Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Der Arbeitsort ist frei wählbar, sofern ein Wohnsitz in Deutschland besteht.

Veröffentlicht 25.09.2026

Senior Fullstack-Entwickler

Die Rolle gestaltet produktübergreifend die Bedienung komplexer Engineering-Automatisierungen und begleitet Features von der Konzeption bis zur Umsetzung. Dazu gehören technische Designrunden, Pull Requests, Code-Reviews und Sprint-Demos sowie der Austausch mit anderen Entwicklungsteams. Gespräche mit Kunden gemeinsam mit dem Customer-Success-Team liefern Anregungen für Prototypen. Neue Technologien und KI im eigenen Arbeitsablauf sollen bessere Entwicklungsansätze ermöglichen. Innerhalb von 6 Monaten stehen das Kennenlernen von Codebasis und Produkt, Reviews und zunehmend komplexe, eigenständig bearbeitete Stories im Mittelpunkt. Innerhalb von 12 Monaten wächst die Verantwortung für größere Features, Epics und fachliche Schwerpunkte sowie für Designentscheidungen einzelner Module oder Features.

TypeScript
TypeScript · erforderlich
Erwartet werden fundierte TypeScript-Kenntnisse neben Webanwendungs-Frameworks und entweder C#/.NET oder Python. Nicht alle Kriterien müssen exakt erfüllt sein.
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- Wohnsitz Deutschland · erforderlich
  Die freie Wahl von Arbeitszeit und Arbeitsort setzt einen Wohnsitz in Deutschland voraus.
- Docker · erforderlich
  Erwartet werden praktische Docker-Erfahrung und Sicherheit bei grundlegenden DevOps-Aufgaben. Nicht alle Kriterien müssen exakt erfüllt sein.
- Coding-Agenten · erforderlich
  Der Umgang mit Coding-Agenten soll ebenso wie die Arbeit mit KI-Werkzeugen selbstverständlich sein. Nicht alle Kriterien müssen exakt erfüllt sein.
- WPF · von Vorteil
  Erfahrung mit WPF ist ideal; zusätzliche ReactiveUI-Kenntnisse sind ein weiterer Pluspunkt. Nicht alle Kriterien müssen exakt erfüllt sein.
TypeScriptTypeScriptWohnsitz DeutschlandWohnsitz DeutschlandDockerDockerCoding-AgentenCoding-AgentenWPFWPF+4+3+2

Gehalt: pro Jahr
Umfang: Vollzeit
Erfahrung: Senior

Deine Aufgaben

Die webbasierte Ausführungsplattform, der Low-Code-Desktopeditor und das Kundenportal werden weiterentwickelt und zu einer zusammenhängenden Nutzererfahrung verbunden.
Features werden durchgängig betreut und die Interaktion mit komplexen Engineering-Automatisierungen wird einfach und schnell gestaltet.
Neue Entwicklungsansätze und Technologien werden erprobt; KI wird in den eigenen Arbeitsablauf eingebunden.
Die Entwicklung stimmt sich teamübergreifend ab, löst Fehler und erarbeitet technische Designs gemeinsam im Team.
Für eigene Stories werden Pull Requests erstellt, der Code anderer wird geprüft und Sprint-Ergebnisse werden in Demos vorgestellt.
Gemeinsam mit dem Customer-Success-Team werden Kundengespräche begleitet. Erkenntnisse daraus fließen in Prototypen während der zweiwöchentlichen Projektzeit am Freitag ein.
Innerhalb von 6 Monaten werden Codebasis und Produkt erschlossen, andere Entwickler durch Reviews unterstützt und zunehmend komplexe Stories selbstständiger bearbeitet. Fähigkeiten der Software Factory werden ergänzt und angepasst.
Innerhalb von 12 Monaten wird Verantwortung für größere Features und Epics übernommen. Eigene fachliche Schwerpunkte werden vorangetrieben und Designentscheidungen für Module oder Features verantwortet.

Das solltest du mitbringen

Erwartet werden mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Software Engineer. Wünschenswert sind Architekturpraxis sowie ein Maschinenbauhintergrund oder Erfahrung mit Engineering-Software.

Erforderlich8 Punkte

Erwartet wird eine Übereinstimmung mit den zentralen Arbeitswerten, die im ersten Vorstellungsgespräch gemeinsam besprochen werden.
Erwartet werden mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Software Engineer.
Erwartet werden fundierte Kenntnisse in TypeScript und Webanwendungs-Frameworks, beispielsweise React, Angular oder Vue.js, sowie entweder in C#/.NET oder in Python.
Erwartet wird der Umgang mit relationalen Datenbanken, beispielsweise PostgreSQL.
Erwartet werden praktische Erfahrung mit Docker und Sicherheit bei grundlegenden DevOps-Aufgaben.
Der Umgang mit KI-Werkzeugen und Coding-Agenten soll selbstverständlich sein.
Erwartet werden ein Bewusstsein für Dringlichkeit und der Wunsch, in einem ambitionierten Team zu arbeiten.
Bewerbende sollen erläutern können, wie ihre Perspektive einen besonderen und wertvollen Beitrag zum Forschungs- und Entwicklungsteam leisten kann.

Von Vorteil3 Punkte

Erfahrung mit WPF ist ideal; Kenntnisse in ReactiveUI sind ein zusätzlicher Pluspunkt.
Erfahrung als Solution- oder Softwarearchitekt ist eine mögliche zusätzliche Qualifikation.
Ein Maschinenbauhintergrund oder Erfahrung mit Engineering-Software ist eine mögliche zusätzliche Qualifikation.

Außerdem genannt1 Punkt

Die folgenden Kriterien müssen für eine Berücksichtigung nicht sämtlich exakt erfüllt sein.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Der Arbeitsort ist frei wählbar, sofern ein Wohnsitz in Deutschland besteht.

Präsenz

Zweimal jährlich kommen alle Beschäftigten zu jeweils 2–3-tägigen Offsites zusammen.

Das Büro in Bremen kann genutzt werden.

Arbeitszeit

Die Arbeitszeit ist bei Wohnsitz in Deutschland frei einteilbar. Zweiwöchentlich ist freitags Projektzeit vorgesehen.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.

Das wird angeboten

Die geplanten Jahresgehälter liegen im Experienced Level bei 74.000–92.000 € und im Advanced Level bei 88.000–116.000 €. Die Einstufung richtet sich nach Erfahrung, Verantwortungsumfang und möglichem Beitrag. Bei außergewöhnlichem Beitrag ist Flexibilität über diese üblicherweise genutzten Spannen hinaus möglich.
Arbeitszeit und Arbeitsort sind bei Wohnsitz in Deutschland frei wählbar. Feiertage können entsprechend den eigenen Werten und Überzeugungen getauscht werden.
Die Einrichtung des Homeoffice wird unterstützt; zusätzlich besteht Zugang zum Büro in Bremen.
Ein persönliches Entwicklungsbudget von 2.000 € steht für Konferenzen, Weiterbildungen oder Bücher zu einem selbst gewählten Entwicklungsbereich zur Verfügung.
Urlaubstage werden nicht gezählt. Die Beschäftigten entscheiden darüber im Interesse ihrer selbst und des Unternehmens.
Es werden ein Dienstradangebot, Firmenfitness und Zugang zu einer Plattform für psychische Gesundheit angeboten.
Zum Angebot gehören regelmäßige Teamevents, virtuelle Kaffeepausen und spontane Treffen nach der Arbeit sowie zweimal jährlich unternehmensweite Offsites von jeweils 2–3 Tagen.

So läuft die Bewerbung

Im ersten Vorstellungsgespräch werden die gemeinsamen Arbeitswerte besprochen. Bewerbende sollen erläutern können, welchen besonderen und wertvollen Beitrag ihre Perspektive für das Forschungs- und Entwicklungsteam leisten kann.
Eine Berücksichtigung ist auch möglich, wenn nicht alle aufgeführten Anforderungen exakt erfüllt werden.

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