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Remote in mehreren Ländern · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Österreich oder Deutschland oder Spanien oder Polen oder Portugal. · Das Arbeitsumfeld ist als remote-freundlich beschrieben; erwartet wird wirksames Arbeiten in einem schnellen und dynamischen Umfeld.

Veröffentlicht 03.11.2026

Sales-Development-Mitarbeiter für Unternehmenskunden im DACH-Raum

Die Rolle unterstützt das Wachstum am Anfang des Vertriebstrichters für ein definiertes Segment oder Produkt. Sie identifiziert und kontaktiert potenzielle Kunden, ermittelt deren Bedürfnisse und entwickelt qualifizierte Verkaufschancen. Dazu gehören die Betreuung von Leads, die Pflege von Vertriebsdaten sowie die Übergabe qualifizierter Chancen an Account Executives. Gemeinsam mit Vertrieb, Marketing und weiteren Teams verbessert sie Ansprache, Leadgenerierung und Arbeitsabläufe. Monatliche und vierteljährliche Ziele betreffen qualifizierte Gesprächstermine, vertriebsqualifizierte Verkaufschancen und den Beitrag zur Pipeline.

  • CRM-Systeme
    CRM-Systeme · für die Aufgabe erforderlich

    Lead- und Aktivitätsdaten werden in CRM-Systemen und Sales-Engagement-Tools korrekt und aktuell gepflegt.

  • +5
    • Deutsch · erforderlich

      Fließende Deutschkenntnisse werden neben fließenden Englischkenntnissen vorausgesetzt.

    • Telefonische Kaltakquise · Aufgabe · erforderlich

      Telefonische Kaltakquise gehört zu den Kontaktsequenzen, mit denen Zielkunden erschlossen werden.

    • Englisch · erforderlich

      Fließende Englischkenntnisse werden neben fließenden Deutschkenntnissen vorausgesetzt.

    • Leadqualifizierung · Aufgabe · erforderlich

      Potenzielle Kunden werden recherchiert und anhand ihrer Bedürfnisse, Herausforderungen und Bereitschaft zum Vertriebskontakt qualifiziert.

    • Kontaktsequenzen · Aufgabe · erforderlich

      Die Rolle erstellt und realisiert Kontaktsequenzen einschließlich personalisierter E-Mail-Kampagnen und telefonischer Kaltakquise zur Erschließung von Zielkunden.

Gehalt
Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 24,55 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 51.100 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 3: Technicians and associate professionals. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 24,55 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.Vergleichswert · pro Jahr
Umfang
Vollzeit
Erfahrung
Siehe Details

Deine Aufgaben

  • Die Rolle generiert neue Geschäftsmöglichkeiten durch Inbound- und Outbound-Akquise per E-Mail, Telefon, sozialen Kanälen, Veranstaltungen und Kampagnen.
  • Sie recherchiert und qualifiziert potenzielle Kunden anhand ihrer Bedürfnisse, Herausforderungen und Bereitschaft zum Vertriebskontakt.
  • Sie erstellt und realisiert Kontaktsequenzen mit personalisierten E-Mail-Kampagnen und telefonischer Kaltakquise, um Zielkunden zu erschließen.
  • Bei Bedarf und soweit es zum Team gehört, spricht sie Bestandskunden an, um Cross-Selling- oder Erweiterungsmöglichkeiten in einem definierten Segment oder Produkt zu identifizieren.
  • Sie informiert und betreut Leads bis zu einem qualifizierten Gesprächstermin oder dem nächsten Schritt im Kaufprozess und hält Lead- und Aktivitätsdaten in CRM- und Sales-Engagement-Systemen korrekt und aktuell.
  • Sie übergibt qualifizierte Verkaufschancen gemeinsam mit Account Executives und verbessert mit Vertrieb, Marketing und anderen Teams Leadgenerierung, Botschaften und Arbeitsabläufe.
  • Sie erreicht oder übertrifft monatliche und vierteljährliche Ziele für qualifizierte Gesprächstermine, vertriebsqualifizierte Verkaufschancen und den Pipelinebeitrag.
  • Sie nimmt fortlaufend an Schulungen, Coaching und Kompetenzentwicklung teil.

Das solltest du mitbringen

Gefordert sind Erfahrung in Sales Development, Business Development oder einer Outbound-Vertriebsrolle je nach Teambedarf sowie belegte Erfolge beim Erreichen oder Übertreffen von Aktivitäts- und Pipelineaufbauzielen.

Erforderlich10 Punkte

  • Erforderlich sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Neugier und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, stark wachsenden Umfeld zu arbeiten.
  • Erwartet wird Erfahrung in Sales Development, Business Development oder einer Outbound-Vertriebsrolle; das Erfahrungsniveau kann je nach Teambedarf variieren.
  • Erwartet werden starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Interessenten über mehrere Kanäle anzusprechen.
  • Erwartet wird die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen und remote-freundlichen Umfeld effektiv zu arbeiten.
  • Erwartet werden sehr gute Organisation, Eigenmotivation und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Akquiseaktivitäten gleichzeitig zu steuern.
  • Erwartet werden nachgewiesene Erfolge beim Erreichen oder Übertreffen von Aktivitäts- und Pipelineaufbauzielen.
  • Erwartet werden selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und das eigenständige Finden von Lösungen.
  • Erwartet werden unternehmerisches Denken mit starker Wachstumsorientierung sowie Anpassungsfähigkeit bei Änderungen von Prozessen, Produkten oder Marktfokus.
  • Erwartet werden ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich überzeugender Akquisenachrichten und Kampagnensequenzen.
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

Von Vorteil2 Punkte

  • Erfahrung mit CRM-Systemen und Sales-Engagement-Tools ist von Vorteil.
  • Erfahrung in HR-Tech, Fintech oder stark wachsenden Start-up-Umfeldern ist vorteilhaft, aber nicht erforderlich.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Das Arbeitsumfeld ist als remote-freundlich beschrieben; erwartet wird wirksames Arbeiten in einem schnellen und dynamischen Umfeld.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Österreich oder Deutschland oder Spanien oder Polen oder Portugal.

Das wird angeboten

  • Abhängig von Rolle, Beschäftigungsstatus und Standort bestehen Möglichkeiten für Aktienzuteilungen.
  • Weitere Zusatzleistungen richten sich nach Beschäftigungsstatus und Land.
  • Optional wird eine Mitgliedschaft für flexibles Arbeiten in Büros von IWG angeboten.
  • Fortlaufende Schulungen, Coaching und Kompetenzentwicklung gehören zur Rolle.

So läuft die Bewerbung

  • Das Auswahlverfahren beruht hauptsächlich auf Interviews und rollenbezogenen Assessments. In begrenzten Fällen können informelle, rollenrelevante Hintergrundinformationen unter Beachtung von Datenschutz und Fairness berücksichtigt werden.
  • Bei Behinderungen oder anderen Bedürfnissen werden auf Wunsch Anpassungen für Bewerbung und Interviews während des Rekrutierungs-, Auswahl- und Bewertungsverfahrens bereitgestellt.
  • Automatisierte Entscheidungswerkzeuge (AEDT) und KI können die Bewertung von Erfahrung, technischen Fähigkeiten und Qualifikationen unterstützen. Dabei gelten Datenschutz-, KI-Governance- und Arbeitsrecht. Alle endgültigen Einstellungsentscheidungen bleiben unter menschlicher Aufsicht; personenbezogene Daten werden nicht zum Training von KI-Modellen genutzt.
  • Für Personen mit Wohnsitz in New York City wurde gemäß NYC Local Law 144 eine unabhängige Prüfung der AEDT auf Verzerrungen durchgeführt.
  • Die Gehaltshistorie wird nicht abgefragt. Das Angebot richtet sich nach Rolle, Erfahrung, Fähigkeiten und Standort. Gehaltsspannen beziehen sich auf das Bruttogrundgehalt; bei provisionsberechtigten Vertriebsrollen umfassen sie als OTE Grundgehalt und Zielprovision. Die in USD referenzierten Spannen werden für das Angebot marktgerecht in die Landeswährung umgerechnet.

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Veröffentlicht: 03.11.2026 · Quelle geprüft: 04.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.