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Sales-Development-Mitarbeiter für Unternehmenskunden im DACH-Raum
Die Rolle unterstützt das Wachstum am Anfang des Vertriebstrichters für ein definiertes Segment oder Produkt. Sie recherchiert potenzielle Kunden, klärt deren Bedarf und entwickelt qualifizierte Verkaufschancen. Dazu gehören kanalübergreifende Akquise, individuelle Kontaktsequenzen und die Betreuung von Leads bis zum qualifizierten Gespräch oder nächsten Kaufschritt. Je nach Team werden bei Bedarf auch Bestandskunden auf Cross-Selling- und Ausbaupotenziale angesprochen. Die Rolle pflegt Vertriebsdaten, übergibt qualifizierte Chancen an Account Executives und verbessert gemeinsam mit Vertrieb, Marketing und weiteren Teams Prozesse, Ansprache und Arbeitsabläufe.
Outbound-Akquise
Outbound-Akquise · Aufgabe · erforderlichDie Rolle gewinnt Geschäftsmöglichkeiten durch Inbound- und Outbound-Akquise über E-Mail, Telefon, soziale Kanäle, Veranstaltungen und Kampagnen.
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- Englisch · erforderlich
Fließende Englischkenntnisse werden gemeinsam mit fließenden Deutschkenntnissen vorausgesetzt.
- Leadqualifizierung · Aufgabe · erforderlich
Potenzielle Kunden werden anhand ihrer Bedürfnisse, Herausforderungen und Bereitschaft zum Vertriebsgespräch identifiziert, recherchiert und qualifiziert.
- Deutsch · erforderlich
Fließende Deutschkenntnisse werden gemeinsam mit fließenden Englischkenntnissen vorausgesetzt.
- Kontaktsequenzen · Aufgabe · erforderlich
Die Rolle erstellt und realisiert Kontaktsequenzen einschließlich personalisierter E-Mail-Kampagnen und telefonischer Kaltakquise zur Erschließung von Kundenunternehmen.
- CRM-Systeme · von Vorteil
Erfahrung mit CRM-Systemen und Sales-Engagement-Tools ist von Vorteil.
- Englisch · erforderlich
- Gehalt
- Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 24,55 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 51.100 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 3: Technicians and associate professionals. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 24,55 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Nicht angegeben
Deine Aufgaben
- Die Rolle gewinnt neue Geschäftsmöglichkeiten durch Inbound- und Outbound-Akquise über E-Mail, Telefon, soziale Kanäle, Veranstaltungen und Kampagnen.
- Sie identifiziert, recherchiert und qualifiziert potenzielle Kunden anhand ihrer Bedürfnisse, Herausforderungen und Bereitschaft zum Vertriebsgespräch.
- Sie erstellt und realisiert Kontaktsequenzen mit personalisierten E-Mail-Kampagnen und telefonischer Kaltakquise, um Kundenunternehmen zu erschließen.
- Je nach Zuständigkeit des Teams spricht sie bei Bedarf Bestandskunden an, um Cross-Selling- oder Ausbaupotenziale innerhalb eines definierten Segments oder Produkts zu erkennen.
- Sie informiert und betreut Leads bis zu einem qualifizierten Gespräch oder nächsten Schritt im Kaufprozess und hält Lead- und Aktivitätsdaten in CRM- und Sales-Engagement-Systemen korrekt und aktuell.
- Sie sorgt gemeinsam mit Account Executives für die reibungslose Übergabe qualifizierter Verkaufschancen und verbessert mit Vertrieb, Marketing und weiteren Teams Leadgewinnung, Ansprache und Arbeitsabläufe.
- Sie erreicht oder übertrifft monatliche und vierteljährliche Ziele für qualifizierte Gespräche, vertriebsqualifizierte Verkaufschancen und den Beitrag zur Pipeline.
- Sie nimmt laufend an Schulungen, Coaching und Maßnahmen zur Kompetenzentwicklung teil.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich10 Punkte
- Erforderlich sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Neugier und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mit starkem Wachstum zu arbeiten.
- Vorausgesetzt wird Erfahrung in Sales Development, Business Development oder einer kommerziellen Outbound-Rolle; das erforderliche Erfahrungsniveau kann je nach Teambedarf variieren.
- Erforderlich sind ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Interessenten über mehrere Kanäle anzusprechen.
- Erwartet wird die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen und remote-freundlichen Umfeld effektiv zu arbeiten.
- Erforderlich sind sehr gute Organisation, Eigenmotivation und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Akquiseaktivitäten gleichzeitig zu steuern.
- Vorausgesetzt werden nachweisbare Erfolge beim Erreichen oder Übertreffen von Aktivitäts- und Pipelinegenerierungszielen.
- Erwartet werden selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und die eigenständige Suche nach Lösungen.
- Erwartet werden unternehmerisches Denken, eine starke Wachstumsorientierung und Anpassungsfähigkeit bei Änderungen an Prozessen, Produkten oder Marktschwerpunkten.
- Erforderlich sind ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeiten einschließlich überzeugender Akquisenachrichten und Kampagnensequenzen.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Von Vorteil2 Punkte
- Erfahrung mit CRM-Systemen und Sales-Engagement-Tools ist von Vorteil.
- Erfahrung in HR-Tech, Fintech oder stark wachsenden Start-up-Umgebungen ist vorteilhaft, aber nicht erforderlich.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Tätigkeit findet in einem schnelllebigen, dynamischen und remote-freundlichen Arbeitsumfeld statt.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Österreich oder Deutschland oder Spanien oder Polen oder Portugal.
Das wird angeboten
- Abhängig von Rolle, Beschäftigungsstatus und Standort bestehen Möglichkeiten für Aktienzuteilungen.
- Weitere Zusatzleistungen und Vergünstigungen richten sich nach Beschäftigungsstatus und Land.
- Optional wird eine Mitgliedschaft für die flexible Büronutzung bei IWG angeboten.
So läuft die Bewerbung
- Die Auswahl beruht überwiegend auf Interviews und rollenbezogenen Assessments. In begrenzten Fällen können rollenrelevante informelle Hintergrundinformationen unter Beachtung von Datenschutz und Fairness berücksichtigt werden.
- Für Bewerbende mit Behinderungen oder anderen Bedürfnissen sind auf Anfrage Anpassungen bei Bewerbung und Interviews während des gesamten Einstellungs-, Auswahl- und Bewertungsverfahrens möglich.
- Automatisierte Entscheidungswerkzeuge für Beschäftigung (AEDT) und KI können die Bewertung von Erfahrung, technischen Fähigkeiten und Qualifikationen unterstützen. Dabei gelten die einschlägigen Datenschutz-, KI-Governance- und Arbeitsgesetze. Menschliche Aufsicht bleibt bei allen endgültigen Einstellungsentscheidungen erhalten; personenbezogene Daten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet.
- Für Einwohner von New York City wurde gemäß NYC Local Law 144 eine unabhängige Prüfung der AEDT auf Verzerrungen durchgeführt.
- Die bisherige Gehaltshistorie wird nicht erfragt. Angebote richten sich nach der Rolle und dem individuellen Beitrag; die endgültige Vergütung berücksichtigt Erfahrung, Fähigkeiten und Standort.
Passt die Stelle? Öffne mit Premium den Bewerbungsweg.
Bewerbungslink freischaltenVeröffentlicht: 02.11.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.