Principal Engineer für Datenbankperformance – Kernentwicklung (C++)

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens fünf Jahre Erfahrung in Datenbankperformance und verteilten Systemen sowie Praxis mit performancekritischer Software oder Systemprogrammierung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Im Performance-Team verantwortet die Rolle durchgängige Verbesserungen einer leistungsfähigen Analysedatenbank. Sie optimiert insbesondere Filter, Aggregationen, Joins und Indexstrukturen, begleitet die Umsetzung bis zum Produktivbetrieb und unterstützt weniger erfahrene Teammitglieder.

Deine Aufgaben

Die Rolle identifiziert wirkungsvolle Verbesserungsmöglichkeiten für Performance und Skalierbarkeit anhand von Kunden- oder Benchmark-Workloads.
Sie entwirft und implementiert optimierte Datenbankalgorithmen und Datenstrukturen für relationale Kernoperatoren, Indizes, Abfrageverarbeitung, Speicherverwaltung und Scheduling.
Sie gestaltet die Performance-Roadmap für Verbesserungen bei Latenz, Durchsatz, Speichereffizienz und Hardwareauslastung.
Sie entwickelt das komplexe, leistungsfähige Datenbanksystem mit und übernimmt sorgfältige Tests sowie die sichere Einführung im Produktivbetrieb.
Sie vertritt das Unternehmen durch Vorträge, Blogbeiträge und Beiträge zur Community nach außen.
Sie begleitet und unterstützt weniger erfahrene Engineers im Team.
Sie gestaltet die Unternehmenskultur in einem schnell wachsenden Start-up mit.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Gesucht wird eine scharfsinnige, begeisterte Engineering-Persönlichkeit mit dem Wunsch, die Datenbankperformance einer Cloud-Datenbank im Petabyte-Maßstab von der Analyse über die Implementierung bis zur Einführung im Produktivbetrieb durchgängig zu verantworten.
Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Datenbank-Performance-Engineering und verteilten Systemen sind erforderlich.
Erforderlich ist ein Masterabschluss oder eine Promotion im Bereich Datenbanken oder einem verwandten Fachgebiet.
Erforderlich sind sehr sichere C++-Kenntnisse und ein Hintergrund in performancekritischer Software oder Systemprogrammierung.
Nachweisbare Erfolge bei der durchgängigen Umsetzung komplexer Performanceverbesserungen sind erforderlich.
Ein tiefes Verständnis von Informatikgrundlagen, Datenstrukturen und Algorithmen ist erforderlich.
Erforderlich sind ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie eine proaktive, zielorientierte Denkweise.

So ist Remote hier geregelt

Remote-Arbeit wird unterstützt. Der Arbeitsort kann überall dort liegen, wo der Arbeitgeber Personal einstellt.
Das Arbeitsumfeld ist flexibel und global verteilt; der Arbeitgeber ist in mehr als 25 Ländern tätig.
Unternehmensweite Offsites bieten Gelegenheiten zum persönlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen.

Das wird angeboten

Der Arbeitgeber beteiligt sich an den Kosten der Gesundheitsversorgung.
Neue Teammitglieder erhalten Aktienoptionen.
In den USA wird eine flexible Freistellungsregelung angeboten; in anderen Ländern bestehen großzügige Urlaubsansprüche.
Remote-Beschäftigte erhalten 500 US-Dollar für die Ausstattung ihres Homeoffice.
Unternehmensweite Offsites ermöglichen persönliche Begegnungen mit Kolleginnen und Kollegen.

Veröffentlicht: 17.09.2026 · Quelle geprüft: 18.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.