Produktmanager für eine KI-Neobank-App

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erfahrung als Product Manager, Product Owner, Gründer, im Growth-/Produktbetrieb oder in einer ähnlichen Rolle wird vorausgesetzt.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle übersetzt Nutzerbedürfnisse und komplexe Finanzprodukte in einfache Kundenabläufe. Sie steuert Produktrichtung, Einführung und Weiterentwicklung gemeinsam mit Entwicklung, Design, Daten-, Betriebs-, Compliance- und Geschäftsteams.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet Produktbereiche für Versicherungen, Zahlungen, Sparen, Investieren, Reisen oder andere Finanzdienstleistungen.
Sie definiert Nutzerprobleme, Produktumfang, Erfolgskennzahlen, Roadmap und Einführungspläne.
Sie arbeitet mit Entwicklung, Design, Daten-, Betriebs-, Compliance- und Geschäftsteams zusammen.
Sie übersetzt komplexe Finanzprodukte in einfache, gut nutzbare Kundenabläufe.
Sie verbessert Produktentscheidungen anhand von Daten, Feedback, Forschung und Problemen im laufenden Betrieb.
Sie bringt Funktionen zügig auf den Markt, überwacht deren Leistung und treibt weitere Verbesserungen voran.
Sie wägt Geschwindigkeit, Nutzererlebnis, geschäftliche Wirkung, Compliance und betriebliche Komplexität gegeneinander ab.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden Engagement, intrinsische Motivation und Freude daran, innovative Produkte sowie breit zugängliche Finanzanwendungen zu entwickeln.
Erforderlich ist Erfahrung als Product Manager, Product Owner, Gründer, im Growth-/Produktbetrieb oder in einer ähnlichen Rolle.
Erwartet werden ein ausgeprägtes Produktverständnis und die Fähigkeit, komplexe Arbeitsabläufe zu vereinfachen.
Erforderlich ist die Fähigkeit, mit Entwicklung und Design konkrete Produkte auszuliefern und eng mit der Entwicklung zusammenzuarbeiten, ohne sich hinter Prozessen zu verstecken.
Erwartet wird Sicherheit im Umgang mit Kennzahlen, Nutzerfeedback, Experimenten und Lernen nach der Markteinführung.
Erforderlich sind starke Fähigkeiten im Schreiben, Priorisieren und Stakeholdermanagement.
Erwartet werden hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Arbeit mit wenig Anleitung voranzutreiben und tatsächlich umzusetzen, statt ausschließlich Präsentationen zu erstellen.
Erwartet wird, von Nutzerproblemen statt von Funktionslisten auszugehen und Entscheidungen auch bei unvollständigen Informationen zu treffen, ohne perfekte Daten vorauszusetzen.
Erforderlich ist die Fähigkeit, schnell auszuliefern, nach der Einführung weiterzulernen und sich auch danach um die Funktionen zu kümmern.
Erwartet wird eine ehrliche Zuordnung eigener Beiträge gegenüber der Teamleistung. Geschäftliche Wirkung darf nicht übertrieben werden und muss hinsichtlich ihrer Ursachen verstanden werden.
Bewerbende müssen bereits in Deutschland ansässig sein.
Starke englische Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich; Englisch ist die hauptsächliche Arbeitssprache der globalen Teams.

Von Vorteil

Erfahrung mit Fintech, Versicherungen, Zahlungen, Verbraucher-Apps oder stark wachsenden Produkten ist ein großer Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt remote; Bewerbende müssen bereits in Deutschland ansässig sein, da gezielt für diesen Markt eingestellt wird.

So läuft die Bewerbung

Das Auswahlverfahren beginnt mit einem Online-Assessment oder einer praktischen Aufgabe. Darauf folgen ein rollenspezifisches Interview und eine abschließende Runde mit der Geschäftsleitung.
Bei besonders geeigneten Bewerbenden wird ein Abschluss samt Angebot innerhalb von 1 Woche ab Interviewbeginn angestrebt. Wer Assessments schnell abschließt, wird priorisiert.

Veröffentlicht: 21.10.2026 · Quelle geprüft: 23.10.2026.

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