Praktikant:in im Wachstumsmarketing

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Zum typischen Profil gehört Erfahrung im Aufbau eines Accounts, einer Seite oder eines Nebenprojekts oder in der Social-Media-Unterstützung eines Startups oder einer Marke.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle baut wiederholbare Abläufe auf, um neue Produkte über Creator, Communities und Kurzvideos organisch bekannt zu machen. Sie arbeitet direkt mit den Gründern, dem Growth Management sowie dem Produkt- und Datenteam zusammen und beurteilt den Erfolg anhand der Reichweite pro eingesetzter Stunde und Euro.

Deine Aufgaben

Zu den möglichen Aufgaben gehört, Creator unterschiedlicher Reichweite in großer Zahl zu finden, zu briefen und erfolgreiche Kooperationen fortzuführen.
Die Rolle kann Produkte zum passenden Zeitpunkt in relevante Communities bringen und früh erkannte Formate und Memes innerhalb von Tagen statt Wochen aufgreifen.
Die Rolle kann jede Woche viele kostengünstige Experimente mit klaren Erfolgs- und Abbruchkriterien durchführen und erfolgreiche Ansätze in wiederholbare Handlungsleitfäden überführen.
Zu den möglichen Aufgaben gehört, günstige Reichweitenkanäle zu erschließen, darunter Fanseiten, Communities und bislang vom Team ungenutzte Plattformen.
Die Rolle kann mit dem Growth Management erfolgreiche organische Inhalte durch bezahlte Maßnahmen skalieren und Erkenntnisse aus bezahlten Kampagnen in organische Maßnahmen zurückführen.
Zu den möglichen Aufgaben gehört, geeignete Kennzahlen auszuwerten, insbesondere die Aussagekraft von Speicherungen und geteilten Inhalten gegenüber Aufrufen sowie die tatsächlichen Kosten pro Aufruf.
Die Rolle kann benötigte Tracking-Lösungen, Skripte und Automatisierungen entwickeln und dabei täglich Plattformdaten und KI-Werkzeuge einsetzen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Gesucht werden Studierende oder Personen mit kürzlich erworbenem Hochschulabschluss, die auf sozialen Plattformen aktiv sind und lernen möchten, Inhalte erfolgreich zu verbreiten.

Von Vorteil

Kenntnisse in SQL, Python oder KI-Werkzeugen sind von Vorteil.
Eigene Tätigkeit als Creator oder Erfahrung im Betreiben von Seiten mit einer tatsächlichen Anhängerschaft ist ein besonderer Vorteil.

Weitere Angaben

Zum typischen Profil gehören gute Kenntnisse von TikTok, Instagram Reels und YouTube Shorts sowie die Fähigkeit, den Erfolg eines Beitrags zu erklären.
Zum typischen Profil gehört praktische Erfahrung im Aufbau eines Accounts, einer Seite oder eines Nebenprojekts oder in der Social-Media-Unterstützung eines Startups oder einer Marke.
Zum typischen Profil gehören Freude an der Zusammenarbeit mit Creatorn und ein Gespür für Inhalte, die auf der jeweiligen Plattform natürlich wirken.
Zum typischen Profil gehören frische Ideen und deren strukturiertes Erproben.
Zum typischen Profil gehört ein sicherer Umgang mit Zahlen und Tabellenkalkulationen.
Zum typischen Profil gehört, sich in einem schnelllebigen und leistungsorientierten Umfeld wohlzufühlen.
Zum typischen Profil gehört ein laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Studium an einer Spitzenuniversität mit herausragenden akademischen Leistungen, belegt durch Noten, Stipendien oder Auszeichnungen.

So ist Remote hier geregelt

Die Arbeit erfolgt remote; ergänzend finden regelmäßig gemeinsame Treffen an wechselnden Orten weltweit statt.
Regelmäßige weltweite Offsites dienen der gemeinsamen Strategiearbeit und dem Austausch im Team.

Das wird angeboten

Die Vergütung umfasst ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine Beteiligung am Unternehmen.
Die Rolle bietet Eigenverantwortung, Anerkennung für Führungsinitiative und eine Honorierung von Leistung.
Flache Hierarchien ermöglichen Mitsprache und die Umsetzung eigener Ideen.
Remote-Arbeit wird mit regelmäßigen weltweiten Offsites für Strategiearbeit und Teamzusammenhalt verbunden.

So läuft die Bewerbung

Die Einstellung erfolgt fortlaufend; der frühestmögliche Start ist so bald wie möglich. Abhängig davon, wie schnell die einzelnen Schritte absolviert werden, ist ein Angebot innerhalb einer Woche möglich.
Das Verfahren umfasst ein 30-minütiges Kennenlerngespräch, eine 90-minütige Fallbesprechung zur Vorstellung und Diskussion der Fähigkeiten sowie ein 90-minütiges vertiefendes Gespräch mit dem Gründer und CEO.
Anschließend folgen gegebenenfalls Angebot, Vertragsunterzeichnung und Einarbeitung.
Während des Verfahrens werden schrittweise weitere Informationen zum zunächst vertraulichen Geschäft vermittelt. Bis zum Ende des Gründergesprächs werden das Geschäftsmodell und die Einzelheiten der Rolle erläutert.

Veröffentlicht: 15.10.2026 · Quelle geprüft: 19.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.