Senior-Entwickler für Ruby on Rails

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich sind mehrere Jahre Frontend- und Backend-Entwicklung mit Ruby on Rails sowie Erfahrung mit Projektverantwortung vom Konzept bis zum Produktivbetrieb.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verbessert eine Open-Source-Projektmanagementsoftware in einem Team mit mindestens 30 Entwicklern. Sie verbindet Full-Stack-Entwicklung, Qualitätssicherung und technische Problemlösung mit kontinuierlicher Integration und Auslieferung sowie dem Austausch mit internationalen Kunden und Nutzern.

Deine Aufgaben

Frontend- und Backend-Funktionen werden sicher, gut getestet und leistungsfähig entwickelt und verbessert.
Der Code erfüllt interne Standards für Stil, Wartbarkeit und bewährte Verfahren für stark skalierende Webanwendungen; Code-Reviews sichern und fördern diese Standards.
Die Rolle treibt Verbesserungen der Produktqualität, Sicherheit und Leistung voran und behebt priorisierte Fehler aus dem Bug-Backlog.
Sie löst technische Probleme hoher Komplexität und erkennt technische Schulden, die die Teameffizienz beeinträchtigen, um Lösungen vorzuschlagen und umzusetzen.
Die Entwicklung erfolgt gemeinsam mit erfahrenen Softwareentwicklern in Prozessen der kontinuierlichen Integration und Auslieferung.
Einmal jährlich arbeiten interdisziplinäre Teams bei einem Offsite an selbst gewählten Verbesserungen mit geschäftlichem Nutzen, etwa am Produkt oder an Marketingkonzepten.
Die Rolle steht mit Kunden und Nutzern weltweit in Kontakt, darunter NGOs, andere Open-Source-Projekte, Unternehmen und öffentliche Einrichtungen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Vorausgesetzt werden mehrere Jahre Erfahrung beim Entwickeln von Frontend- und Backend-Bestandteilen von Webanwendungen mit Ruby on Rails.
Erforderlich ist ein solides Verständnis grundlegender Web- und Browserkonzepte, etwa der Verarbeitung asynchronen Codes in JavaScript, sowie von CSS, semantischem HTML, JavaScript-Grundlagen und Ruby on Rails.
Erforderlich ist ein solides Verständnis von Turbo und Stimulus, Angular, React oder einem anderen modernen Frontend-Framework.
Erforderlich sind praktische Kenntnisse darüber, wann und wie Code effektiv skalierbar gestaltet wird.
Die Arbeit in einem hochgradig agilen und intensiv iterativen Softwareentwicklungsprozess muss vertraut sein.
Erforderlich ist Erfahrung mit der Verantwortung für ein Projekt vom Konzept bis zum Produktivbetrieb einschließlich Vorschlag, Diskussion und Umsetzung.
Erforderlich sind wirksame Kommunikationsfähigkeiten, um mit Kollegen Konsens zu erzielen und im Remote-Umfeld klare Statusmeldungen zu geben.
Erwartet werden Begeisterung für Open-Source-Softwareentwicklung und die Zusammenarbeit in einem Remote-Team.
Erwartet werden Offenheit für Neues, pragmatisches statt dogmatisches Handeln, Engagement für Kunden und Kollegen, Begeisterung für das Produkt sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
Erforderlich sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit in einem Remote- und asynchronen Arbeitsumfeld.

Von Vorteil

Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Der Arbeitsort ist für die Remote-Arbeit frei wählbar, sofern seine Zeitzone höchstens zwei Stunden von Deutschland abweicht.
Die Zusammenarbeit erfolgt in einem Remote- und asynchronen Arbeitsumfeld.
Einmal jährlich findet ein Offsite statt, bei dem interdisziplinäre Teams an selbst gewählten Verbesserungen mit geschäftlichem Nutzen arbeiten.

Das wird angeboten

Zu den angebotenen Leistungen gehören Diensträder und bezahlte Kinderbetreuung.
Die Arbeit bietet kreative Herausforderungen und Lernmöglichkeiten sowie gegenseitigen Wissensaustausch mit erfahrenen Softwareentwicklern.
Ein jährliches Offsite bietet Raum für selbst gewählte Verbesserungen mit geschäftlichem Nutzen in interdisziplinären Teams.
Die Vergütung wird außerhalb Deutschlands an lokale Marktbedingungen angepasst; vergleichbare Rollen und Erfahrungsniveaus werden nach einem Vergütungsrahmen vergleichbar bezahlt.

So läuft die Bewerbung

Die Angabe persönlicher Pronomen in der Bewerbung ist freiwillig.
Die Einordnung innerhalb der Gehaltsspanne wird während des Einstellungsverfahrens anhand eines Vergütungsrahmens für vergleichbare Rollen und Erfahrungsniveaus bestimmt.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 18.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.