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Senior-Designmanagement für Infrastruktur
Die Rolle führt das Infrastruktur-Designteam mit dem Ziel, Open-Source-Software zugänglicher zu machen und passende Werkzeuge für Entwicklung und Cloud Engineering bereitzustellen. Sie verantwortet das Design von Produkten für Cloud-Erlebnisse und Softwareverteilung und wirkt an der Sicherheit von Softwarepaketierung und Auslieferung mit. Zu ihren Aufgaben gehören Qualitätsprüfungen, individuelles Coaching, die Einhaltung der Roadmap und die Verbesserung von Arbeitsabläufen, Designsystemen und Richtlinien. Gemeinsam mit Produktverantwortlichen, Engineering und der übrigen Designleitung definiert und validiert sie Ergebnisse und entwickelt die Designpraxis weiter. Der Austausch innerhalb und außerhalb des Teams sowie mit der Open-Source-Community unterstützt Lernen, Zusammenarbeit und die Vermittlung des Nutzens der Arbeit.
UX-Design
UX-Design · erforderlichEin Portfolio muss herausragende Qualität im UX-Design und technisches Verständnis belegen.
+5
- Reisebereitschaft · erforderlich
Für interne Veranstaltungen wird Reisebereitschaft für bis zu vier Reisen pro Jahr erwartet.
- Quantitative Optimierung · erforderlich
Vertrautheit mit quantitativen Optimierungsansätzen wird erwartet.
- Designlebenszyklus · erforderlich
Erwartet wird Erfahrung im gesamten Lebenszyklus von der Ermittlung der Nutzerbedürfnisse über die Validierung bis zur Begleitung der Umsetzung.
- Bildungsleistungen · erforderlich
Erwartet werden außergewöhnliche Bildungsleistungen im Design oder in einer verwandten verhaltenswissenschaftlichen Disziplin.
- Designsysteme · Aufgabe
Die Rolle entwickelt Designsysteme und Richtlinien weiter, um konsistente Qualität und höhere Effizienz zu erreichen.
- Reisebereitschaft · erforderlich
- Gehalt
- Bedingter Berufsvergleich: 42.996 – 71.256 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 01.11.2026.
- Umfang
- Nicht angegeben
- Erfahrung
- Senior
Deine Aufgaben
- Die Rolle leitet das Infrastruktur-Designteam und verantwortet Produkte für Cloud-Erlebnisse und Softwareverteilung. Sie entwickelt die Sicherheit der Softwarepaketierung und Auslieferung mit weiter.
- Sie prüft die Designarbeit auf Qualität und coacht einzelne Teammitglieder bei Werkzeugen für Entwicklung und Cloud Engineering sowie in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Sie steuert Erwartungen und sorgt dafür, dass Termine entsprechend der Roadmap eingehalten werden.
- Sie verbessert laufend operative Arbeitsabläufe, einschließlich der Auslagerung von Produktionsarbeiten und der Zusammenarbeit mit Web Engineering.
- Sie definiert und validiert Ergebnisse gemeinsam mit Stakeholdern, insbesondere aus Engineering, und stimmt Qualitätsverbesserungen mit Produktverantwortlichen und dem Team ab.
- Sie entwickelt Designsysteme und Richtlinien für konsistente Qualität und höhere Effizienz weiter und stimmt die Weiterentwicklung der gemeinsamen Designpraxis mit der übrigen Designleitung ab.
- Sie bringt das eigene Team und andere Beteiligte zusammen, um Arbeitsergebnisse auszutauschen und die Zusammenarbeit zu stärken.
- Sie pflegt den Austausch mit der Open-Source-Community, um daraus zu lernen und den Nutzen der Arbeit verständlich zu vermitteln.
Das solltest du mitbringen
Erwartet wird Erfahrung in der Führung von Designteams mit technischen Stakeholdern sowie im gesamten Designprozess von der Bedarfsermittlung über die Validierung bis zur Umsetzungsbegleitung.
Erforderlich9 Punkte
- Erwartet werden Erfahrung in der Führung von Designteams, insbesondere eines Teams mit technischen Stakeholdern, sowie Fachwissen in einem stark technischen Gebiet.
- Erwartet werden klare Kommunikation und aktives Zuhören gegenüber Produkt- und Engineering-Stakeholdern sowie dem eigenen Team, um nachhaltige Qualitätsverbesserungen und individuelle Entwicklung zu fördern.
- Ein Portfolio muss herausragende Qualität im UX-Design und technisches Verständnis belegen.
- Erwartet werden außergewöhnliche Bildungsleistungen im Design oder in einer verwandten verhaltenswissenschaftlichen Disziplin.
- Erwartet wird Erfahrung über den gesamten Lebenszyklus von der Ermittlung der Nutzerbedürfnisse über die Validierung bis zur Begleitung der Umsetzung.
- Erwartet werden Engagement für transparente Projektabwicklung und die Übernahme der Verantwortung für Teamtermine.
- Vertrautheit mit quantitativen Optimierungsansätzen wird erwartet.
- Erwartet wird Begeisterung dafür, Konsistenz und Innovation miteinander auszubalancieren.
- Reisebereitschaft für bis zu vier Reisen pro Jahr zu internen Veranstaltungen wird vorausgesetzt.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote mit Arbeitsort in der EMEA-Region.
- Präsenz
Die Teams treffen sich zwei- bis viermal jährlich persönlich an wechselnden Orten weltweit zur Abstimmung von Strategie und Umsetzung.
Für interne Veranstaltungen wird Reisebereitschaft für bis zu vier Reisen pro Jahr erwartet.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: EMEA.
Das wird angeboten
- Alle Teammitglieder erhalten ein persönliches Lern- und Weiterbildungsbudget von 2.000 USD pro Jahr.
- Die Vergütung wird jährlich überprüft; zusätzlich gibt es Anerkennungsprämien.
- Jährlicher Erholungsurlaub und Elternzeit werden angeboten.
- Ein Unterstützungsprogramm für Beschäftigte steht zur Verfügung.
- Es besteht die Möglichkeit, für gemeinsame Arbeitstreffen mit Kolleginnen und Kollegen an neue Orte zu reisen.
- Für Reisen wird Priority Pass angeboten; für Unternehmensveranstaltungen mit Langstreckenreisen gibt es Reise-Upgrades.
- Bestimmte Rollen können zusätzliche Leistungen und Prämien erhalten, darunter jährliche Boni und umsatz- oder auslastungsabhängige Vertriebsanreize. Weitere Zusatzleistungen können vom Arbeitsort abhängen.
So läuft die Bewerbung
- Informationen zu möglichen standortabhängigen Zusatzleistungen sind in späteren Phasen des Auswahlverfahrens erhältlich.
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Bewerbungslink freischaltenVeröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.