Produktdesigner auf Principal-Ebene

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens sieben Jahre Erfahrung im Design von Software sowie Erfahrung im Prototyping mit Figma und darüber hinaus mit weiteren Werkzeugen.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verbessert die Qualität eines Produktentwicklungssystems für Teams und Agenten. In kleinen, autonomen Projektteams begleitet sie gemeinsam mit Engineering und Produkt die Arbeit von der Ideenfindung über Prototypen und interne Versionen bis zur Auslieferung und unterstützt das Designteam durch gemeinsame Entwurfskritik.

Deine Aufgaben

Die Rolle initiiert und realisiert Roadmap-Projekte gemeinsam mit Engineering und Produkt und begleitet sie ohne Übergaben von Anfang bis Ende.
Sie erkennt bei der Produktnutzung Möglichkeiten zur Überarbeitung zentraler Oberflächen und Abläufe sowie kleinere Qualitätsprobleme.
Sie erstellt Mockups, Prototypen und detaillierte visuelle Entwürfe, um Ideen und deren Umsetzung zu vermitteln.
Sie unterstützt andere Designer durch gemeinsame Kritik an laufenden Entwürfen.
Sie nutzt und verbessert die Komponenten des schlanken Designsystems.
Sie wirkt an der Einstellung neuer Teammitglieder mit.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden ausgeprägte Designfähigkeiten, scharfes Produktdenken und die Fähigkeit, sich an technischen Diskussionen zu beteiligen.
Erwartet wird ein ausgeprägtes Interesse an der Qualität und Wirkung der eigenen Arbeit.
Vorausgesetzt werden mindestens sieben Jahre Erfahrung im Design von Software.
Erwartet wird der Mut, Fragen zu stellen, zu experimentieren und für die als richtig erachtete Lösung einzutreten.
Erwartet wird die Offenheit, Feedback anzunehmen, die eigene Denkweise anzupassen und Lösungen iterativ zu verbessern.
Erwartet wird Erfahrung im Prototyping mit Figma und darüber hinaus mit Werkzeugen wie KI, HTML/CSS oder Origami.
Erwartet wird die Fähigkeit, Probleme und Feedback auf das Wesentliche zu verdichten und daraus klare, fokussierte Lösungen zu gestalten.
Erwartet werden wirksame schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten für die vielfach asynchrone Zusammenarbeit.

So ist Remote hier geregelt

Die Stelle steht Personen mit Standort in Nordamerika oder Europa offen und kann innerhalb dieser Regionen von überall remote ausgeübt werden.
Ein regelmäßiger Arbeitsweg ist nicht erforderlich; die Zusammenarbeit erfolgt vielfach asynchron.
Coworking-Büros in San Francisco, New York und London können optional genutzt werden.
Persönliche Treffen finden bei Team-Offsites, optionalem Coworking und gelegentlichen Reisen statt.

Das wird angeboten

Angeboten werden ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Unternehmensbeteiligungen mit beschäftigtenfreundlichen Bedingungen, darunter frühzeitige Ausübung in den USA und verlängerte Ausübungsfristen.
An jedem Arbeitstag gibt es einen Zuschuss für Essen und Kaffee; ein Coworking-Platz oder Schreibtisch wird bezahlt.
Eine Gesundheitsabsicherung wird entsprechend den jeweiligen Landesanforderungen angeboten.
Es gibt fünf Wochen bezahlten Urlaub zusätzlich zu den örtlichen gesetzlichen Feiertagen sowie vier Monate bezahlte Elternzeit.
Nach vier Jahren und danach alle zwei Jahre wird ein bezahlter freier Monat gewährt.
Regelmäßige Teamveranstaltungen und Offsites werden angeboten.

So läuft die Bewerbung

Im Auswahlverfahren werden Arbeitsproben eingesetzt.
Von Bewerbenden werden weder Zahlungen noch Finanzinformationen verlangt.

Veröffentlicht: 29.04.2026 · Quelle geprüft: 18.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.