Produktlinienmanager/in (optional Senior)

Arbeitszeit: Die Tätigkeit umfasst Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche und flexiblen Arbeitszeiten.
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens drei Jahre Erfahrung im Produktmarketingmanagement der FMCG-Branche sowie nachweisliche Erfolge über den gesamten Produktlebenszyklus.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Position übernimmt ab sofort die Gesamtverantwortung für eine Produktkategorie und deren Wachstum. Sie steuert Portfolio und Vermarktung in enger Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Vertrieb und weiteren Fachbereichen.

Deine Aufgaben

Die Rolle gestaltet und entwickelt das Kategorieportfolio mit Fokus auf Innovationen und Marktpräsenz sowie Produkteinführungen, Relaunches und Auslistungen.
Sie entwickelt Markteinführungsstrategien, plant kanalübergreifende Werbekampagnen und überwacht deren Umsetzung und Erfolg.
Sie arbeitet insbesondere mit Produktentwicklung und Vertrieb zusammen, um neue Produkte entsprechend der Markenpositionierung auf den Markt zu bringen.
Sie analysiert Markttrends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsentwicklungen und leitet daraus konkrete Wachstumschancen ab.
Sie erstellt umfassende Einführungspläne und koordiniert sämtliche zugehörigen Aktivitäten über die Fachbereiche hinweg.
Sie verantwortet produktbezogene Budgets, entwickelt Preis- und Prognosemodelle und analysiert Leistungskennzahlen als Grundlage strategischer Entscheidungen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Ein Studienabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach ist erforderlich.
Mindestens drei Jahre Erfahrung im Produktmarketingmanagement innerhalb der FMCG-Branche sind erforderlich.
Nachweisliche Erfolge im Management von Produkten über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg werden vorausgesetzt, von der Idee über die Markteinführung bis darüber hinaus.
Fundierte Kenntnisse in Portfoliostrategie, Verbrauchersegmentierung und Produktpositionierung werden vorausgesetzt.
Die Planung und Umsetzung wirksamer Markteinführungs- und Aktivierungsstrategien einschließlich Preisgestaltung und Distribution werden beherrscht.
Analytisches Denken, Freude an der Arbeit mit Daten sowie Sicherheit in Marktforschung, Finanzanalyse und Planung werden vorausgesetzt.
Klare Kommunikation, überzeugende Präsentationen und wirksame Zusammenarbeit über Teams und Hierarchieebenen hinweg werden erwartet.
Erwartet werden erfolgreiches Arbeiten in einem dynamischen, agilen Umfeld sowie Eigenverantwortung für starke Ergebnisse.
Begeisterung für die betreute Sporternährungsmarke und Verständnis für die Motivation ihrer leistungsorientierten Community werden erwartet.
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Von Vorteil

Ein Masterabschluss ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt vorrangig remote innerhalb Deutschlands und umfasst monatliche Präsenztage am Hauptsitz in Hamburg.
Bis zu 60 Workation-Tage pro Jahr sind möglich.
Monatliche Präsenztage am Hauptsitz in Hamburg gehören zur Tätigkeit.

Das wird angeboten

Geboten werden flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Remote-Arbeit.
Auf das Produktportfolio wird ein Rabatt von 50 % gewährt.
Für ein Fitness- und Sportangebot wird ein Zuschuss gewährt.
Bis zu 60 Workation-Tage pro Jahr sind möglich.
Ein Programm für Mitarbeitervorteile steht zur Verfügung.
Der Urlaubsanspruch beträgt 28 Tage pro Jahr.
Das Arbeitsumfeld bietet Teamzusammenhalt sowie fortlaufende Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und zur Übernahme von Verantwortung.

Veröffentlicht: 06.07.2026 · Quelle geprüft: 20.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.