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Remote in mehreren Ländern · mit Bedingungen · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Österreich oder Bosnien und Herzegowina oder Belgien oder Tschechien oder Deutschland oder Dänemark oder Estland oder Spanien oder Finnland oder Frankreich oder Vereinigtes Königreich oder Griechenland oder Kroatien oder Ungarn oder Irland oder Italien oder Montenegro oder Niederlande oder Norwegen oder Polen oder Portugal oder Serbien oder Schweden oder Slowenien oder Slowakei oder Ukraine. Eine Bedingung zur Arbeitsberechtigung ist angegeben. · Die Rolle wird remote besetzt; das Team arbeitet remote in Europa. · Für Deutschland ist Visa-Sponsoring möglich. Für jedes andere Land muss bereits eine Arbeitsberechtigung bestehen.

Veröffentlicht 02.11.2026

Produktdesigner auf Senior- oder Staff-Level

Die Rolle gestaltet komplexe technische Workflows und verantwortet die Nutzererfahrung ihres Bereichs durchgängig. Sie arbeitet in einem Produktteam mit einem Produktmanager und etwa drei bis fünf Engineers und prägt Qualitätsmaßstäbe sowie Designkultur mit. Einsatzbereiche sind Enterprise mit zwei Rollen für Governance und Observability beziehungsweise Lizenzierung und Abrechnung, Adoption und Kundenbindung sowie experimentelle Produktentwicklung. Die Teamzuordnung wird beim Angebot bestätigt und kann sich mit der Teamstruktur ändern. Zum Auftrag gehören eigenständige Forschung, konsistente plattformweite Lösungen, KPI-orientierte Strategie und der Einsatz von KI und Automatisierung. Auf Senior-Level liegt die durchgängige Designverantwortung beim eigenen Team; auf Staff-Level kommen teamübergreifende Probleme und Designmuster für andere Designer hinzu. Beide Level arbeiten praktisch am Design. Die Unternehmenssprache ist Englisch.

Qualitative Forschung
Qualitative Forschung · erforderlich
Sichere Fähigkeiten in qualitativer Forschung werden neben Produktdesign, UX und UI vorausgesetzt; die Arbeit soll ausgearbeitet und detailorientiert sein.
+5
- Englisch · im Arbeitsalltag
  Die Unternehmenssprache ist Englisch.
- Arbeitsberechtigung · erforderlich
  Für Deutschland ist Visa-Sponsoring möglich; für jedes andere Land muss bereits eine Arbeitsberechtigung bestehen.
- Discovery-Methoden · von Vorteil
  Kenntnisse von Methoden wie Continuous Discovery oder Shape Up sind wünschenswert.
- JavaScript · von Vorteil
  Wünschenswert ist Prototyping mit HTML, CSS und JavaScript, mit oder ohne KI-Programmierwerkzeuge, einschließlich wirksamer Zusammenarbeit mit Engineers am Ergebnis.
- Datenbasiertes Design · von Vorteil
  Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen, A/B-Tests oder SQL zur Entscheidungsunterstützung ist wünschenswert.
Qualitative ForschungQualitative ForschungEnglischEnglischArbeitsberechtigungArbeitsberechtigungDiscovery-MethodenDiscovery-MethodenJavaScriptJavaScriptDatenbasiertes DesignDatenbasiertes Design+5+4+3

Gehalt: Vergleichswert · pro Jahr
Umfang: Vollzeit
Erfahrung: Staff

Deine Aufgaben

Die Rolle leitet den gesamten Designprozess von Discovery bis zur ausgearbeiteten Auslieferung gemeinsam mit Produktmanagement und Engineering. Sie löst komplexe technische Probleme eigenständig und liefert mit jedem Release hochwertige, visuell zusammenhängende Verbesserungen der Nutzererfahrung.
Sie bestimmt Forschungsbedarf und Methoden eigenständig und führt Interviews, Usability-Tests und weitere Forschung durch, um Produkt- und Geschäftsentscheidungen zu fundieren.
Sie sammelt, verdichtet und verarbeitet Feedback und gibt umsetzbare Kritik. In einem MVP-getriebenen Umfeld balanciert sie Geschwindigkeit und Qualität auch bei Unklarheit.
Sie integriert Lösungen in das Gesamtsystem und berücksichtigt Randfälle, technische Grenzen und Interaktionsdetails, um unmögliche Nutzerzustände zu vermeiden. Gemeinsam mit anderen Teams und Designern sichert sie konsistente Muster und Komponenten.
Sie beeinflusst Planung, Priorisierung und Umfang anhand einer KPI-bezogenen Designperspektive und erprobt sowie nutzt KI- und Automatisierungswerkzeuge für Design und KI-gestützte Workflows.
Je nach Team gestaltet sie Enterprise-Governance und Abrechnung oder vereinfacht komplexe Zusammenhänge für Adoption, Kundenbindung und die visuelle Produktebene. In der experimentellen Produktentwicklung verantwortet sie Discovery, prüft risikoreiche Annahmen und baut sowie veröffentlicht eigene Prototypen, auch mithilfe von KI.
Sie prägt Designqualität und Teamkultur mit. Auf Staff-Level gestaltet sie zusätzlich teamübergreifende Lösungen und Muster, auf denen andere Designer aufbauen; beide Level bleiben praktisch im Design tätig.

Das solltest du mitbringen

Nötig sind mindestens 5 Jahre Produktdesign mit belegter Produktwirkung und End-to-End-Releases in kleinen Teams oder Start-ups; für Enterprise zudem B2B-Plattformdesign für Skalierung, Governance und teamübergreifende Zusammenarbeit.

Erforderlich12 Punkte

Erwartet werden ein sicherer Umgang mit Unklarheit und anspruchsvollen Problemen sowie Freude an Nutzerinterviews, technischem Verständnis und der Reduktion von Komplexität und Umfang.
Für Enterprise werden Erfahrung mit technischen B2B-Plattformen und Design für Skalierung, Governance und teamübergreifende Zusammenarbeit erwartet, einschließlich Berechtigungen, Umgebungen, Observability und Fehlerszenarien. Komplexe Systeme müssen kohärent und einfach gestaltet werden können.
Für die experimentelle Produktentwicklung werden schnelles Arbeiten, sinnvolle Umfangsreduktion und die Fähigkeit zum eigenständigen Bau und zur Veröffentlichung von Prototypen auch mit KI-Werkzeugen erwartet. Produkt- und Geschäftsurteil sowie das Erkennen und Begründen von Chancen gehören dazu.
Erforderlich sind sichere Fähigkeiten in Produktdesign, UX, UI und qualitativer Forschung sowie ausgearbeitete, detailorientierte Ergebnisse.
Erforderlich sind wirksame Zusammenarbeit mit Engineers und Verständnis der Softwareentwicklung einschließlich gängiger Webtechnologien. Programmieren ist nicht erforderlich; echtes Interesse an APIs, Webhooks, Datenstrukturen und der tatsächlichen Workflow-Ausführung wird vorausgesetzt.
Erforderlich sind bereits durchgängig ausgelieferte Features in kleineren Teams oder Start-ups und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu messbaren Ergebnissen zu führen.
Erforderlich ist schnelles, fokussiertes Arbeiten in einem MVP-getriebenen Umfeld, das Qualität und Geschwindigkeit trotz Unklarheit ausbalanciert.
Erforderlich ist, Forschung und Kennzahlen für Entscheidungen zu nutzen und regelmäßig Lösungen zu liefern, die Team-KPIs unterstützen.
Erwartet werden ein offener, nicht defensiver Umgang mit Kritik und umsetzbares Feedback zur Verbesserung der Teamqualität.
Erforderlich sind Begeisterung für KI und Innovation sowie aktives Erproben neuer Werkzeuge und Ansätze zur Weiterentwicklung der Designpraxis.
Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktdesign mit nachweisbarem Einfluss auf veröffentlichte Produkte.
Für Länder außer Deutschland ist eine bestehende Arbeitsberechtigung erforderlich. Für Deutschland ist Visa-Sponsoring möglich.

Von Vorteil8 Punkte

Für die experimentelle Produktentwicklung ist Erfahrung als Gründer oder Mitgründer hilfreich, aber keine Voraussetzung.
Wünschenswert ist, mit HTML, CSS und JavaScript Prototypen erstellen zu können, mit oder ohne KI-Programmierwerkzeuge, und bei deren Umsetzung wirksam mit Engineers zusammenzuarbeiten.
Wünschenswert sind Erfahrung im Design von KI- oder Automatisierungsprodukten und Vertrautheit mit der hier gestalteten Workflow-Plattform.
Wünschenswert ist die eigenständige Verbesserung von Teamritualen und Arbeitsabläufen zur Steigerung ihrer Wirksamkeit.
Wünschenswert sind die kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Designpraxis und Motivation durch greifbare Produkt- und Unternehmenswirkung.
Wünschenswert sind Kenntnisse von Methoden wie Continuous Discovery oder Shape Up.
Wünschenswert ist Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen, A/B-Tests oder SQL zur Entscheidungsunterstützung.
Wünschenswert sind selbst aufgebaute Start-ups oder Nebenprojekte, die Eigeninitiative und kreative Problemlösung zeigen.

Außerdem genannt1 Punkt

Für Adoption und Kundenbindung werden ausgeprägtes Produktgespür und die Fähigkeit erwartet, disparate Elemente zu einem stimmigen Ganzen zu verbinden. Erfahrung mit Datenvisualisierung ist willkommen; tiefgehende technische Expertise ist nicht erforderlich.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Rolle wird remote besetzt; das Team arbeitet remote in Europa.

Für Deutschland ist Visa-Sponsoring möglich. Für jedes andere Land muss bereits eine Arbeitsberechtigung bestehen.

Präsenz

Regelmäßige Offsites dienen dem persönlichen Austausch und dem Teamzusammenhalt.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Österreich oder Bosnien und Herzegowina oder Belgien oder Tschechien oder Deutschland oder Dänemark oder Estland oder Spanien oder Finnland oder Frankreich oder Vereinigtes Königreich oder Griechenland oder Kroatien oder Ungarn oder Irland oder Italien oder Montenegro oder Niederlande oder Norwegen oder Polen oder Portugal oder Serbien oder Schweden oder Slowenien oder Slowakei oder Ukraine. Eine Bedingung zur Arbeitsberechtigung ist angegeben.

Das wird angeboten

Angeboten werden eine wettbewerbsfähige Vergütung und eine Unternehmensbeteiligung.
In Europa gibt es 30 Urlaubstage zusätzlich zu den Feiertagen am jeweiligen Ort. In den USA gibt es 20 Urlaubstage, 8 Krankheitstage und zusätzlich die Feiertage am jeweiligen Ort.
Gesundheitsleistungen richten sich in Europa nach lokalen Standards. In den USA stehen Krankenversicherungen mit niedrigen Beiträgen und Selbstbehalten für Einzelpersonen und Familien sowie eine beitragsfreie HDHP-Option mit vorfinanziertem HSA und Zahn- und Sehversorgung zur Verfügung. Länder- beziehungsweise bundesstaatsspezifische Details regelt der Arbeitsvertrag.
In Europa werden Rentenbeiträge nach lokalen Standards geleistet; Details regelt der Arbeitsvertrag nach Land beziehungsweise Bundesstaat. In den USA gibt es einen 401(k)-Altersvorsorgeplan mit einem an Eigenbeiträge gekoppelten Arbeitgeber-Matching von 4 %.
Leistungen zur finanziellen Absicherung richten sich in Europa nach lokalen Standards; Details regelt der Arbeitsvertrag nach Land beziehungsweise Bundesstaat. In den USA bezahlt das Unternehmen Versicherungen gegen kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeit sowie eine Lebensversicherung.
Für Kurse, Bücher, Veranstaltungen oder Coaching stehen jährlich 1.000 € oder der entsprechende Gegenwert zur Verfügung.
Es finden regelmäßige Hackathons statt. Informationen zu laufenden Arbeiten und zur Unternehmensentwicklung werden im Team transparent geteilt.
Monatlich stehen $100 zur Unterstützung selbst gewählter Open-Source-Projekte zur Verfügung.

So läuft die Bewerbung

Im Bewerbungsprozess wird darum gebeten, die Workflow-Plattform auszuprobieren und einen Screenshot des ersten eigenen Workflows beizulegen; dies gilt unabhängig vom technischen Hintergrund.
Die Einordnung als Senior oder Staff wird im Verfahren gemeinsam abgestimmt. Die Teamzuordnung wird beim Angebot bestätigt und kann sich bei Änderungen der Teamstruktur ändern.

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