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EMEA
EMEA

Remote in der EMEA-Region · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: EMEA. · Die Tätigkeit wird vollständig remote innerhalb der EMEA-Region ausgeübt.

Senior-Kommunikationsfachkraft mit Schwerpunkt Social Media

Die Rolle verbindet im Kommunikationsteam Produktentwicklung und Nutzende durch kanalübergreifende Kommunikation und Community-Interaktion. Sie entwickelt Social-Media-Strategien für langfristigen Markenwert und Differenzierung, fördert Vertrauen und unterstützt die Produktnutzung. Zu ihren Aufgaben gehören Planung, Texterstellung, kreative Aufbereitung von Produkt- und Lernmaterialien sowie die Analyse von Kanälen, Inhalten und Kampagnen. Sie verantwortet die Prozesse für organische Social Media und stimmt die Kommunikation mit funktionsübergreifenden Teams auf Kampagnenziele, Paid-Media-Strategien sowie PR- und Analystenbeziehungen ab. Die Rolle berichtet an die Kommunikationsleitung.

  • Social-Media-Plattformen
    Social-Media-Plattformen · erforderlich

    Erwartet werden fundierte Erfahrungen mit allen wichtigen Social-Media-Plattformen und ein ausgeprägtes kreatives Urteilsvermögen.

  • +5
    • Reisebereitschaft · erforderlich

      Erwartet wird Reisebereitschaft für bis zu vier Reisen jährlich zu internen oder externen Veranstaltungen.

    • Social-Media-Management · erforderlich

      Erwartet werden praktische Kenntnisse von Werkzeugen für Social-Media-Management; zusätzlich sind praktische Kenntnisse von Analysewerkzeugen erforderlich.

    • Messkonzepte · erforderlich

      Erwartet werden ein analytischer Blick und die Fähigkeit, Messkonzepte als Grundlage für Entscheidungen der Führungsebene zu entwickeln.

    • Videoproduktion · erforderlich

      Erwartet wird Interesse an Video und Produktion, verbunden mit einigen eigenen Projekten oder fundierten Überlegungen zum Videoeinsatz in Social Media.

    • Copywriting · Aufgabe

      Die Rolle erstellt markengerechte Texte und Kommunikationsmaterialien, die Zielgruppen zu Handlungen bewegen.

Gehalt
Bedingter Berufsvergleich: 49.968 – 89.664 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 01.11.2026.Vergleichswert · pro Jahr
Umfang
Nicht angegeben
Erfahrung
Senior

Deine Aufgaben

  • Die Rolle entwickelt und verantwortet die kanalübergreifende Kommunikationsstrategie mit sorgfältiger Planung, hochwertigen Botschaften und termingerechter Umsetzung.
  • Sie analysiert regelmäßig Kommunikationskanäle, die Leistung von Inhalten und Kampagnenergebnisse und erstellt entsprechende Berichte.
  • Sie unterstützt den Aufbau und die Pflege der Geschäftskundenzielgruppe und fördert zugleich die Produktnutzung.
  • Sie erstellt markengerechte Texte und kreative Kommunikationsmaterialien, die Zielgruppen zu Handlungen bewegen, und untersucht mit modernen Werkzeugen die Marktstimmung.
  • Sie schafft Aufmerksamkeit für integrierte Kampagnen, Produkteinführungen, Webinarreihen, Branchenankündigungen und zentrale Inhalte.
  • Sie bereitet sämtliche Produktangebote und Lernmaterialien kreativ auf und steuert deren Verbreitungsstrategie und kanalübergreifende Abstimmung.
  • Sie verantwortet die Prozesse für organische Social Media, etabliert Standards und leitet die kanalübergreifende Planung und Verbreitung.

Das solltest du mitbringen

Erwartet werden fundierte Erfahrungen mit allen wichtigen Social-Media-Plattformen sowie praktische Kenntnisse von Social-Media-Management- und Analysewerkzeugen.

Erforderlich12 Punkte

  • Erforderlich sind Eigenantrieb, Organisationstalent und Detailgenauigkeit.
  • Erwartet wird Verständnis bewährter Praktiken der Kommunikation im Technologiesektor.
  • Erwartet werden fundierte Erfahrungen mit allen wichtigen Social-Media-Plattformen und ein ausgeprägtes kreatives Urteilsvermögen.
  • Erwartet werden praktische Kenntnisse von Werkzeugen für Social-Media-Management und Analyse.
  • Erwartet wird Interesse an Mentoring und Teamentwicklung.
  • Erwartet werden ein analytischer Blick und die Fähigkeit, Messkonzepte als Entscheidungsgrundlage für die Führungsebene zu entwickeln.
  • Erwartet werden hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zwischen vielfältigen, funktionsübergreifenden Teams aufzubauen, um Kampagnenziele, Paid-Media-Strategien sowie PR- und Analystenbeziehungsinitiativen abzustimmen.
  • Erwartet werden ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Content-Marketing.
  • Erwartet wird die nachgewiesene Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Wesentliches von Unwesentlichem zu unterscheiden und Fristen ohne Qualitätseinbußen einzuhalten.
  • Erwartet wird die Übernahme der Prozessverantwortung für organische Social Media einschließlich der Festlegung von Standards und der Leitung kanalübergreifender Planung und Verbreitung.
  • Erwartet wird Interesse an Video und Produktion, verbunden mit einigen eigenen Projekten oder fundierten Überlegungen zum Videoeinsatz in Social Media.
  • Erwartet wird Reisebereitschaft für bis zu vier Reisen jährlich zu internen oder externen Veranstaltungen.

Von Vorteil2 Punkte

  • Das Idealprofil bringt Begeisterung für Technologie, Technologiemarketing und den Technologieeinsatz im Marketing mit und möchte Erfahrung darin sammeln, Strategien wirksam umzusetzen und mit mehreren Beteiligten zusammenzuarbeiten.
  • Das Idealprofil lernt gerne, entwickelt sich selbst, das Team und die Organisation weiter, löst Probleme praktisch, experimentiert, misst Ergebnisse und nutzt Automatisierung und KI zur Erleichterung des Alltags.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Tätigkeit wird vollständig remote innerhalb der EMEA-Region ausgeübt.

Präsenz

Die Teams treffen sich zwei- bis viermal jährlich persönlich an Orten weltweit, um Strategie und Umsetzung abzustimmen.

Für interne oder externe Veranstaltungen wird Reisebereitschaft für bis zu vier Reisen pro Jahr erwartet.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: EMEA.

Das wird angeboten

  • Das persönliche Lern- und Weiterbildungsbudget beträgt 2.000 USD pro Jahr.
  • Die Vergütung wird jährlich überprüft; außerdem werden Anerkennungsprämien angeboten.
  • Zum Angebot gehören jährlicher Urlaub und Elternzeit.
  • Ein Unterstützungsprogramm für Beschäftigte steht zur Verfügung.
  • Es besteht die Möglichkeit, für gemeinsame Arbeitstreffen mit Kolleginnen und Kollegen an neue Orte zu reisen.
  • Für Reisen werden Priority Pass und für Firmenveranstaltungen mit Langstreckenreisen Reise-Upgrades angeboten.
  • Bestimmte Rollen können zusätzliche Leistungen und Prämien erhalten, darunter jährliche Boni und umsatz- oder auslastungsabhängige Vertriebsanreize.
  • Abhängig vom Arbeitsort können weitere Zusatzleistungen hinzukommen.

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Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.