Mitarbeiter für Vertriebsentwicklung

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erste Erfahrungen im Vertrieb und im Umgang mit gängigen IT-Sales-Tools sind idealerweise vorhanden. Ein Quereinstieg ist möglich; Datenschutzvorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle entwickelt neue Kundenpotenziale für Compliance- und Datenschutzlösungen durch aktive Ansprache und erste Qualifizierungsgespräche. Sie dokumentiert Vertriebsaktivitäten, erfasst Kundenfeedback und arbeitet mit Marketing und Vertrieb an Go-to-Market-Strategien sowie anhand definierter Kennzahlen.

Deine Aufgaben

Entscheidungsträger und Geschäftsführende werden proaktiv telefonisch, per E-Mail und über soziale Netzwerke zur Neukundengewinnung angesprochen.
Erste Discovery Calls dienen dazu, passende Leads und ihr Potenzial für Compliance- und Datenschutzlösungen zu identifizieren.
Alle Vertriebsaktivitäten werden im CRM gepflegt und ausgewertet; Outreach-Tools unterstützen die strukturierte Kontaktaufnahme und Nachverfolgung.
Rückmeldungen aus Erstgesprächen werden systematisch erfasst, um Produkt, Pitch und Positionierung zu verbessern.
Gemeinsam mit Marketing und Vertrieb werden Go-to-Market-Strategien für das Compliance-Produktportfolio entwickelt und umgesetzt.
Die Arbeit orientiert sich an klar definierten Kennzahlen wie der Anzahl qualifizierter Leads, Conversion Rates und dem Beitrag zur Vertriebspipeline.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Lernbereitschaft wird erwartet.
Erwartet werden hohe Eigenmotivation und der Wunsch, im Vertrieb etwas zu bewegen.
Kommunikationsstärke, sicheres und verbindliches Auftreten sowie die Fähigkeit, Menschen durch die eigene Persönlichkeit zu gewinnen, werden erwartet.
Erwartet werden Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten sowie lösungsorientiertes Denken.
Messbare Ergebnisse sollen im Blick bleiben und Ziele fokussiert und konsequent verfolgt werden.

Von Vorteil

Erste Erfahrungen im Vertrieb sowie im Umgang mit gängigen IT-Sales-Tools wie CRM-Systemen, LinkedIn und Xing sind idealerweise vorhanden.

Weitere Angaben

Ein Quereinstieg ist möglich; Vorkenntnisse im Datenschutz sind nicht erforderlich.

So ist Remote hier geregelt

Ein flexibles Arbeitsmodell ermöglicht Remote-Arbeit.
Eine Workation ist möglich.

Das wird angeboten

Geboten werden ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenfitness und Mitarbeiterrabatte.
Es gibt 28 Urlaubstage sowie 30 unbezahlte Zusatzurlaubstage.
Für die persönliche Entwicklung steht ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 € zur Verfügung.
Die Tätigkeit bietet Raum für Mitgestaltung und kreative Entfaltung.
Regelmäßig finden Team- und Unternehmensveranstaltungen statt.
Ein modernes Büro bietet ergonomische Ausstattung, Massagen, Snacks und Getränke.

So läuft die Bewerbung

Die Bewerbungsunterlagen sollen das frühestmögliche Startdatum und die Gehaltsvorstellungen enthalten.

Veröffentlicht: 06.08.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.