Produktleitung für Infrastruktur

Arbeitszeit: Die Zusammenarbeit erfolgt asynchron mit eigenverantwortlicher Zeiteinteilung.
Erfahrung: Erwartet werden mindestens 8 Jahre Produktmanagement für Entwicklertools oder frühere Gründung mit Aufbau in diesem Bereich. Hinzu kommt eigene Cloud-Infrastruktur-Produktverantwortung bis zur Skalierung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle steuert die Infrastruktur und darauf aufbauende Enterprise-Funktionen. Sie berichtet an die Produktleitung, bestimmt die Ausrichtung gemeinsam mit den Verantwortlichen anderer Produktlinien und stimmt Engineering, Design und Führung ab. Anfangs trägt sie allein die Produktverantwortung für die Plattform; mit dem Bereich wächst das ihr unterstellte Team.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet Rechenleistung, Datenträger, Netzwerke, API-Gateway, Kapazität und Regionen sowie Read Replicas, eigene Domains, PrivateLink und Bring Your Own Cloud.
Sie führt Kundengespräche mit Entwicklern einzelner kleiner Projekte, wachsenden Start-ups mit überwiegenden Rechen- und Speicherkosten, Unternehmen bei Netzwerkarchitekturprüfungen und Plattformpartnern.
Sie definiert vor Entwicklungsbeginn Problemstellungen, Anforderungen und Ziele sowie Kosten-, Kapazitäts- und Zuverlässigkeitsgrenzen und hält diese während der Umsetzung aktuell.
Sie entscheidet und begründet jedes Quartal, welche Vorhaben umgesetzt, verschoben oder gestrichen werden. Dabei wägt sie Enterprise-Funktionen für neue Märkte, Kosten- und Leistungsverbesserungen für die breite Projektbasis sowie neue Plattformfähigkeiten ab.
Sie definiert Servicelevels anhand der Kundenerfahrung, hält Teams zu deren Einhaltung an und erläutert Kunden die Anforderungen an den Betrieb von Millionen Datenbanken.
Sie legt vor jeder Veröffentlichung Kennzahlen und Schwellenwerte fest und bewertet anschließend die Auswirkungen auf Enterprise-Verkaufszyklen, Projektwirtschaftlichkeit oder Plattformzuverlässigkeit.
Sie stimmt Engineering, Design und Führung über alle Produkte, Regionen und Kundensegmente hinweg ab, dokumentiert Vorhaben, Gründe und Reihenfolge und macht Abhängigkeiten frühzeitig sichtbar.
Sie gestaltet die Ausrichtung des Bereichs gemeinsam mit den Verantwortlichen anderer Produktlinien und führt das mit dem Bereich wachsende Produktteam.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden mindestens 8 Jahre Produktmanagement-Erfahrung mit Entwicklertools oder Erfahrung als ehemalige Gründungsperson, die in diesem Bereich selbst etwas aufgebaut hat.
Erwartet wird genügend technisches Verständnis, um Architekturdokumente zu lesen und Designdiskussionen zu folgen.
Erwartet wird Erfahrung mit der Markteinführung von Cloud-Infrastruktur als Produkt und eigener Verantwortung für mindestens einen der Bereiche Compute, Networking, Storage oder Multi-Region- und Multi-Tenant-Systeme bei einem Cloud-, Infrastruktur- oder PaaS-Unternehmen. Die Verantwortung muss unmittelbar beim Bewerber gelegen haben, nicht bei einem benachbarten Team.
Erwartet wird die Fähigkeit, technische und wirtschaftliche Abwägungen zu beurteilen: Instanzdimensionierung und Kapazität, Datenträger- und Speicherwirtschaftlichkeit, Scale-to-zero gegenüber Dauerbetrieb, Single-Tenant gegenüber geteilter Infrastruktur sowie den Unterschied zwischen einem Betrieb in einer Region und in zwanzig Regionen.
Erwartet wird eigene Verantwortung für ein zunächst überschaubares Infrastrukturprodukt, die bis zu einer Größe fortbestand, bei der Kapazität, Regionen und Kosten zu den wesentlichen Grenzen wurden.
Erwartet wird eine auf Geschwindigkeit ausgerichtete Arbeitsweise mit der Bereitschaft, auch Unvollkommenes auszuliefern und daraus zu lernen.
Erwartet wird die praktische Nutzung der selbst verantworteten Funktionen: Read Replicas einrichten, eigene Domains vor Projekte schalten, Datenverkehr über PrivateLink terminieren und auf BYOC bereitstellen. Einschätzungen sollen aus eigener Nutzung entstehen.
Erwartet wird der Einsatz von KI für Recherche, Entwürfe und die Zusammenfassung von Feedback, um mehr Zeit für Abwägungen und Entscheidungen zu gewinnen.
Erwartet wird eine standardmäßig asynchrone Arbeitsweise mit schriftlichen Entscheidungen und Arbeitsfortschritt ohne Besprechungen.

Von Vorteil

Vertrautheit mit dem Infrastruktureinkauf von Unternehmen, einschließlich PrivateLink, BYOC und Beschaffungsprozessen, ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Die Arbeit erfolgt vollständig remote; weltweite Einstellungen und ortsunabhängiges Arbeiten sind möglich.
Es gibt keine Unternehmensbüros. Einmal jährlich kommt das gesamte Unternehmen für eine Woche in einer jeweils neuen Stadt zusammen.

Das wird angeboten

Eine Coworking-Mitgliedschaft oder ein weltweit nutzbarer Coworking-Zuschuss wird angeboten.
Alle Teammitglieder erhalten eine Unternehmensbeteiligung im Rahmen eines ESOP.
Für die Ausstattung des Arbeitsplatzes steht ein Technikbudget zur Verfügung, beispielsweise für Laptop, Monitor oder Kopfhörer.
Die Krankenversicherung wird weltweit zu 100 % für Beschäftigte und zu 80 % für deren unterhaltsberechtigte Angehörige übernommen.
Ein jährliches, einwöchiges Treffen des gesamten Unternehmens findet in einer jeweils neuen Stadt statt.
Alle Teammitglieder erhalten ein jährliches Weiterbildungsbudget, etwa für Kurse, Bücher oder Konferenzen.

Veröffentlicht: 01.06.2026 · Quelle geprüft: 18.10.2026.

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