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Remote in mehreren Ländern · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland oder Vereinigtes Königreich oder Niederlande.

Produktmanager für B2B-SaaS im Marketingtechnologie-Bereich – Europa

Die Rolle entwickelt die Produktvision und richtet Entwicklungs- und Designteams mithilfe von Daten, Forschung, Strategie und Empathie auf gemeinsame Ziele aus. Sie führt funktionsübergreifende Teams von der Idee bis zur Markteinführung, vermittelt den Geschäftsnutzen einzelner Releases und verantwortet deren Abläufe. Markttrends, Kundenbedürfnisse und neue Technologien fließen in die Priorisierung ein. Produktkennzahlen dienen dazu, Leistung, Kundenzufriedenheit und Verbesserungsmöglichkeiten zu beurteilen.

  • Agile Produktentwicklung
    Agile Produktentwicklung · erforderlich

    Praktische Erfahrung in agiler Produktentwicklung ist erforderlich.

  • +5
    • Englisch · erforderlich

      Für die internationale Zusammenarbeit ist fließendes Englisch in Wort und Schrift erforderlich; zusätzlich wird fließendes Türkisch in Wort und Schrift verlangt.

    • Bachelorabschluss · erforderlich

      Erforderlich ist ein Bachelorabschluss einer erstklassigen Universität, bevorzugt in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.

    • Türkisch · erforderlich

      Für die internationale Zusammenarbeit ist fließendes Türkisch in Wort und Schrift erforderlich; zusätzlich wird fließendes Englisch in Wort und Schrift verlangt.

    • Produktkennzahlen · Aufgabe

      Die Rolle definiert und analysiert zentrale Produktkennzahlen zur Messung von Leistung, Kundenzufriedenheit und Verbesserungsmöglichkeiten.

    • Release-Management · Aufgabe

      Die Rolle verantwortet und optimiert den Release-Prozess und koordiniert alle Aktivitäten für eine erfolgreiche Markteinführung.

Gehalt
Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 47,67 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 99.200 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 1: Managers. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 47,67 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.Vergleichswert · pro Jahr
Umfang
Vollzeit
Erfahrung
Mind. 3 Jahre

Deine Aufgaben

  • Die Rolle legt Zweck, Zeitpunkt und Inhalt der Produktentwicklung fest und führt funktionsübergreifende Teams von der Ideenfindung bis zur Markteinführung.
  • Sie entwickelt Produkte und Produktstrategie im Einklang mit der Unternehmensvision und vermittelt den Geschäftsnutzen, um das Team auf jedes Release auszurichten.
  • Sie verantwortet und optimiert den Release-Prozess und koordiniert sämtliche Aktivitäten für die Markteinführung.
  • Sie steuert und priorisiert Initiativen, verfolgt kontinuierlich Markttrends, Kundenbedürfnisse und neue Technologien und überführt Erkenntnisse in umsetzbare Ideen.
  • Sie definiert und analysiert zentrale Produktkennzahlen, um Leistung, Kundenzufriedenheit und Verbesserungsmöglichkeiten zu messen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich sind mindestens drei Jahre Erfahrung im Produktmanagement und praktische Erfahrung in agiler Produktentwicklung. Erfahrung mit einem B2B-SaaS-Produkt ist bevorzugt.

Erforderlich12 Punkte

  • Erforderlich ist ein Bachelorabschluss einer erstklassigen Universität; bevorzugt wird eine Fachrichtung wie Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder ein verwandtes Gebiet.
  • Erforderlich sind mindestens drei Jahre Erfahrung im Produktmanagement; Erfahrung mit einem B2B-SaaS-Produkt wird bevorzugt.
  • Praktische Erfahrung in agiler Produktentwicklung ist erforderlich.
  • Erwartet werden Führungsfähigkeit und hervorragende Entscheidungsfähigkeiten, um eine Richtung vorzugeben und andere dafür zu motivieren und zu begeistern.
  • Erwartet werden hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, diplomatisches Geschick sowie die Fähigkeit, komplexe Informationen unterschiedlichen Zielgruppen klar zu vermitteln und benötigte Informationen im Gespräch zu gewinnen.
  • Erwartet werden ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit sowie Motivation und Freude daran, komplexe Probleme zu lösen.
  • Erwartet werden Teamfähigkeit, gegenseitige Unterstützung sowie die Fähigkeit, auch bei persönlichen Konflikten konstruktives Feedback zu geben oder anzunehmen.
  • Erwartet werden aufmerksames Zuhören und die Fähigkeit, Informationen aus vielen Quellen für fundierte Entscheidungen zur Steuerung und Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen zusammenzuführen.
  • Erwartet werden unternehmerisches Denken, aktives Anstoßen von Veränderungen, kritisches Hinterfragen, Innovations- und Verbesserungsorientierung, Überblick über das Gesamtbild, Risikobereitschaft sowie Eigenverantwortung und Identifikation mit der eigenen Arbeit.
  • Die Fähigkeit, komplexe Initiativen mit begrenzter Anleitung zu steuern, ist erforderlich.
  • Für die internationale Zusammenarbeit sind fließende Englisch- und Türkischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
  • Erwartet werden ein wohlwollender Umgang mit anderen, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Bereitschaft, sich über das Übliche hinaus einzusetzen.

Das wird angeboten

  • Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Produktmanagern und Mentoring unterstützen die fachliche Entwicklung. Schulungen umfassen Vertrieb, Design, Kundenkommunikation, KI-Grundlagen, Programmierung, Fremdsprachen und persönliche Entwicklung.
  • Verantwortungsvolle Aufgaben, das Lernen aus Fehlern ohne Schuldzuweisungen und Einblicke in die Arbeit erfahrener Kollegen ermöglichen den Aufbau praktischer Erfahrung.
  • Es besteht Zugang zu Spotify, LinkedIn Learning, Blinkist, MasterClass und CloudGuru.
  • Bei Erfüllung der Teilnahmevoraussetzungen ermöglicht ein ESOP-Programm eine Beteiligung am Unternehmen.
  • Für Mitarbeiterempfehlungen werden Prämien angeboten.
  • Es bestehen Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement und die Mitwirkung an sozialen Projekten.
  • Ganzjährig finden Veranstaltungen statt, darunter globale Retreats, Teambuilding-Aktivitäten und Fachvorträge mit Persönlichkeiten aus der Technologiebranche.
  • Die Zusammenarbeit erfolgt in einem internationalen Team mit mindestens 50 Nationalitäten und gegenseitiger Unterstützung.

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Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 04.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.