Senior Full-Stack-Softwareentwickler (Remote in Europa)

Arbeitszeit: Die Stelle ist in Vollzeit mit flexibler Arbeitszeit vorgesehen.
Erfahrung: Gefordert sind mindestens 7 Jahre Full-Stack-Entwicklung mit einer Java-basierten Sprache sowie fundierte Erfahrung mit JavaScript-Frontend-Frameworks, Web-APIs und Cloud-Praxis.
Vergütung: 75.000 – 85.000 USD · Brutto-/Nettobasis offen / JahrLaut Originalanzeige

Die Rolle in Kürze

Die Rolle entwickelt eine Plattform für Arbeitsplatzmanagement weiter und übernimmt die technische Verantwortung für neue Funktionen von der Konzeption bis zur Einführung. Sie löst komplexe technische Herausforderungen, automatisiert Tests und arbeitet eng mit dem Team an Design, Codingstandards, bewährten Verfahren und neuen Technologien.

Deine Aufgaben

Neue Funktionen werden auf Senior-Niveau über den gesamten Stack umgesetzt und Projekte technisch von der Konzeption bis zur Einführung verantwortet.
Für die eigene Arbeit wird eine vollständige Testautomatisierung umgesetzt.
Komplexe technische Herausforderungen werden gelöst.
Neue Techniken und Technologien werden recherchiert, vorgeschlagen, getestet und implementiert.
Designverfahren, Codingstandards und bewährte Vorgehensweisen werden gemeinsam mit dem Team abgestimmt.
Bei der Entwicklung mit aktuellen Plattformen, Frameworks, Werkzeugen und Standards wird ein Umfeld mit nahezu keinen technischen Schulden erhalten.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Vorausgesetzt wird ein aktueller Standort innerhalb Europas in einer der Zeitzonen CET, EET oder WET; Personen außerhalb dieser Region werden nicht berücksichtigt.
Gefordert sind mindestens 7 Jahre Full-Stack-Entwicklung mit einer Java-basierten Sprache; als Beispiele werden C# und .NET/Core genannt. Erfahrung mit SaaS-Produkten ist dabei erwünscht.
Gefordert ist fundierte Erfahrung mit JavaScript-Frameworks für das Frontend.
Gefordert ist fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Web-APIs.
Gefordert sind fundierte SQL-Kenntnisse; Kenntnisse in SQL Server werden bevorzugt.
Gefordert sind fundierte Kenntnisse in testgetriebener Entwicklung und Testautomatisierung, sowohl für Unit- als auch für Integrationstests.
Gefordert ist praktische Cloud-Erfahrung, beispielsweise mit Azure Cloud.
Erwartet werden Verlässlichkeit, das Einhalten von Zusagen und Verantwortung für übernommene Aufgaben.
Erwartet werden Freude an der Entwicklung intuitiver Software und die Fähigkeit, aus Fehlern schnell zu lernen.
Erwartet werden Freude an kleinen Teams, die Bereitschaft, Fragen zu stellen, und Aufmerksamkeit für Details.
Erwartet werden Eigenantrieb und der Wunsch, reale Wirkung zu erzielen. Dazu gehören intuitives Handeln und Abstimmung bei Bedarf.
Erwartet wird das Streben nach hervorragenden Ergebnissen bei allen Aufgaben.

Von Vorteil

Erfahrung mit Azure DevOps ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt zu 100 % remote innerhalb Europas. Voraussetzung ist ein aktueller Standort in einer der Zeitzonen CET, EET oder WET; Personen außerhalb dieser Region werden nicht berücksichtigt.

Das wird angeboten

Das Jahresgehalt beträgt je nach Erfahrung und Qualifikation 75.000 bis 85.000 USD. Hinzu kommen ein Leistungspaket und bezahlte Freizeit.
Die Arbeitszeit lässt sich flexibel gestalten.
Geboten werden ein kreatives, kooperatives Arbeitsumfeld und direkter Austausch mit dem Führungsteam über Abteilungsgrenzen hinweg.
Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum mit erheblichem Einfluss auf das Produkt und dessen Kundschaft.
Ein gründlicher, strukturierter Einarbeitungsprozess im Engineering unterstützt das schnelle Lernen.
Als Hardware steht wahlweise ein PC oder Mac zur Verfügung.
Die Entwicklung erfolgt mit aktuellen Plattformen, Frameworks, Werkzeugen und Standards in einem Umfeld mit nahezu keinen technischen Schulden.
Internet Explorer und Safari-Versionen unter 13 müssen nicht unterstützt werden.

So läuft die Bewerbung

Das Auswahlverfahren umfasst Videointerviews sowie eine technische Live-Prüfung beziehungsweise Durchsicht. Dabei werden Identität und beruflicher Werdegang überprüft.
Falsche Identitäten, stellvertretend geführte Interviews oder falsche Angaben führen zum Ausschluss aus dem Auswahlverfahren.

Veröffentlicht: 15.09.2026 · Quelle geprüft: 20.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.