Produktmanager auf Senior- oder Staff-Niveau

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erwartet wird Produkterfahrung auf Senior- oder Staff-Niveau mit komplexen technischen Produkten sowie Erfahrung mit Conversion-Verbesserungen und skalierten Nutzeroberflächen.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle gestaltet Onboarding und laufende Aktualisierungen für Kunden und deren Nutzer. Sie entwickelt die Produktstrategie gemeinsam mit dem Gründungsteam und einem weiteren Produktmanager und arbeitet täglich mit Entwicklung und Design an reibungslosen Produkterlebnissen.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet Produktstrategie, Roadmap und Umsetzung des zuständigen Produktentwicklungsteams für Onboarding- und Lifecycle-Produkte.
Sie entwickelt gemeinsam mit dem Gründungsteam und dem ersten Produktmanager die übergreifende Produktstrategie weiter.
Sie legt Conversion-Ziele für die Onboarding-Funnels der Kunden fest und setzt Maßnahmen zu deren Erreichung um.
Sie gestaltet Kundenintegrationen für Nutzer-Onboarding und Aktualisierungen über APIs, eingebettete Komponenten und vollständig gehostete Onboarding-Erlebnisse.
Sie arbeitet täglich mit Entwicklung und Design zusammen, um Kundenfeedback in reibungslose Produkterlebnisse für Kunden und deren Nutzer umzusetzen.
Sie setzt Qualitätsmaßstäbe für das Onboarding über sämtliche Kunden und Konfigurationen hinweg und verbessert Oberflächen, die monatlich von Tausenden Unternehmen genutzt werden.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet wird Produkterfahrung auf Senior- oder Staff-Niveau mit komplexen technischen Produkten.
Erwartet wird die Fähigkeit, komplexe Nutzerreisen zu analysieren und deren Leistung zu beurteilen, sowie Erfahrung darin, diese Erkenntnisse zur Conversion-Verbesserung selbst verantworteter Funnels einzusetzen.
Erwartet werden ein hoher handwerklicher Qualitätsanspruch, Aufmerksamkeit für Details und Erfahrung mit der Auslieferung nutzerorientierter Oberflächen in großem Maßstab.
Erwartet wird die Fähigkeit, systemisch zu denken sowie neue grundlegende Bausteine für skalierbare und flexible Produkte zu verstehen und mitzugestalten.
Erwartet wird Sicherheit in vertieften Gesprächen mit Entwicklern über Datenmodelle, APIs und Architekturabwägungen.
Erwartet werden das Erstellen von Prototypen, schnelle Ideentests und der Einsatz von KI in der eigenen Arbeit, soweit dies sinnvoll ist, um die eigene Arbeit und die des Teams zu unterstützen.
Erwartet wird eine klare Kommunikation, die Strategien, Überlegungen und Entscheidungen für andere nachvollziehbar macht.

Von Vorteil

Erfahrung mit B2B-Plattformen, APIs oder entwicklerorientierten Werkzeugen ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.

Weitere Angaben

Erfahrung in KYC oder Compliance ist nicht erforderlich; stärker gewichtet wird die Denkweise im Umgang mit Plattformen, Daten und Nutzerreisen.
Gesucht werden Menschen mit Freude am Gestalten, Entwickeln und Ausliefern sowie Leidenschaft, Durchhaltevermögen, Neugier, Authentizität und Freundlichkeit.
Die vollständige Erfüllung aller Kriterien ist keine Voraussetzung für eine Bewerbung; unterschiedliche berufliche Hintergründe sind willkommen.

So ist Remote hier geregelt

Das Team arbeitet nach einem Remote-first-Modell.

So läuft die Bewerbung

Bewerbende sollen vor ihrer Bewerbung die Unternehmenswebsite ausführlich lesen und sich mit den Grundüberzeugungen, der Arbeitsweise und dem Unternehmenszweck beschäftigen.

Veröffentlicht: 07.07.2026 · Quelle geprüft: 18.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.