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Remote in mehreren Gebieten · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Brasilien oder Kanada oder Spanien oder Vereinigtes Königreich oder Irland oder Polen oder Portugal oder Rumänien oder EMEA. · Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote und setzt einen Standort innerhalb der Regionen EMEA oder AMER voraus. Ortsunabhängiges Arbeiten erfordert eine Arbeitserlaubnis am Wohnort, termingerechte Arbeit und die Unterstützung des Teams.

Veröffentlicht 26.10.2026

Senior Engineer für KI-Lösungen

Die Rolle verankert KI in Geschäftsfunktionen, zunächst etwa in Personal und Recht, Finanzen sowie Operations. Sie berichtet an die KI-Leitung und arbeitet eng mit Fachbereichsleitungen sowie weiteren KI-Lösungsingenieuren zusammen. Im Mittelpunkt stehen neu gestaltete Arbeitsweisen, verlässliche KI-Agenten und komplexe Lösungen mit messbarem Geschäftsnutzen, nicht nur die Automatisierung einzelner Aufgaben. Dabei werden geeignete Einsatzfelder ebenso wie Grenzen der KI bestimmt und menschliches Urteilsvermögen und Aufsicht berücksichtigt. Gemeinsame Standards, wiederverwendbare Ansätze, Mentoring und die Befähigung der Teams unterstützen eine koordinierte Transformation. Die Zuordnung zu einem Fachbereich richtet sich nach Erfahrung, Stärken und Interessen; mit wechselnden Transformationsprioritäten können auch andere Funktionen unterstützt werden.

KI-Agenten
KI-Agenten · erforderlich
Gefordert ist fundierte praktische Erfahrung in Konzeption, Entwicklung, Bereitstellung und Verbesserung produktiver KI-Agenten und agentischer Workflows mit LLMs, APIs, Werkzeugen und Unternehmensdaten.
+5
- Automatisierung · erforderlich
  Gefordert sind ausgeprägte Automatisierungsfähigkeiten mit Werkzeugen wie n8n, Zapier, Make oder vergleichbaren Orchestrierungstechnologien.
- Systemintegration · erforderlich
  Gefordert ist Erfahrung in der Integration von Geschäftssystemen über APIs, Webhooks und Authentifizierungsmechanismen.
- Prozessneugestaltung · erforderlich
  Gefordert sind nachweisbare Erfolge bei der Neugestaltung von Workflows oder Betriebsmodellen statt lediglich bei der Automatisierung isolierter Aufgaben.
- Initiativenleitung · erforderlich
  Gefordert ist Erfahrung in der eigenständigen Leitung komplexer, funktionsübergreifender Initiativen von einer unklaren Problemstellung bis zur messbaren Geschäftswirkung.
- Programmiersprachen · von Vorteil
  Erfahrung mit JavaScript, Python oder SQL ist von Vorteil; die Technologien sind Alternativen.
KI-AgentenKI-AgentenAutomatisierungAutomatisierungSystemintegrationSystemintegrationProzessneugestaltungProzessneugestaltungInitiativenleitungInitiativenleitungProgrammiersprachenProgrammiersprachen+5+4+3

Gehalt: Vergleichswert · pro Jahr
Umfang: Vollzeit
Erfahrung: Senior

Deine Aufgaben

Die Rolle gestaltet Arbeitsabläufe so um, dass Menschen KI-gestützte Arbeit orchestrieren statt Werkzeuge und Prozesse manuell zu bedienen; menschliches Urteilsvermögen bleibt an entscheidenden Stellen erhalten.
Gemeinsam mit Fachbereichsleitungen identifiziert, priorisiert und konkretisiert sie wirkungsvolle Transformationsmöglichkeiten und gestaltet die KI-Roadmap.
Sie verantwortet komplexe Initiativen von einer zunächst unklaren Problemstellung über Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung bis zur Einführung und Verbesserung.
Sie konzipiert, entwickelt, testet und verbessert zuverlässige KI-Agenten, agentische Workflows, Automatisierungen und Integrationen mit LLMs, Orchestrierungsplattformen, APIs, Werkzeugen und Unternehmensdatenquellen.
Sie wägt Nutzen, Machbarkeit, Risiken, Datenqualität, Wartbarkeit und menschliche Aufsicht ab und erkennt, wann KI keine geeignete Lösung ist.
Mit Fachbereichsleitungen, Führungskräften und internen Multiplikatoren verankert sie KI im Alltag und befähigt Teams, selbst wiederverwendbare Prompts, Workflows und KI-gestützte Arbeitsweisen zu entwickeln.
Nach der Veröffentlichung misst sie Nutzung, Qualität, Zuverlässigkeit und Geschäftswirkung und verbessert Lösungen anhand tatsächlicher Nutzung und Ergebnisse kontinuierlich weiter.
Sie baut Vertrauen zu Fachbereichsleitungen auf, teilt wiederverwendbare Muster mit KI-Lösungsingenieuren anderer Abteilungen, entwickelt gemeinsame Standards und unterstützt Kollegen und Teams durch Mentoring und Kompetenzaufbau.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich11 Punkte

Erforderlich sind mindestens 3 Jahre praktische KI- und Automatisierungserfahrung, ergänzt durch breitere Erfahrung in der Umsetzung komplexer Lösungen im Geschäftsbetrieb, in der Fachbereichstransformation, im Solutions Engineering, in der Systemintegration oder einem verwandten Gebiet.
Erforderlich sind nachweisbare Erfolge bei der Neugestaltung von Workflows oder Betriebsmodellen, nicht nur bei der Automatisierung isolierter Aufgaben.
Erforderlich ist Erfahrung in der eigenständigen Leitung komplexer, funktionsübergreifender Initiativen von einer unklaren Problemstellung bis zu messbarer Geschäftswirkung.
Erforderlich sind ausgeprägte Automatisierungsfähigkeiten mit Werkzeugen wie n8n, Zapier, Make oder vergleichbaren Orchestrierungstechnologien.
Erforderlich ist fundierte praktische Erfahrung in Konzeption, Entwicklung, Bereitstellung und Verbesserung produktiv eingesetzter KI-Agenten und agentischer Workflows mit LLMs, APIs, Werkzeugen und Unternehmensdaten.
Erforderlich ist fundierte Erfahrung in mindestens einer komplexen Geschäftsfunktion, etwa Personal, Recht, Finanzen, Operations oder einem verwandten Bereich.
Erforderlich ist Erfahrung mit der Integration von Geschäftssystemen über APIs, Webhooks und Authentifizierungsmechanismen.
Erforderlich ist ausgeprägtes Urteilsvermögen darüber, wo KI Nutzen schafft, Prozesse grundlegend neu gestaltet werden müssen und Automatisierung nicht eingesetzt werden sollte.
Erforderlich ist die Fähigkeit, Fachbereichsleitungen zu beeinflussen, Annahmen konstruktiv zu hinterfragen und technische sowie nichttechnische Beteiligte aufeinander abzustimmen.
Erforderlich sind nachweisbare Erfolge im Mentoring, im Teilen von Fachwissen und beim Anheben von Standards innerhalb eines Teams.
Der Standort muss innerhalb der Regionen EMEA oder AMER liegen. Ortsunabhängiges Arbeiten setzt eine Arbeitserlaubnis am Wohnort, termingerechte Arbeit und die Unterstützung des Teams voraus.

Von Vorteil3 Punkte

Von Vorteil ist Erfahrung mit Unternehmenssystemen und Plattformen für Bereiche wie Personal, Recht, Finanzen oder Operations.
Von Vorteil ist Erfahrung mit JavaScript, Python oder SQL.
Von Vorteil ist Vertrautheit mit RAG, MCP, KI-Evaluierung, Observability, Governance oder Sicherheitskontrollen.

So ist Remote hier geregelt

Remote: Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote und setzt einen Standort innerhalb der Regionen EMEA oder AMER voraus. Ortsunabhängiges Arbeiten erfordert eine Arbeitserlaubnis am Wohnort, termingerechte Arbeit und die Unterstützung des Teams.
Arbeitszeit: Die Zusammenarbeit erfolgt asynchron und gemeinschaftlich; Arbeiten müssen termingerecht erledigt und das Team unterstützt werden.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Brasilien oder Kanada oder Spanien oder Vereinigtes Königreich oder Irland oder Polen oder Portugal oder Rumänien oder EMEA.

Das wird angeboten

Es werden jährlich 40 bezahlte freie Tage einschließlich Feiertagen und Urlaub gewährt, bei entsprechenden gesetzlichen Landesvorgaben auch mehr.
Für die psychische Gesundheit besteht Zugang zu Plumm.
Monatlich wird ein Wellbeing-Zuschuss im ThanksBen-Wallet für unterschiedliche Angebote bereitgestellt.
Alle frischgebackenen Eltern erhalten mindestens drei Monate bezahlte Elternzeit mit Arbeitsplatzschutz für bis zu 12 Monate oder entsprechend den örtlichen Vorgaben.
Ein Zuschuss für Laptop und Homeoffice-Ausstattung unterstützt die Einrichtung des Arbeitsplatzes.

So läuft die Bewerbung

Bei Bedarf sind angemessene Anpassungen während des gesamten Bewerbungsverfahrens möglich. Im Rahmen von Vorstellungsgesprächen oder Stellenangeboten werden keine Zahlungen verlangt.

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