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Senior-Entwickler für Ruby on Rails
Die Rolle entwickelt ein System für regulatorische Prozesse und Finanzflüsse rund um CO₂-Prämien für B2C- und B2B-Kunden. Dazu gehören rechtlich relevante Statusmodelle, Auszahlungen, Nachweisketten sowie Behörden- und Partnerschnittstellen. Zwei bestehende Anwendungen werden in die Rails-8-Hauptanwendung integriert; dabei sollen drei gewachsene Domänen mit überlappenden Begriffen zu einem konsistenten, sinnvoll abgegrenzten System zusammengeführt werden. Die Arbeit reicht vom Spezifikationsgespräch mit dem Product Owner bis zur Produktivsetzung und umfasst Architekturentscheidungen, Reviews, Mentoring sowie Verbesserungen an Deployment und Codestandards. Das Team besteht aus vier Entwicklern und einem Product Owner, darunter zwei Rails-Seniors; Architekturentscheidungen werden gemeinsam im Team getroffen. Der Betrieb nutzt Linode und Bare Metal mit PostgreSQL, Redis und Sidekiq, GitHub Actions für CI/CD sowie AppSignal für Monitoring und Observability.
Rails-Erfahrung
Rails-Erfahrung · erforderlichErforderlich sind mindestens 5 Jahre produktive Rails-Erfahrung an einer über längere Zeit betreuten Anwendung; bloßes Aufsetzen reicht nicht aus.
+5
- Domain Driven Design · erforderlich
Erforderlich ist Affinität zu Domain Driven Design, verbunden mit dem Erkennen überladener Modelle, fehlender Abstraktionen und fachlich unpassender Codebegriffe.
- Ubuntu · erforderlich
Erforderlich ist der Umgang mit einem puren Ubuntu-Server; bei Bedarf wird direkt auf der Maschine mit SSH, systemd, Logs und Deployment-Skripten gearbeitet.
- Anwendungskonsolidierung · Aufgabe
Zwei bestehende Anwendungen werden in die Rails-8-Codebasis überführt; dabei sind tragfähige Systemgrenzen festzulegen.
- PostgreSQL · von Vorteil
Erwünscht sind Kenntnisse über die Grundlagen hinaus: Query-Analyse, Indizierung und Migrationen auf großen Tabellen ohne Downtime.
- Sidekiq · von Vorteil
Erwünscht sind Kenntnisse zu Sidekiq unter Last, idempotenten Jobs und Retry-Strategien.
- Domain Driven Design · erforderlich
- Gehalt
- Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 32,37 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 67.300 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 2: Professionals. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 32,37 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.
- Umfang
- VollzeitDie Arbeitszeiten sind flexibel.
- Erfahrung
- Senior
Deine Aufgaben
- Zwei bestehende Anwendungen werden in die Rails-8-Codebasis integriert und drei gewachsene Domänen durch tragfähige Systemgrenzen zusammengeführt.
- Gewachsene Geschäftslogik wird in belastbare Abstraktionen und fachlich passende Prozessbegriffe überführt.
- Features werden vom Spezifikationsgespräch mit dem Product Owner bis zum Deployment in Produktion umgesetzt.
- Architekturentscheidungen werden im Team diskutiert, gemeinsam getroffen und konsequent umgesetzt.
- Lehrreiche Pull-Request-Reviews vermitteln Rails-Wissen in beide Richtungen und fördern weniger erfahrene Entwickler aktiv.
- Der Deployment-Prozess wird schneller und verlässlicher gestaltet; Style Guides und Konventionen werden für konsistenten Code bei vier Entwicklern getragen und weiterentwickelt.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich sind mindestens 5 Jahre produktive Rails-Erfahrung mit längerfristiger Anwendungsbetreuung, nicht nur Aufbau. Erfahrung mit Codebasis-Konsolidierung und regulierten Domänen ist erwünscht.
Erforderlich6 Punkte
- Erforderlich sind mindestens 5 Jahre produktive Rails-Erfahrung an einer Anwendung, die über längere Zeit betreut und nicht nur aufgesetzt wurde.
- Erforderlich sind Affinität zu Domain Driven Design und die Fähigkeit, überladene Modelle, fehlende Abstraktionen sowie Abweichungen zwischen Codebegriffen und Fachsprache zu erkennen.
- Erwartet werden ein Mentoring-Mindset, Freude am Erklären von Lösungswegen und ein Verständnis von Reviews als Wissenstransfer statt als Qualitätskontrolle.
- Erforderlich ist Sicherheit im Umgang mit einem puren Ubuntu-Server: Bei Bedarf wird direkt auf der Maschine mit SSH, systemd, Logs und Deployment-Skripten gearbeitet.
- Erwartet wird die Bereitschaft, bestehende Style Guides einzuhalten und zu verbessern, statt sie zu umgehen.
- Erwartet werden Leistungsfähigkeit in einer locker geführten Runde mit wenig Prozess und flacher Hierarchie, Selbstorganisation und die Übernahme von Verantwortung.
Von Vorteil5 Punkte
- Erwünscht ist Erfahrung darin, mehrere Anwendungen oder Services zu einer Codebasis zusammenzuführen.
- Erwünscht sind PostgreSQL-Kenntnisse über die Grundlagen hinaus: Query-Analyse, Indizierung und Migrationen auf großen Tabellen ohne Downtime.
- Erwünscht ist Erfahrung mit regulierten Domänen wie Energie, Finanzen und Mobilität.
- Erwünscht sind Kenntnisse zu Sidekiq unter Last, idempotenten Jobs und Retry-Strategien.
- Erwünscht ist Frontend-Grundverständnis für die Zusammenarbeit an Schnittstellen mit Hotwire/Turbo, React oder Vue; ausdrücklich gesucht wird jedoch keine Frontend-Person.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Tätigkeit ermöglicht 100 % mobiles Arbeiten.
- Präsenz
Regelmäßige Workations dienen persönlichen Treffen mit dem Team.
- Arbeitszeit
Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
Das wird angeboten
- Die Rolle bietet Architekturarbeit an einem zusammenwachsenden System und fachlichen Austausch im Team.
- Entwicklungen gehen oft noch am selben Tag in Produktion; das Produkt trägt messbar zur Verkehrswende bei.
- Flexible Arbeitszeiten und 100 % mobiles Arbeiten werden angeboten.
- Die Vergütung umfasst ein Gehalt und Bonusmodelle.
- Fortbildungen und Karriereentwicklung werden angeboten.
- Regelmäßige Workations ermöglichen persönliche Teamtreffen.
Passt die Stelle? Öffne mit Premium den Bewerbungsweg.
Bewerbungslink freischaltenVeröffentlicht: 05.08.2026 · Quelle geprüft: 04.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.