Produktleitung für KI-gestütztes Investieren

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich ist fundierte Erfahrung in der Leitung digitaler Produktbereiche, die über einzelne Funktionen hinausgeht.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Produktleitung entwickelt zentrale Bereiche für KI-gestütztes Investieren und verantwortet deren Ausrichtung, Umsetzung, Qualität und Ergebnisse. Sie begleitet Produktmanagement, Product Owner, Design und Entwicklung und übersetzt regulatorische, operative und wirtschaftliche Rahmenbedingungen in praktikable Produktentscheidungen.

Deine Aufgaben

Die Rolle steuert die Produktausrichtung zentraler Bereiche für KI-gestütztes Investieren und verantwortet Umsetzung, Qualität und Ergebnisse über mehrere Arbeitsstränge oder Teams hinweg.
Sie definiert Prioritäten, Roadmap, Produktstandards und Erfolgskennzahlen über mehrere Funktionen oder Teams hinweg.
Sie unterstützt Produktmanager, Product Owner, Designer und Entwickler bei einer klaren Umsetzung.
Sie arbeitet an Versicherungen, Zahlungen, Sparen, Investieren, Reisen und weiteren Finanzdienstleistungen.
Sie übersetzt regulatorische, operative und wirtschaftliche Einschränkungen in praktikable Produktentscheidungen.
Sie sichert die Qualität von Produkteinführungen, fördert das Lernen nach dem Start und treibt kontinuierliche Verbesserungen voran.
Sie entwickelt eine Produktkultur mit Fokus auf Geschwindigkeit, Klarheit, Nutzwert und ehrliche Erfolgsmessung mit.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Gesucht werden leistungsstarke, engagierte Personen, die aus Leidenschaft arbeiten statt Arbeitsstunden zu zählen, moderne Produkte entwickeln und gute Finanzanwendungen einer breiten Bevölkerung zugänglich machen wollen.
Erwartet wird die Fähigkeit, als erfahrene Produktentwicklungskraft Ausrichtung, Umsetzung, Produktqualität und Ergebnisse über mehrere Arbeitsstränge oder Teams hinweg zu verantworten.
Fundierte Erfahrung in der Leitung digitaler Produktbereiche über einzelne Funktionen hinaus ist erforderlich.
Strategie, Umsetzung, UX, Daten, Entwicklung und wirtschaftliche Ergebnisse müssen miteinander in Einklang gebracht werden können.
Erwartet wird ausgeprägtes Urteilsvermögen bei Priorisierung, Abwägungen und der Reihenfolge von Produktentwicklungen.
Ein sicherer Umgang mit großer Unklarheit, schnellen Veränderungen und Druck durch hochrangige Stakeholder wird erwartet.
Komplexe Finanzprodukte müssen in verständliche und nutzbare Abläufe für Nutzer übersetzt werden können.
Erwartet werden die Fähigkeit, die Richtung vorzugeben, und eine intensive Beschäftigung mit Produktdetails; eine Beschränkung auf Personalführung und Besprechungen genügt nicht.
Teams müssen zu höherem Tempo geführt werden können, ohne die Produktqualität zu senken.
Erwartet wird Urteilsvermögen darüber, wann Vereinfachung, Skalierung oder eine Ablehnung angebracht ist.
Führung soll durch Klarheit statt durch Bürokratie erfolgen können.
Erwartet werden der Verzicht auf falsche Behauptungen und das Verständnis, dass Produktwirkung meist durch viele Iterationen und Teams entsteht.
Das Arbeitstempo muss zu einem stark wachsenden Umfeld passen.
Erwartet wird Verständnis für die tatsächliche Wirkung auf Nutzer; bloße Vorzeigekennzahlen ohne dieses Verständnis genügen nicht.
Fortschritte müssen auch ohne große Teams erzielt werden können.
Bewerbende müssen bereits in Deutschland ansässig sein.
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch sind erforderlich; Englisch ist die hauptsächliche Arbeitssprache der globalen Teams.

Von Vorteil

Erfahrung in der Führung oder im Mentoring von Produktmanagern, Product Ownern oder funktionsübergreifenden Teams ist von großem Vorteil.
Erfahrung mit Fintech, Versicherungen, Zahlungen, Verbraucher-Apps oder regulierten Produkten ist von großem Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Die Rolle wird remote ausgeübt; Bewerbende müssen bereits in Deutschland ansässig sein, da gezielt für diesen Markt eingestellt wird.

So läuft die Bewerbung

Das Auswahlverfahren umfasst ein Online-Assessment oder eine praktische Aufgabe, ein rollenspezifisches Interview und eine abschließende Runde mit der Geschäftsführung.
Bei besonders geeigneten Bewerbenden wird angestrebt, das Verfahren einschließlich Angebot innerhalb von einer Woche ab Interviewbeginn abzuschließen. Wer Assessments schnell erledigt, wird bevorzugt berücksichtigt.

Veröffentlicht: 21.10.2026 · Quelle geprüft: 23.10.2026.

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