutschkenntnisse sind zusammen mit fließenden Englischkenntnissen erforderlich.
- Outbound-Akquise · Aufgabe
Die Rolle entwickelt und realisiert Kontaktsequenzen mit personalisierten E-Mail-Kampagnen und telefonischer Kaltakquise, um Zielkunden zu erschließen.
- CRM-Systeme · von Vorteil
Erfahrung mit CRM-Systemen ist von Vorteil; zusätzlich ist Erfahrung mit Sales-Engagement-Tools erwünscht.
- Englisch · erforderlich
- Gehalt
- Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 24,55 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 51.100 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 3: Technicians and associate professionals. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 24,55 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Siehe Details
Deine Aufgaben
- Die Rolle gewinnt neue Geschäftsmöglichkeiten durch Inbound- und Outbound-Akquise über E-Mail, Telefon, soziale Kanäle, Veranstaltungen und Kampagnen.
- Sie identifiziert, recherchiert und qualifiziert potenzielle Kunden anhand ihrer Bedürfnisse, Herausforderungen und Bereitschaft zum Vertriebsgespräch.
- Sie erstellt und realisiert Kontaktsequenzen mit personalisierten E-Mail-Kampagnen und telefonischer Kaltakquise, um Zielkunden zu erschließen.
- Bei Bedarf spricht sie bestehende Kunden auf Zusatzverkäufe oder Erweiterungen innerhalb eines definierten Segments oder Produkts an, soweit dies zum jeweiligen Team gehört.
- Sie informiert und betreut Leads bis zu einem qualifizierten Gespräch oder dem nächsten Schritt im Kaufprozess und hält Lead- und Aktivitätsdaten in CRM- und Sales-Engagement-Systemen korrekt und aktuell.
- Sie übergibt qualifizierte Verkaufschancen an Account Executives und verbessert mit Vertrieb, Marketing und weiteren Teams die Leadgenerierung, Botschaften und Arbeitsabläufe.
- Sie erreicht oder übertrifft monatliche und quartalsweise Ziele für qualifizierte Gespräche, vertrieblich qualifizierte Verkaufschancen und den Beitrag zur Pipeline.
- Sie nimmt fortlaufend an Schulungen, Coaching und der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten teil.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich sind Erfahrung in Sales Development, Business Development oder Outbound-Vertrieb, nachweisbare Erfolge bei Aktivitäts- und Pipelinezielen sowie bereits eigeninitiativ mit KI umgestaltete eigene Arbeitsabläufe.
Erforderlich9 Punkte
- Erforderlich ist Erfahrung in Sales Development, Business Development oder einer vertrieblichen Outbound-Rolle.
- Erwartet werden echtes, nachweisbares Interesse an KI in der Arbeitswelt, die Beschäftigung mit führenden KI-Modellen, eigene Einschätzungen zu KI-Agenten und bereits eigeninitiativ mit KI umgestaltete Teile des eigenen Arbeitsablaufs.
- Erforderlich sind ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die Ansprache potenzieller Kunden über mehrere Kanäle sowie Neugier.
- Erforderlich ist die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen, stark wachsenden und remote-freundlichen Umfeld effektiv zu arbeiten.
- Erwartet werden hohe Organisationsfähigkeit, Eigenmotivation und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Akquiseaktivitäten gleichzeitig zu steuern.
- Erforderlich sind nachweisbare Erfolge beim Erreichen oder Übertreffen von Aktivitäts- und Pipelinegenerierungszielen.
- Erwartet werden selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und die eigenständige Suche nach Lösungen.
- Erforderlich sind ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich überzeugender Akquisenachrichten und Kampagnensequenzen.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Von Vorteil2 Punkte
- Erfahrung mit CRM-Systemen und Sales-Engagement-Tools ist von Vorteil.
- Erfahrung in HR-Technologie, Fintech oder stark wachsenden Start-ups ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Rolle arbeitet in einem schnelllebigen, dynamischen und remote-freundlichen Umfeld.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Österreich oder Deutschland oder Spanien oder Irland oder Portugal.
Das wird angeboten
- Abhängig von Rolle, Beschäftigungsstatus und Standort bestehen Möglichkeiten für Aktienzuteilungen.
- Weitere Zusatzleistungen richten sich nach Beschäftigungsstatus und Land.
- Optional wird eine Mitgliedschaft für flexibel nutzbare Büros bei IWG angeboten.
So läuft die Bewerbung
- Das Auswahlverfahren beruht hauptsächlich auf Interviews und rollenbezogenen Assessments. In begrenzten Fällen können rollenrelevante informelle Hintergrundinformationen unter Wahrung von Datenschutz und Fairness berücksichtigt werden. Die bisherige Vergütung wird nicht erfragt.
- Für Bewerbende mit Behinderungen oder anderen Bedürfnissen werden auf Anfrage Anpassungen bei Bewerbung und Interviews während des gesamten Rekrutierungs-, Auswahl- und Bewertungsprozesses bereitgestellt.
- Automatisierte Entscheidungswerkzeuge (AEDT) und KI können die Bewertung nach Erfahrung, technischen Fähigkeiten und Qualifikationen unterstützen. Dabei gelten die anwendbaren Datenschutz-, KI-Governance- und Arbeitsgesetze. Alle endgültigen Einstellungsentscheidungen bleiben unter menschlicher Aufsicht. Personenbezogene Daten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet.
- Für Einwohner von New York City wurde gemäß NYC Local Law 144 ein unabhängiges Bias-Audit der automatisierten Entscheidungswerkzeuge durchgeführt.
Passt die Stelle? Öffne mit Premium den Bewerbungsweg.
Bewerbungslink freischaltenVeröffentlicht: 02.11.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.